社員のパネルディスカッションに加えて、一人一人に質問ができる座談会の時間も設けられていた。具体的な事業内容や社員さんの思いに触れることができた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
入社6年目くらいまでの社員さん6人ほどと、一人一人座談会した。どの社員さんもこちらの話を丁寧に聞いてくれて、優しく面倒見が良い人が多い社風だと感じた。
自己成長の機会
チームで話し合い、一つの結論を理由も含めて出す経験が自己成長につながった。ただ自分の意見を述べるのではなく、他者の意見にも耳を傾けて、チームで取り組むことが刺激になった。
参加者の印象
どの学生も積極的にグループワークに参加しており、発言内容も論理的な人が多かった。
本選考の難易度
ESとテストセンターがあったが、複数日程から選んで選考に進む形式であったため、倍率はそれほど高くなかったのではないかと思う。
本選考への影響度
インターン参加者のみ、座談会の参加やキャリア形成に関する動画を視聴することができる。早期選考はないため、非常に有利とは言えないと思う。

