米久の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

トラックを運転して商品を提案するという営業スタイルが自分には合わないと感じたから。

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され交通費の精算を行う。その後、面接室に案内され面接開始。

質問内容

質問①：なぜ営業職を志望するか 回答：会社内の人やお得意先から「あなただから任せられる」と頼されるような営業マンになりたいと思うからです。理由は学習塾でのアルバイト経験にあります。生徒目線で寄り添った指導を実践したことで、共に課題を解決し生徒の希望進路の実現に貢献でき、生徒や保護者から感謝の言葉を頂いたことにやりがいと喜び...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから入室。終わり次第退室。

質問内容

質問①：学生時代に力を入れたこと 回答：ボランティアサークルの募金活動リーダーとして、2倍以上の寄付額を集めたことです。1回の活動で1万円以上を集めることが目標でしたが、寄付金が集まらす、カンボジアの貧困地域に必要量の物資を送れない状況でした。そこで私はメンバーと相談して解決策を考えました。その結果、募金の目的や寄付金の使...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから入室。面接が終わり次第、退室。

質問内容

質問①：なぜ食品・食肉業界を志望するか 回答：「食」は多くの人の生活を支え、幸せを届けることができるからです。自分自身、食べることが大好きで、食の仕事に携われることはこの上ない幸せだと考えています。中でも食肉業界は、「牛・豚・鶏」に加え、最近では代替肉も開発され提案できる商品の幅が広く、私の思いである「食を通じて人々の幸せ...

試験科目

言語、非言語

対策方法

青本と赤本を繰り返し解きました。時間を計り、問題形式に慣れました。

他者と協力した経験（400字以内）

ボランティアサークルの募金活動リーダーとして、2倍以上の寄付額を集めたことだ。1回の活動で1万円以上を集めることを目標としていたが、寄付金が集まらず、カンボジアの貧困地域に必要量の物資を送れない状況だった。そこで私はメンバーと相談して解決策を考えた。その結果、募金の目的や寄付金の使用用途が伝わらないこと、呼びかけの仕方をメ...

就活の軸（400字以内）

私の就活の軸は二つある。一つ目は「挑戦できる環境」だ。私は仕事を通して挑戦していくことで自分自身も成長し、貴社に貢献したいと考えている。貴社は取引先が幅広く、それに伴って仕事内容も幅広いと伺った。若手の頃から大きな業務に挑戦できる環境は私の志向と一致すると感じた。二つ目は「誰かの役に立つこと」だ。私は学習塾でアルバイトをし...

長所（100字以内）

私の長所は「継続力」があることだ。12年間◯◯を続けており、試合に出れない時期があっても努力を怠らず毎日、自主練をしていた。壁にぶつかっても諦めず、失敗経験を活かして行動していきたい。

他者と協力した経験について教えてください。（300字以上400字以下）

◯◯からSNSやホームページのアカウントを譲り受け、飲食店を紹介する活動を◯◯名で行っています。活動の中でアポイント取りの効率を向上させました。具体的には全体で月◯◯件だったアポイントを◯◯件に増やしました。活動当初は、運用しているSNSアカウントやホームページに掲載する飲食店のアポイントを取ることに苦労していました。アポ...

就職活動の軸を教えてください。（300字以上400字以下）

就職活動の軸は3つあります。1つ目は生活に身近で欠かせないものに関わることです。アルバイト経験より人の役に立つことにやりがいを感じた経験が多くあります。そのため日常に欠かせない食に関わることで、自分の仕事の成果を確認しやすく、常に高いモチベーションを保てると考えます。2つ目は多くの人と関われることです。これまでのアルバイト...

他者と協力した経験について教えてください。

1000人以上に呼び掛けをした経験です。 所属するお笑いサークルにて、応援投票数に応じて活動資金を得られることができるキャンペーンに参加しようと申し出ました。その理由としては、結成して3年の名の知れないサークルであるため、このキャンペーンを通じて活動内容を広めようと考えたため、並びに活動の幅を広げるための資金を獲得したいと...

