日本ハム食品

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人事の方と軽く話しながら待つ　【質問内容】なぜ日本ハム食品を希望したのか。 他の日本ハムグループの中でもなぜ日本ハム食品を志望したのか。 等志望動機を中心に聞かれました。 製造職を中心とする、日本ハムグループの中でも少し...

【試験科目】言語・非言語・性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】詳しい時間、問題数は覚えていないが、とにかくスピード勝負。　【対策方法】TGWEBはSPIに比べて少しレアなので、就職活動が始まるあらかじめ早くから練習する。

【弊社への希望動機を教えてください】私は海外留学を通じて、「日本の食文化・食技術を世界に広げたい」と思う様になった。帰国後インターンシップ経験を通じて、日本ハムグループの高い商品力、開発力、そして安全性への高い意識を私は知った。そこで日本ハムグループの一員である御社であれば、世界に求められる商品作りに携われると思い志望する...

【志望動機（150文字）】私は食品に籠められた他には無い価値を多くの人に伝える仕事をしたいと考えています。貴社の一番の強みであるグループ内の幅広い事業範囲と繋がりを活用し、お客様に納得していただける食品の価値を提案できると感じ、志望しました。ピザやハンバーグなどグループ内でも主力商品を多数生み出している点にも惹かれました。...

【弊社への志望理由をご記入ください。（全角150文字以内）】貴社の「おいしい笑顔のお手伝い」というコンセプトは、私の「人の健康と幸せに貢献したい」という仕事での目標と一致していると感じたため、数ある食品業界の中でも貴社を志望します。安全で安心な食品を届けるために、特に品質向上活動に精力的に取り組んでいる貴社にて、品質管理業...

【弊社への志望理由をご記入ください。（全角150文字以内）】食を通じて人々の豊かな毎日に貢献したいからです。私は美味しい食べ物を口にする時に一番幸せを感じます。この幸せを感じる瞬間があるから毎日頑張れます。「おいしい笑顔のお手伝い」の考えの下、おいしさに強い拘りと信念を持っている貴社であれば、大木の人々に笑顔や幸せを届けら...

【弊社への志望理由をご記入ください。（全角150文字以内）】安全で安心な食品を届けることで人々を笑顔にしたいと考えています。貴社ではピザやハンバーグといった、手軽に食べられる商品を製造しています。近年は働く女性や一人暮らしの増加によって料理をする時間がない人が増えており、手軽に食べられる商品を提供することで人々の食を支えて...

【日本ハム食品を志望した理由】「食べる喜び」を提供したいという考え方に共感したため志望しました。私は仕事をする上で、食を通して人の役に立ちたいと思い、食品業界を志望しています。私はゼミナールの活動を通して、食品は自分たちの体を構成するものであり、おいしいだけでなく安全であることが重要であると学びました。そこで御社は、品質を...

【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、健康状況に関するアンケートを記入する。　【質問内容】・以前提出した履歴書から、頑張ったことの深掘り、研究内容 ・希望職種 ・希望職種に就けなかったらどうするか ・10、20年後どうなっていたいか ・希望職種で具体的にど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・年齢ともにかなり上の社員の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接を行わない人事の方が緊張をほぐしてくれる。　【質問内容】・日本ハムグループ全体のイメージは何か、また強みは何か ・企業研究の方法 ・自分を物に例えると何か ・自分が主人公の映画...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。話しやすい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接前に、面接官ではない別の人事の方が緊張をといてくれた。　【質問内容】・志望理由 ・志望職種 ・数多くある日本ハムグループ会社の中で、なぜ当社を受けたのか ・学生時代頑張ったことについて、なぜ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】とにかく問題数が多く、時間が足りなかった。迷わずにどんどん解いていったほうが良い。　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

【志望理由（150文字以内）】私は◯◯学を専攻したことから、食の力で人々を幸せにそして豊かにしたいと思っています。常に新しい市場を開拓し、消費者に愛され続けている商品を生み出してきた貴社であれば、上記のことが実現できると考えました。貴社の高い技術と自身の知識や発想で、一人でも多くの人に食がもたらす喜びを届けたいです。　【人...

【弊社への志望理由をご記入ください。（150文字以内）】私の夢は貴社でこそ実現できると考えた為です。『食で沢山の人々を幸せにする』これが私の夢ですが、消費者に十分な幸福感を提供するには、単純なおいしさでは足りないと考えています。貴社は一切の妥協なくお客様の求める「本格的な味」を追求しています。私はこの点に夢実現の可能性を感...

【1.弊社への志望理由をご記入ください。（全角150文字以内）】貴社が幅広いニーズに対応し、付加価値の高い商品を多く取り扱っているからです。私は付加価値を付けた食品の開発に関心があります。貴社のセミナーと1月のインターンシップに参加して、商品の種類の多さと様々なニーズに対応している点に魅力を感じ、やりがいをもって開発を行う...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機してから前の人の面接が終わったら面接部屋に誘導される　【質問内容】得意料理は何か、またその料理のポイントは？その料理を商品化するならばどのような点が他商品と比較して売れるポイントであるか？ 勤務地は大丈夫か？ 志望動機、研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の面接官（人事）と開発部からきた面接官の二人。面接するのは後者で、前者は面接を見ているだけ。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、前の学生の面接が終わったら面接室へ誘導される　【質問内容】研究内容を簡単に説明し、それについて軽く質問される。 入社後にやり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事男性。説明会で男女一人ずつ人事の人がこられていたが、その時に質疑応用に対応していた人。おじさん　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で前の人の面接が終わるまでの間に人事女性がアイスブレイクしてくれる。前の人が終わったら順番が来る　【質問内容】一次面接への事前課題として作...

【内容】会社概要と質疑応答　【注意した点・感想】規模がそれほど大きくない会社なのでこの説明会で会社についてほとんどのことが分かります。ここでどれほどほかの人が知らない情報を引き出せるかが後の面接で聞いてくるのでしっかり質疑応答をすることが重要だと感じました。 説明会自体の感想としては、あまり志望度の上がるモノではなかった...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】詳細には忘れてしまいましたが、とにかく問題を時間をかけずにさばいていかないと間に合いません。しかし手ごたえはなくても通過する人が多いようでした　【対策方法】インターネット上でテスト内容の情報を収集して対策本で勉強した

【1.弊社への志望理由をご記入ください。（全角150文字以内）】専攻分野の知識を活かして、安全安心でおいしい商品を消費者に届けたいからです。私には人々の生活が豊かになるモノ作りをしたい、という思いがあります。生活の豊かさに最も密着しているのは、食だと考えます。貴社のノウハウと自身の知識や発想で、一人でも多くの人に食がもたら...