（旧）國枝商店

3.6

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明…企業の歴史や理念、取扱商品、職種の紹介など。 グループワーク…社員の方から与えられたお題に対し、3名〜4名ほどのグループに分かれて話し合いを行うもの。そのあとは社員の方からフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】はじめに社員の方からお題が与えられた。そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションのテーマ「地元の人に店舗に訪れてもらうには、どのような方法がいいか」 全員でのディスカッションの後には、1分間の発表、社員からの総評があった。ディスカッション自体の時間は40分ほどであった。　【ワークの具体的な手順】（1）テーマ発表、（2）ディスカ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに会社説明が1時間ほど行われました。その後2時間ほどかけて商品体験やメイクアップ体験を行いました。最後の1時間でグループディスカッションが行われました。ディスカッションは40分で発表者や時間は決められていませんでした。　【ワークの具体的な手順】商品体験ではハンドクリー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者とペアを組み、相手の顔に似合う色の口紅を塗り合うなど、実際の美容部員のような体験を行った。 その後、豊富な色からなぜその色を選んだのか、など相手から受ける印象に対してなぜ似合うと思ったなど話し合った。　【ワークの具体的な手順】ペアになり、相手の顔に化粧を施す。　【イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総支配人、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にお声がけ　【質問内容】自己PR、志望動機、志望動機から深掘り、就職活動の軸、なぜこの会社で他の会社ではないのか、自分の強みとその深掘り、家族と就活の話はするか、家族は応援してくれているか、内定出したらうちに来るか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人、主任2人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にアンケートを記入。その後受付にお声がけして案内。　【質問内容】自己PR、自己紹介、志望動機、キャリアプランを具体的に、今までのリーダー経験とその学び、化粧品のサンプル（一次面接後いただいたもの）の感想、内定が出たらど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後順次案内されます。　【質問内容】自己PR、自己紹介、学生時代に力を入れたこととその深掘り、会社について何か調べたか、入社した時何をしたいか、失敗したらどうするか、使っている化粧品について、志望動機、体調管理のために何をしている...

【試験科目】漢字、時事問題、英単語、算数、京都についての問題、マナー問題 全て接客業に関係しそうな問題でした。　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて紙3枚程。最後にSPIの性格検査も込みで1時間程度。　【対策方法】京都の地名や祭りの名前を勉強しておく。