就職活動の軸を教えてください。

私の就職活動の軸は二つあります。一つ目は、「社会に貢献している」企業であることです。私は、貴社のような、健やかで豊かな社会の実現を目指すという考えにとても共感します。誰かの役に立ちたいという思いが強いので、その理念に基づき、さまざまな形で社会貢献するような企業に入り、自分個人も社会の役に立てるような人間になりたいとも考えて...

社会人になるうえで、不足している能力をどう培うか

私はマネジメント能力が社会人になる中で不足してしまっている。原因としてはこれまでに物事のマネジメントに携わる機会の少なさだ。所属してきた職場先では様々な業務に携わってきたものの、人員の管理や来客数を見込んでの食材の仕込み等の指示に携わる機会が無く、常にただ疑問ももたず指示に従っていただけのように考える。そこで能力を培う為の...

苦手な人物とどのようにコミュニケーションをとるか

私はまずは否定や言い訳から入る人が苦手である。何事においても否定や言い訳から入られてしまうと出鼻をくじかれたように感じ、話す気が失せてしまうと考えている。そこで私のコミュニケーションをとるための対策は当人の話、意見を聞き伝えたい内容の理解に徹する事を心掛けている。上述した相手側の姿勢をこちら側からも鼻から否定してしまい受け...

志望理由

食の提供を通じて人々の健康を支えたいと考え志望する。私は食が大好きだった◯◯の死を契機に､最期の一時まで食による幸せを感じて欲しいという思いが芽生え､食品業界特に健康食を扱う企業様を志望している。中でも貴社は「肉」という生活には欠かすことが出来ない非常に重要な商材を扱い全国の飲食店等に商品を卸すことで、日本の食肉文化を土台...

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業に内定を頂いたため。

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・営業役員

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の精算後、会場に案内されます。終了後は見送ってくださいます。

質問内容

・志望理由 ・志望職種 ・大学での学びについて ・大学院に行かない理由 ・アルバイトで頑張っていること ・アルバイトで大変だったこと ・知っている商品 ・仕事のイメージ ・営業で大変そうなこと ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・志望業界 ・他社選考状況 ・今までで一番ワクワクした時（どうワクワクしたか） ・今までで一番熱中したこと ・米久の魅力 ・好きな商品 ・米久で働くイメージ ・今日の面接に点数を付けると？ ・相手の視点で考えるコツ ・「米久でしか～」というなら？ ・逆質問2個

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

特にしていません。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

実習を通じて環境問題の悪影響を実感し、来年度からの研究テーマを『イワシの性決定』に決めました。イワシは生育環境によって性転換するため、温暖化の影響を受けて野生集団の性バランスに偏りが生じると懸念されます。そのため、イワシの性決定における遺伝子と環境要因の相互関係を解明し、貴重な生物資源の保全に役立てたいと考えました。現在は...

自己PR

私は成長意欲を持って行動できます。大学1年次に対話力を高めたいと考えて、水族館で接客のアルバイトを始めました。当初は緊張から表情が固くなってしまい、不安がお客様に伝わってしまうと上司から指摘を受けました。そこで、マスク越しでも伝わる笑顔を心掛けて、先輩社員の聞き取りやすい話し方や大きな身振りを交えた案内方法を見習って、自身...

学生時代に最も打ち込んだこと

高校3年次に日本生物学オリンピックに挑戦し、賞状を頂きました。当初は生物学に得意意識があったので1人で対策を始めましたが、点数が伸び悩んでしまいました。そこで、独学ゆえに【弱点に気付いていないこと】が課題だと考えて、友人や高校教師に協力を仰ぎました。友人には全分野からランダムに問題を出してもらい、客観的に苦手を把握して克服...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯さんと共同で生涯CDPのファーストステップである就職活動における企業の採用業務の研究と施策の提案を行った。まず、就職活動のアンケートを大学3年生212名に行った。その結果を元に20名の社員さんにインタビューを行った。それらを分析してみると、◯◯さんの大切にしている「人の良さ」や「事業の広さ」が説明会やインターシップでは...

