橋本総業の 募集中の本選考

内容

企業の概要や、入社後の待遇についてなど、基本的な説明事項に加えて、入社一年目の営業社員の方からお話をうかがう時間がありました。そこでは、チャットで質問を送り、回答してもらう、という形式が取られていました。

注意した点・感想

ホームページには乗っていない情報や、まだ入社してから日の浅い社員の方のお話などを聞けたので、とても有意義な説明会でした。人事の方も、営業社員の方も、会社の所有しているモデルルームのような場所で説明会を実施してくださったので、その施設を画面越しではありますが、見ることができたのは、オンラインならではのメリットだったと思います。

承諾/辞退理由の詳細

営業職でのキャリアに自分自身、疑問を持っていたところに、もっと多様なキャリアが実現できる企業から内定をもらったため。

採用人数・倍率

20人弱

内定者の採用大学・学歴

偏差値ではGMARCHが最高レベル

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40〜50代の男性二人。肩書等は不明。一人は転職してきた方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると待合室に通され、順に一人ずつ呼ばれる。

質問内容

・一次と同じように、ESや履歴書の内容で気になったところに関する深堀り質問 ・男社会の中でやっていく覚悟はあるか ・きついことを言われた時や、きついことがあるときでも頑張れるか ・海外に行く機会はないが、それでもいいのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定のリンクから面接の画面に移動し、音声と映像の確認ができ次第開始。

質問内容

ESに書いた内容について、深堀の質問が中心。 ・ 大学で学んでいること、サークルなどの課外活動について ・ 将来のキャリアイメージ ・ サークルでトラブルが起こったことはあるか、どのように対処したか　など

試験科目

性格検査

対策方法

形式は忘れてしまったが、あまり見かけない形式の試験だった。特に難しいことなどはなかったので、対策は不要と思われる。

自己PR

私の強みは「目標達成に向けた戦略を手順化し、確実に遂行する力」です。どのような目標でも、達成に向けたプロセスを具体的な行動に落とし込み、一つずつ確実に実行します。大学時代は、短期留学プログラムで希望のコースに参加するという目標に向けて、◯◯のスコアアップに取り組みました。私はまず、試験の採点基準や対策について、大学の教授や...

学業面で力を入れたこと

○○学部に所属し、◯◯学と○○学を学んでいます。幼少期よりお金の動きや会社の仕組みに興味を抱いており、◯◯在学時に◯◯学を履修したことがきっかけで、学問として◯◯学を追求したいと考えました。現在は、◯◯学、◯◯学、◯◯学など、異なる分野からも◯◯について学びを深めています。特に、日本の税制度や社会保障制度に興味があり、卒業...

学生時代に最も力を入れたこと

幹部を務めた○○サークルの運営です。特に、幹部の「働き方改革」を主導し、「楽しみながら◯◯を追求する」というサークルのモットーを実現しました。当初、◯◯名の幹部は事務作業や新規企画の検討等で常に忙しく、ミスも多発していました。この状況に危機感を覚えた私は、まず現状を細かく観察し、「情報共有の不足」と「作業の量が偏っている」...