米久

3.3

【承諾/辞退理由の詳細】トラックを運転して商品を提案するという営業スタイルが自分には合わないと感じたから。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広く採用していると感じます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され交通費の精算を行う。その後、面接室に案内され面接開始。　【質問内容】質問①：なぜ営業職を志望するか 回答：会社内の人やお得意先から「あなただから任せられる」と頼されるような営業マンになりたいと思うからです。理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室。終わり次第退室。　【質問内容】質問①：学生時代に力を入れたこと 回答：ボランティアサークルの募金活動リーダーとして、2倍以上の寄付額を集めたことです。1回の活動で1万円以上を集めることが目標でしたが、寄付金が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室。面接が終わり次第、退室。　【質問内容】質問①：なぜ食品・食肉業界を志望するか 回答：「食」は多くの人の生活を支え、幸せを届けることができるからです。自分自身、食べることが大好きで、食の仕事に携われることはこの...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】青本と赤本を繰り返し解きました。時間を計り、問題形式に慣れました。

【他者と協力した経験（400字以内）】ボランティアサークルの募金活動リーダーとして、2倍以上の寄付額を集めたことだ。1回の活動で1万円以上を集めることを目標としていたが、寄付金が集まらず、カンボジアの貧困地域に必要量の物資を送れない状況だった。そこで私はメンバーと相談して解決策を考えた。その結果、募金の目的や寄付金の使用用...

【他者と協力した経験について教えてください。（300字以上400字以下）】◯◯からSNSやホームページのアカウントを譲り受け、飲食店を紹介する活動を◯◯名で行っています。活動の中でアポイント取りの効率を向上させました。具体的には全体で月◯◯件だったアポイントを◯◯件に増やしました。活動当初は、運用しているSNSアカウントや...

【他者と協力した経験について教えてください。】1000人以上に呼び掛けをした経験です。 所属するお笑いサークルにて、応援投票数に応じて活動資金を得られることができるキャンペーンに参加しようと申し出ました。その理由としては、結成して3年の名の知れないサークルであるため、このキャンペーンを通じて活動内容を広めようと考えたため...

【社会人になるうえで、不足している能力をどう培うか】私はマネジメント能力が社会人になる中で不足してしまっている。原因としてはこれまでに物事のマネジメントに携わる機会の少なさだ。所属してきた職場先では様々な業務に携わってきたものの、人員の管理や来客数を見込んでの食材の仕込み等の指示に携わる機会が無く、常にただ疑問ももたず指示...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・営業役員　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算後、会場に案内されます。終了後は見送ってくださいます。　【質問内容】・志望理由 ・志望職種 ・大学での学びについて ・大学院に行かない理由 ・アルバイトで頑張っていること ・アルバイトで大変だったこと ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望業界 ・他社選考状況 ・今までで一番ワクワクした時（どうワクワクしたか） ・今までで一番熱中したこと ・米久の魅力 ・好きな商品 ・米久で働くイメージ ・今日の面接に点数を付けると？ ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特にしていません。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】実習を通じて環境問題の悪影響を実感し、来年度からの研究テーマを『イワシの性決定』に決めました。イワシは生育環境によって性転換するため、温暖化の影響を受けて野生集団の性バランスに偏りが生じると懸念されます。そのため、イワシの性決定における遺伝子と環境要因の相互関係を解明し、貴重な生物...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯さんと共同で生涯CDPのファーストステップである就職活動における企業の採用業務の研究と施策の提案を行った。まず、就職活動のアンケートを大学3年生212名に行った。その結果を元に20名の社員さんにインタビューを行った。それらを分析してみると、◯◯さんの大切にしている「人の良さ」や...

【承諾/辞退理由の詳細】最後の最後まで迷ったが、年間休日数が他社と比較して、少なかったため、辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】書類を渡したり、交通費の説明などがあるため、面接の20分前に行かないといけない。面接が始まるまで、人事の方が話して待っててくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・米久で知っている商品 3つ ・エントリーシート...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にzoomに入り、待機。面接が終われば、退出。　【質問内容】・自己紹介 ・エントリーシートに書いている自己PR、学生時代に力を入れたことから、多くの深堀質問 ・米久で好きな商品 3つ ・食肉業界の中でなぜ米久なのか ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語ともに30間程度だった気がします。　【対策方法】SPI対策の問題集を、勉強しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が若めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にはzoomに入り、待機。面接が終わり次第、退出。　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・エントリーシートに書いている学生時代に力を入れたことについて、少しだけ深堀質問 ・入社してからのキャリアプラン ...

【当社を志望する理由を教えてください。 50～400文字以内で入力してください。 】貴社の食品で特別な感動体験を生み出し、笑顔溢れる空間を創りたく志望します。私はカフェのアルバイトを通し、お客様のニーズに合った提案をしてきました。その際、お客様が納得し笑顔にできた瞬間にこの上ないやりがいを感じました。この経験から食で多...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】食品業界の業界理解や食肉をめぐる動向などの丁寧な説明を受けたあと、会社の強みや商品説明、職種説明とそのやりがいをきいた。社員の方々と話す座談会もあった。その後自己分析ワークがあって、そのあと一人一人発表した。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員と少しやり取りをして、会場へ。面接終了後帰宅。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己紹介、強みと弱み、周囲を巻き込んだ経験、当社の商品で魅力を感じた商品を3つ挙げてください、周囲からどういう人だと言われますか。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機、職種志望と理由、10年後どういうキャリアを歩んでいるか、当社でどういう働き方をしていると想像するか、どういう環境で働きたいか、見ている業界とその理由。どうして食品業界の中で当社で、どう働きたいかを深掘りさ...

【試験科目】国語、数学、性格　【対策方法】対策本で練習する。