自己PR

私は高い目標に向かって課題を明確にし、貪欲に努力し続ける向上心がある。これは大学受験において発揮された。部活動に打ち込んでいたため、本腰を入れて大学受験の勉強を始めたのは高校三年生の四月頃からだ。やり始めて時間が足りないということにすぐ気づいた。なぜなら受験科目全ての基礎部分すらまともに習得出来ていない状況だったからだ。そ...

学生時代に最も打ち込んだこと

飲食店のアルバイトにて人件費削減の課題解決に注力した。店ではコロナ禍での業績の低下によりアルバイトの募集を止めていた。店舗への恩返しやアルバイトリーダーとしての責任から人件費削減に取り組んだ。業務が遅くなる原因を調査したところ、2つあった。1つ目は新人がシフトに入っている際だ。業務中は店が混雑していて、新人は業務について聞...

承諾/辞退理由の詳細

最後の最後まで迷ったが、年間休日数が他社と比較して、少なかったため、辞退しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者の方

会場到着から選考終了までの流れ

書類を渡したり、交通費の説明などがあるため、面接の20分前に行かないといけない。面接が始まるまで、人事の方が話して待っててくれる。

質問内容

・自己紹介 ・他社の選考状況 ・米久で知っている商品 3つ ・エントリーシートの内容で気になった所の深堀 質問 ・周りの人からどのような人だと言われるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

10分前にzoomに入り、待機。面接が終われば、退出。

質問内容

・自己紹介 ・エントリーシートに書いている自己PR、学生時代に力を入れたことから、多くの深堀質問 ・米久で好きな商品 3つ ・食肉業界の中でなぜ米久なのか ・説明会をきいて、米久の会社のイメージ ・自分自身の強み、またその強みをどのように活かしていくか ・友人たちの中やアルバイト先での自分の立ち位置、役割 ・他社の選考状況...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語ともに30間程度だった気がします。

対策方法

SPI対策の問題集を、勉強しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が若めの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

10分前にはzoomに入り、待機。面接が終わり次第、退出。

質問内容

・自己紹介 ・他社の選考状況 ・エントリーシートに書いている学生時代に力を入れたことについて、少しだけ深堀質問 ・入社してからのキャリアプラン ・米久で知っている商品はあるか ・逆質問

当社を志望する理由を教えてください。 50～400文字以内で入力してください。

貴社の食品で特別な感動体験を生み出し、笑顔溢れる空間を創りたく志望します。私はカフェのアルバイトを通し、お客様のニーズに合った提案をしてきました。その際、お客様が納得し笑顔にできた瞬間にこの上ないやりがいを感じました。この経験から食で多くの人を幸せにしたいと思う中で、プラントベースの食肉に出会い、味の再現度に驚くと同時にそ...

あなたが苦手な人間はどのような人物像ですか。 400文字以内で入力してください。 また、苦手な人間とコミュニケーションを取る際、重要であることは何であると考えますか。

私はネガティブな発言をされる方が苦手です。ネガティブ思考の意見を持つ方は、相手の意見や考えに対して否定から入ることが多いため、その意見によって周囲の士気を下げてしまう可能性があるからです。中学時代の部活動での出来事がきっかけで、私はバレーボール部に所属しており、部員の一人が、「どうせすぐに負ける」「そんなに練習をしても報わ...

社会人になる上で自身に不足している能力何であると考えますか。 また、今後どう培っていきますか。 400文字以内で入力してください。

プレゼンテーション力であると考えております。私は大勢の前で発表することが苦手で緊張してしまうからです。大学のオープンキャンパスでは、私のキャンパスライフを紹介する機会がありました。高校生や親を含め知らない人を目の前に発表することを想像すると上手く話せるかと不安になることがあり、軽減するために事前準備を徹底し、友人の前でもプ...

