ＢＥＸの教育・研修制度
企業情報
本社：愛知県
資本金：3500万円
売上高：19億2,000万円（2025年3月期）
従業員数：192名
ＢＥＸの 教育・研修制度
最終更新日：2026/9/14研修制度
入社1年目は教育期間。すぐに結果を求められることが無いので、1年間かけてじっくり基礎を身に着けることが出来ます。
新入社員教育（社会人教育＋専門教育）：３か月
実地研修（OJT）：9か月
自己啓発支援制度
会社から定める対象の資格を合格した場合は受験料を全額負担します。
メンター制度
入社年次の近い先輩社員がパートナーとなります。食事会や、定期的な面談の中で気軽に相談でき、出来るだけ早く職場に順応することを目的とした取り組みです。
キャリアコンサルティング制度
社員のキャリア形成を目的とした定期的な面談を行います。社内のキャリアコンサルタント（国家資格）取得者で対応しています。
必要に応じて、社外キャリアコンサルタントによる面談も実施しております。
社内検定制度
自動車設計の現場では「CATIA」という3D-CADが使われますが、当社内においても「BEX CATIA認定試験」を用意しています。トヨタ関係の設計現場で求められることを要約した内容となっていますので、「スキルアップ」につながります。