座談会を通じて若手や中堅社員の具体的な業務内容や1日のスケジュールを把握できた。また、自身の研究内容が同社の事業領域とマッチしていることも再確認できたためである。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
対応してくれた技術系社員が体育会系のような激しい雰囲気ではなく、落ち着いており自分に合っていると感じた。また、実際に働いている社員が高学歴であり、好印象を抱いたためである。
自己成長の機会
見学と座談会が中心であり、課題解決やグループワークなどは実施されなかったため、自身のスキルアップや成長につながるような機会は特になかったためである。
参加者の印象
参加学生の大半が地方国公立大学の理系大学院生であり、自身の在籍する大学と同レベルの学生が多く集まっていたためである。ただし、グループワークがなかったため詳細な能力までは把握できなかった。
本選考の難易度
事前選考がなく、完全な先着順での受付であったためである。
本選考への影響度
この1日のみのイベント自体が直接本選考で有利に働くとは考えにくい。しかし、本イベントへの参加が冬に開催される2週間の実務体験型インターンシップの優遇につながり、結果的に内定へ近づくと感じたためである。