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

食品業界の業界理解や食肉をめぐる動向などの丁寧な説明を受けたあと、会社の強みや商品説明、職種説明とそのやりがいをきいた。社員の方々と話す座談会もあった。その後自己分析ワークがあって、そのあと一人一人発表した。

ワークの具体的な手順

will.can.mustという自己分析ワークをこの会社に入ると仮定して取り組んだ。終了後、発表した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事社員と少しやり取りをして、会場へ。面接終了後帰宅。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、自己紹介、強みと弱み、周囲を巻き込んだ経験、当社の商品で魅力を感じた商品を3つ挙げてください、周囲からどういう人だと言われますか。一次面接とは違い、人柄重視の選考であり、志望動機を聞かれなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機、職種志望と理由、10年後どういうキャリアを歩んでいるか、当社でどういう働き方をしていると想像するか、どういう環境で働きたいか、見ている業界とその理由。どうして食品業界の中で当社で、どう働きたいかを深掘りされた。

試験科目

国語、数学、性格

対策方法

対策本で練習する。

学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容

所属するゼミでは、◯◯法の視点から企業が直面する現代的な法的課題について研究した。またディベート練習では近年話題である◯◯について反対派の立場から討論した。そして◯に開催された◯校対抗ゼミ合宿では、◯◯について議論した。自身のゼミ生と一致団結してレジュメ作成や立論の構成、反駁やフリーディスカッション等の事前準備に尽力した。

自己PR

私の強みは周囲のために何ができるかを常に意識して考え人一倍の責任感を持って行動する力だ。動機は◯◯したいと強く思ったことだ。当初班◯人全員がディベート本番への不安を抱え準備を進めている困難に直面した。課題は◯◯だと突き止め、そこでまずディベートの勝利を目標に掲げ次の2点を実施した。（1）班員での知識共有と本番の流れや戦法の...

学生時代に力を入れたこと

塾講師として授業計画を熟考し生徒◯人全員の合格実現で実績貢献に注力した。成績向上と実力テストの点数アップから生徒の志望校合格が目標だった。しかし◯◯が課題であった。その原因は入試が勉強の集大成の1つであり、現学年の内容のみを理解していても入試に対応できないことであった。解決のためには◯◯に早い段階から励む必要があった。そこ...

実施日程

2023年1月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

会場到着から選考終了までの流れ

担当者自己紹介→会社概要説明→wii ca must（自己分析ワーク）→発表→フィードバック→質疑応答→今後の案内→終了

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社の概要説明では、入社後は必ず営業部に配属され、そして男性は直販営業、女性は外食チェーンの営業へ配属されることを伺いました。福利厚生の面に関しては、説明がほとんどなかったので、ネットなどで調べることをオススメします。 質疑応答では、時間が許す限り、質問に答えてくださいました。

ワークの具体的な手順

フォーマットが配布され、個人ワークでまず、will（意思）・can（願望）・must（成し遂げたいこと）を上げ、それが米久のどの部分と重なるのかを見つけていきました。 その後、全体で発表し、社員の方からフィードバックを頂くという形でした。

承諾/辞退理由の詳細

他でやりたいことがあったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算→人事の方とお話（他社選考などについて聞かれる、雑談）→面接→解散

質問内容

・志望動機 ・自己PR ・他社の選考状況 ・ESの深堀 ・知ってる商品3つ ・知ったきっかけ ・人と対立した際、どのように対処するか→具体的に ・全国転勤可能か ・運転の頻度 ・他の食肉業界の選考の有無 ・逆質問1つ ここで初めてESの学チカに触れられ、学チカについて4.5問深堀された。しかし、オーソドックスな質問が多め...