企業情報

本社:岡山県

資本金:5,000万円

従業員数:55名(45名、女性10名)

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山陽ロード工業の

企業概要

山陽ロード工業は「地域の生活を守り、美しい景観を守る」を使命に、橋梁やトンネル等のインフラメンテナンスを担うプロ集団です。仕事は人々の命に直結する「地域になくてはならないもの」を守ることであり、国からも高い技術力が評価されています。
創業以来の無借金経営という圧倒的な安定基盤があり、地元で安心してキャリアを築けます。
ドローンやICT等の最新技術を導入し、「建設業=力仕事」のイメージを刷新。また、年間休日121日、有給取得平均13.0日、男性の育休実績など、ワークライフバランスも徹底して追求しています。
SDGsにも注力し、ペットボトル再生製品の開発や交通安全教室など、社会貢献を肌で感じられる点も魅力です。未経験からでも「人づくり」を大切にする環境で、誇りある「地域の守り手」として、私たちと共に未来を創りませんか。

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山陽ロード工業の 企業情報

所在地

岡山県津山市下高倉西1203-1

業種

建設業

設立日

1967年4月7日 60周年

資本金

5,000万円

従業員数

55名(45名、女性10名)

代表者

代表取締役 秋田 英次

事業内容

交通安全事業、構造物メンテナンスなどの公共工事、民間工事、自社製品の開発・販売 ◆道路事業(区画線・視覚障害者用ライン等)、交通事業(標識・防護柵工事等) ◆法面・防災事業 ◆構造物メンテナンス事業(トンネル・橋梁等) ◆自社製品の開発・販売(交通遮断機、真砂土舗装材、防護柵、文化財・観光施設向け製品等) ◆橋梁耐震製品の販売(変位制限装置用 縦型緩衝アンカーピン)

営業所

岡山営業所(岡山県岡山市北区)、新見営業所(岡山県新見市)、姫路営業所(兵庫県姫路市)、東京営業所(東京都豊島区)

HPhttps://www.sanyou-road.co.jp/
採用実績

岡山大学、香川大学、長崎大学、九州工業大学、愛媛大学、兵庫県立大学、公立鳥取環境大学、早稲田大学、東洋大学、東海大学、日本大学、明治大学、近畿大学、大阪工業大学、福井工業大学、徳山大学、徳島文理大学、尾道市立尾道短期大学、岡山理科大学、吉備国際大学、環太平洋大学、美作大学、津山工業高校、津山商業高校、勝間田高校、倉敷高校、作陽高校 など

募集職種

総合職技術職(施工管理)・総合職(工事営業・製品営業)

勤務地

本社(津山市)または岡山営業所(岡山市)※希望考慮・転勤は原則ありません。

職務内容

■施工管理(津山市勤務) 交通安全施設や道路防災事業に関する施工を学び、将来的に工事全体の品質、費用、安全面などの管理業務に従事 ■施工管理(岡山市勤務) ○橋梁・トンネルのメンテナンス工事に関わる数量計算やCAD等を学び、施工管理の仕事に従事 ■工事営業・開発営業 ○工事営業:道路安全施設、道路防災事業メンテナンス事業の工事や工事製品の提案営業 ○開発営業:顧客が抱える課題調査をもとにした自社製品の営業及び開発

初任給

219,000円~245,000円 ※勤務地、大卒・短大卒により異なる。

基本給

大学卒・大学院卒 170,000円  短大・専門・高専 164,000円

諸手当

職務手当(残業見込手当)、通勤手当、勤務地手当、住宅補助手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、資格手当、家族手当、他

選考

書類選考→面接(2~3回)→内定

就業時間

8:00~17:00 休憩80分 実労働 7時間40分/日

休日

年間121日 完全週休二日制 会社カレンダーによる土曜出勤日あり(有給推奨日)

休暇

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇(10日〜20日・6ヶ月経過後10日付与)他

福利厚生

雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険、財形、育児休業、介護休業、退職金(勤続2年以上)、建設退職金共済、確定拠出年金、再雇用制度(65歳まで。定年60歳)、退職金制度(勤続2年以上)

研修制度

新入社員研修、Eラーニング、OJT、道徳研修、階層別研修、ハラスメント研修、安全訓練 他

働き方改革への取り組み

働き方改革への取り組み ・津山市 ワークライフバランス認定企業 認定 ・岡山県男女参画推進企業表彰    ・完全週休二日制の導入 年間休日121日 ・有給休暇取得日数 平均13.4日 ・男性の育児休業実績あり ・資格取得支援・資格手当制度 キャリア形成をバックアップ

求める人物像

・仕事を通じて地域社会に貢献することにやりがいを感じる方 ・好奇心旺盛で、何事にも意欲的に取り組める方 ・周りの人との協調性を大切にできる方

山陽ロード工業の 企業の強み

100年後の街を守る、最先端の「地域の守り手」を体感!
山陽ロード工業は「地域の生活を守り、美しい景観を守る」を使命に、橋梁やトンネルといった社会インフラを守り抜くプロ集団です。私たちの仕事は単なる工事ではありません。最新のドローンやICT技術を駆使し、老朽化したインフラを次世代へ安全につなぐ、非常に社会的意義の大きなプロジェクトです。
「建設業=力仕事」というイメージを覆す、スマートで先進的な現場の裏側を覗いてみませんか?当社には創業以来の無借金経営という圧倒的な安定基盤があり、地元岡山・津山に腰を据えて安心して働ける環境が整っています。また、年間休日121日や高い有給取得率など、ワークライフバランスも業界トップクラスを誇ります。
独自の環境配慮型製品「WoPla」や「ビゼンソイル」を通じたSDGsへの挑戦など、語り尽くせない魅力が沢山あります。誇りと技術を持って、共に未来の街を創る仲間を待っています。説明会で皆さんの熱意にお会いできるのを楽しみにしています。

