シーエスエスの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他の内定した企業に決めたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続するや否や開始

質問内容

弊社を志望した理由、最近面白いと思ったニュース、弊社に入って何がしたいか、サッカーが好きな理由、チームで何か成し遂げた経験はあるか、どんなことを専門に研究しているのか、専門外のことだがなぜIT企業を選んだのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

接続後直ちに開始

質問内容

志望動機、好きな食べ物、嫌いな食べ物、どんなことを専門に研究しているのか、研究が面白そうだがそのままやればいいのではないか、企業イメージ、プログラミングの経験があるか、一から勉強してもらうが大丈夫か、

試験科目

SPI：言語と非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターの問題

対策方法

他企業のテストセンターで練習

内容

現場社員との座談会

注意した点・感想

現場社員の方だからこそ聞ける質問をできるように事前に準備して臨んだ。本当に何でも答えていただけたので業務内容について深く知るきっかけになったと感じた。学生二人に対してなかなか手厚くしていただいたように思う。

内容

企業概要についての説明、逆質問

注意した点・感想

とりあえず話を聞いてみようと取り組んだので特に注意したことはなかったが、部長が遅れてきても謝罪もなしに説明会を進めていたのでこういう起業かと思い、最初はマイナスイメージであったが選考を通じてイメージは変わっていった。

志望動機

貴社を志望した理由は二つあります。一つは、時代に合わせて変わっていく柔軟な経営方針に魅力を感じたためです。貴社は金融業界で培った安定した経営基盤を持ちつつ、他の業界にも事業展開しており様々な業界に携わることができると考え志望しました。二つ目は、社員の方を大事にする社員ファーストな社風です。説明会で社員一人ひとりに合った理想...

自己PR

私は、最後までやり抜く責任感を活かして主幹事として◯◯運営に取り組み、参加率が◯◯％を超える◯◯として成功させました。取り組んだ理由は◯◯の時に◯◯の幹事に立候補し、責任をもって成功させようと考えたためです。◯◯を企画する上で参加率が低くなる主な要因として大人数のために連絡が全員に行き届かないことが挙げられました。そこで、...

各質問項目で注意した点

企業からESの内容を指定されなかったので自分で内容を考えて作成した。（市販履歴書）