日本アルコール販売の 募集中の本選考

内容

会社について、業界について

注意した点・感想

学生に対して大変親切な対応だった為、こちらも失礼がないように注意した。また、少人数で行われたので学生と人事の方との距離も近かったので、でっきょく的に質問することを心がけた。その結果名前を覚えてもらうことができたので良かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で呼ばれるまで待つ。面接終了後、交通費の精算をして終了。

質問内容

自己紹介。志望動機。学生時代頑張った事。強みと弱み。周りから何と言われるか。他社の選考状況。一次面接と同じような事を聞かれたので、おそらくあまり情報は共有されていない。逆質問はなく、深掘りもなかったが面接官が聞きたい事を次々と質問される。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、ベテラン

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待った後、時間になったら呼ばれる。

質問内容

自己紹介。志望動機。自己PR。趣味。学業。学生時代頑張った事。質問自体は変な質問はなく、普通の質問ばかり。深掘りされるというよりは、面接官が単に気になった事を次々と質問していくスタイル。逆質問はありません。

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私は目標達成の為に最後まで諦めず取り組む責任感があります。この強みは小学生から継続している◯◯の経験の中で培いました。大学ではこの強みを活かし、二つの取り組みで成果を挙げました。一つ目に◯◯サ ークルで◯◯大会◯位を達成しました。これは私自身が◯◯という全体を俯瞰できるポジションからチームの連携不足を指摘し、練習メニューに...

学生時代の取り組み

◯◯サークルで目標である◯◯大会◯位の達成に貢献しました。同サークルは設立◯年目ということで十分な実績がなかった為、◯◯大会に出場するという目標を掲げて試合や練習に取り組みました。その中で連携不足が最大の課題点だと発覚した為、それを改善する為に二つの施策を行いました。一つ目に積極的に指示を与えていきました。◯◯という全体を...

各質問項目で注意した点

相手に伝わりやすい文章を心がけた。