No.1の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

社内の雰囲気と私が求める雰囲気が合わないと感じたため

採用人数・倍率

わからないです。

内定者の採用大学・学歴

わからないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長の方です。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、性格診断→企業見学→最終面接です。

質問内容

自己紹介+自己PR、志望動機、学生時代に力を入れたこと、長所短所、過去の経験とこれらの深堀りです。その後、このペンを売ってくれ（営業のセンスを見ているらしいです）と言われ、志望度や企業見学の感想後、逆質問で終了です。

試験科目

性格診断です。

各科目の問題数と制限時間

ないです。

対策方法

ないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方です。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです。

質問内容

自己紹介と自己PR、志望動機、学生時代に力を入れたことのみで深堀りもされませんでした。それ以降の時間はずっとフィロソフィーについて教えていただき、それが終わったら、社内の雰囲気や事業についてなど談笑し、逆質問で終了しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方です。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです。

質問内容

自己紹介+自己PR、志望動機、学生時代に力を入れたこと、長所・短所など面接の基本的な質問と深堀りです。その後、過去の自分の経験で大変だったこと、逆に成功体験などの深堀りをされました。最後に逆質問をして終了となります。

承諾/辞退理由の詳細

最終面接を受けた際の面接官の雰囲気的に自分と合っていないと感じた。

採用人数・倍率

50名程採用するとの話を聞きました。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各支店の支店長

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始10分前までに企業オフィスで待機

質問内容

志望動機などは特に聞かれず、事前に提出した履歴書（住所や学歴などのみが書かれた簡単な来歴）やこれまでの面接記録などを見ながら面接官の方が1項目ごとに確認していくような感じで終わりました。面接の雰囲気はなかったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長さん

会場到着から選考終了までの流れ

一次同様指定されたURLから入室

質問内容

志望理由や学生時代に力を入れたことなどは聞かれず、どの業界を志望しているかなどの選考状況を聞かれました。事業内容に対するイメージや商社の仕組みなど、商社業界に対する業界理解があるかを確かめるような質問が多かったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社15年ほどの方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクから入室

質問内容

学生時代に力を入れたことを中心にこれまでの経験の深堀りが約20分程度行われました。学生の考え方や雰囲気を見られている要素が強く、志望動機も聞かれましたが志望度はあまり重視されている印象はなかったです。

内容

会社の事業内容や今後の選考フローに関する説明。

注意した点・感想

スカウト経由で選考に参加した学生向けの説明会で人事の方1名に対して参加学生は2名程の少数での説明会だったので質問もしやすい印象。カメラオンの説明会だったためところどころ頷いたりリアクションすることを意識した。