【安定・将来性】岡山で腰を据えて、誇りある「地域の守り手」へ

創業以来の「無借金経営」。1967年の設立から積み上げた健全な経営基盤は、国税局から「優良申告法人」として認定されるほどの信頼を誇ります。手がけるのは、橋梁やトンネルといった「地域に無くてはならない」インフラのメンテナンスです。派手さはありませんが、人々の当たり前の日常を支える社会的意義の大きな仕事です。地元岡山に腰を据え、安定した環境でプロフェッショナルとしてのキャリアを築きたいあなたに最適な環境です。

【安定・将来性】岡山で腰を据えて、誇りある「地域の守り手」へ

【働きやすさ・先進性】建設業のイメージを塗り替える「スマートな働き方」

「建設業=力仕事」はもう古い。私たちはドローンや3Dスキャナ、ICT技術を駆使し、効率的で精密なインフラ管理を実現しています。また、年間休日121日(土日祝休み)、有給取得平均13.4日と、プライベートを大切にできる環境も徹底。男性の育休実績もあり、市から「ワークライフバランス認定企業」として表彰されています。資格取得支援も充実しており、未経験からでも自分らしく成長し、輝ける職場です。

【働きやすさ・先進性】建設業のイメージを塗り替える「スマートな働き方」

【社会貢献・SDGs】独自の技術で、持続可能な未来をデザインする

私たちの使命は「地域の生活と美しい景観を守る」こと。インフラ整備に加え、廃プラスチックを再利用した資材「WoPla(ウプラ)」の開発など、独自のSDGsを推進しています。岡山市SDGs推進パートナーズの第一期認定企業として、更新認定も受けています。子ども向けの交通安全教室や職場体験の受け入れなど、地域との絆を肌で感じられる活動も魅力です。やりがいと誇りを持って、100年後の未来へ続く街を一緒に創りませんか。

【社会貢献・SDGs】独自の技術で、持続可能な未来をデザインする

代表メッセージ

みなさんこんにちは、代表取締役の秋田英次です。
山陽ロード工業は、正直、田舎にある企業です。しかし全国的にピリッと辛い企業を目指しています。私自身は技術者キャリアではなく、もともと営業マンでした。業種の枠を超えた、提案型の事業を行いたいと考えていました。その考えがカタチとなったのが、自社で今までになかった新しい製品をつくり、それを必要としているところに提供していく、今の開発型創造企業スタイルでした。今まで当たり前だと考えられていた、業界の常識を変えて、新しい市場を創っていくことが山陽ロード工業の仕事だと考えています。

代表メッセージ

当社の強みはここ!

年間休日121日、有給取得推進など働きやすさを重視しています。原則として、会社都合の転勤はありません。住み慣れた地域で働き続けることができます。また、公共工事だけではなく自社製品の開発販売も行っているので、安定した経営基盤を誇っています。
資格サポート制度があり、能力向上のための社員の挑戦を会社が応援します。
腰を据えてしっかりと働きたい方には、働きやすい環境が整っています。女性の技術者も活躍中です。

当社の強みはここ!

自社商品、製品、サービスへのこだわり、想い

当社の製品は、「人の命を守る」という事に主眼を置いています。交通インフラ整備で培ったノウハウとお客様の「あったらいいのに」の声から着想を得て自社製品を生み出しています。
当社のSDGs目標である「インフラ整備を通した安心安全な街づくりへの貢献」を目指して、環境に配慮した製品づくりにも取り組んでいます。
「大切な人たちの安心・安全を守る仕事」これが私たちの仕事です。

自社商品、製品、サービスへのこだわり、想い

会社の雰囲気

会社として家族を大切にすることを推奨しています。もちろん仕事が忙しい時期もありますが、みんなで協力しあってお互いに有給休暇が取りやすい雰囲気があります。
また、サークル活動を補助する制度もあり、有志の社員でゴルフや写真同好会などのサークル活動も行っています。年に1回、就業時間内に球技大会やバーベキューなどの社内レクリエーションがあり、社員のみんなと交流を図ることができます。
年間休日121日や有給取得推進などによりワーク・ライフ・バランス推進や働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

会社の雰囲気

職場(先輩)の声

私は人に喜んでもらえ、その声を直接聞くことができる仕事がしたいと思い、この会社に入りました。営業として日々お客様の話を聞き、工事を通して問題解決のサポートをしています。
道をつくる仕事は、同時に家族や地域の皆様の安全を守る仕事でもあります。何気なく通っている道路にも数多くの安全対策や工夫が施されています。自分の仕事が誰かの安全を守っていると実感できる部分にやりがいを強く感じています。
終業後にゴルフサークルや写真同好会で仲間と交流をはかったり、趣味を全力で楽しむ時間もあります。仕事も私生活も犠牲にしたくない、仕事にやりがいが欲しい。そんな思いを叶えてくれる環境が山陽ロード工業にはあります。

職場(先輩)の声

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