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米久
本社：静岡県
資本金：4億円
従業員数：約800人
商社
トヨタレンタリース兵庫
【対面仕事体験で選考直結｜残業少なくWLB充実】同じトヨタでも働き方は違う！ワンキャリア高評価★4.3で叶える本当の安定とは？
開催日程：07/23 (木) 01:00 他日程あり
メーカー
アイリスオーヤマ
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25年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
トラックを運転して商品を提案するという営業スタイルが自分には合わないと感じたから。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事部長、営業部長
人事部の方
Webテスト/本選考
試験科目
言語、非言語
エントリーシート/本選考
他者と協力した経験（400字以内）
ボランティアサークルの募金活動リーダーとして、2倍以上の寄付額を集めたことだ。1回の活動で1万円以上を集めることを目標としていたが、寄付金が集まらず、カンボジアの貧困地域に必要量の物資を送れない状況だった。そこで私はメンバーと相談して解決策を考えた。その結果、募金の目的や寄付金の使用用途が伝わらないこと、呼びかけの仕方をメ...
エントリーシート（ES）/本選考
他者と協力した経験について教えてください。（300字以上400字以下）
◯◯からSNSやホームページのアカウントを譲り受け、飲食店を紹介する活動を◯◯名で行っています。活動の中でアポイント取りの効率を向上させました。具体的には全体で月◯◯件だったアポイントを◯◯件に増やしました。活動当初は、運用しているSNSアカウントやホームページに掲載する飲食店のアポイントを取ることに苦労していました。アポ...
他者と協力した経験について教えてください。
1000人以上に呼び掛けをした経験です。 所属するお笑いサークルにて、応援投票数に応じて活動資金を得られることができるキャンペーンに参加しようと申し出ました。その理由としては、結成して3年の名の知れないサークルであるため、このキャンペーンを通じて活動内容を広めようと考えたため、並びに活動の幅を広げるための資金を獲得したいと...
社会人になるうえで、不足している能力をどう培うか
私はマネジメント能力が社会人になる中で不足してしまっている。原因としてはこれまでに物事のマネジメントに携わる機会の少なさだ。所属してきた職場先では様々な業務に携わってきたものの、人員の管理や来客数を見込んでの食材の仕込み等の指示に携わる機会が無く、常にただ疑問ももたず指示に従っていただけのように考える。そこで能力を培う為の...
24年卒｜本選考
志望度の高い企業に内定を頂いたため。
人事・営業役員
中堅人事男性
言語、非言語、性格
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
実習を通じて環境問題の悪影響を実感し、来年度からの研究テーマを『イワシの性決定』に決めました。イワシは生育環境によって性転換するため、温暖化の影響を受けて野生集団の性バランスに偏りが生じると懸念されます。そのため、イワシの性決定における遺伝子と環境要因の相互関係を解明し、貴重な生物資源の保全に役立てたいと考えました。現在は...
◯◯さんと共同で生涯CDPのファーストステップである就職活動における企業の採用業務の研究と施策の提案を行った。まず、就職活動のアンケートを大学3年生212名に行った。その結果を元に20名の社員さんにインタビューを行った。それらを分析してみると、◯◯さんの大切にしている「人の良さ」や「事業の広さ」が説明会やインターシップでは...
最後の最後まで迷ったが、年間休日数が他社と比較して、少なかったため、辞退しました。
人事責任者の方
人事部長の方
年次が若めの人事の方
当社を志望する理由を教えてください。 50～400文字以内で入力してください。
貴社の食品で特別な感動体験を生み出し、笑顔溢れる空間を創りたく志望します。私はカフェのアルバイトを通し、お客様のニーズに合った提案をしてきました。その際、お客様が納得し笑顔にできた瞬間にこの上ないやりがいを感じました。この経験から食で多くの人を幸せにしたいと思う中で、プラントベースの食肉に出会い、味の再現度に驚くと同時にそ...
ジョブ選考/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
人事
国語、数学、性格
学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容
所属するゼミでは、◯◯法の視点から企業が直面する現代的な法的課題について研究した。またディベート練習では近年話題である◯◯について反対派の立場から討論した。そして◯に開催された◯校対抗ゼミ合宿では、◯◯について議論した。自身のゼミ生と一致団結してレジュメ作成や立論の構成、反駁やフリーディスカッション等の事前準備に尽力した。
24年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
2023年1月上旬
担当者自己紹介→会社概要説明→wii ca must（自己分析ワーク）→発表→フィードバック→質疑応答→今後の案内→終了
他でやりたいことがあったため。
人事部長と営業部長
