JR東日本環境アクセスの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

他に内定もなかったので特に断る理由がなかった。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

企業の役員の3人組と二次面接の方が言っていた

会場到着から選考終了までの流れ

今回も到着してから10分ほど二次面接の人と雑談してから面接だった。

質問内容

自己紹介→志望動機→研究内容について→エントリーシートを見ながらなんでこの会社を志望したかの確認→学校で学んだことが活かせるからと回答するとどんな事がどのように活かせるか深掘り→コロナ禍で生活の変化や工夫したことはあったか→企業の動かしていく立場になった時の目線からの抱負→逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事の役員

会場到着から選考終了までの流れ

今回も到着してから人事の若手の人と雑談してからの面接だった

質問内容

今回も前回に引き続き自己紹介、志望動機は最初に聞かれた。その後は学生生活（研究室での研究内容）について深掘りされた。また、これまでの人との付き合い方（あまりうまく行かない人と仕事で一緒になる事もあると思うが、そんな時自分ならどうするか）などが聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、入社3年目だったと思う

会場到着から選考終了までの流れ

到着後10分程度人事部長と雑談→面接

質問内容

志望動機、普段の学校での取り組み。学部についての詳細やどんな講義を受けていたのか、サークル活動についてやアルバイトをやっているか。エントリーシートに研究室について書いておいたのでそれについても聞かれた

自己PR

私の強みは一つの事を目標に向かって地道に努力していける継続力だと思っています。現在のアルバイト先では、大学入学前から同じ所で働かさせていただいており、接客業なのでさまざまな年代のお客様と接するうちにコミュニケーション能力も向上したと思っています。また所属している研究室では3月頃から本格的に標本の製作を開始しました。そしてG...

学生時代の取り組み

私は時代アルバイトを頑張っていました。私のアルバイト先にはマニュアルが無いため人によって教え方にバラつきが生じてしまうことで新人さんが困惑してしまい、習得に時間がかかってしまうという問題がありました。そこで私と私の同期の3人でまず現状のすり合わせ行い、その後パートさん方にも今の状況について声かけを行うことで理解を得ることが...

研究室の研究内容

動物形態