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就活サイトトップ企業検索不動産・建設日本財託グループ選考対策
日本財託グループ
公式
日系 不動産・建設

日本財託グループ
3.9

お気に入り (354人)

日本財託グループは、設立以来、不動産投資を中核事業として、
投資用マンションの仕入れから販売、賃貸管理までを一貫しておこない、
お客様の人生を豊かにするための事業を展開しています。

不動産事業をきっかけとし、お客様との「一生涯のお付き合い」を大切にし、
信頼関係を築いてきた私たちのビジネスは、保険・家族信託といった分野まで広がっています。

今後もお客様に適した資産設計を提案をしていきます。

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日本財託グループのインターン選考フローは、体験談からは詳細なステップが確認できませんでした。しかし、一部の体験談ではリク...

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日本財託グループのインターンの選考フロー

  • 東京都立大学
  • 理系

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24年卒 インターンシップ選考
11月上旬
リンクアイのリクルーター面談
  • 京都大学大学院
  • 理系

総合職

23年卒 インターンシップ選考
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

22年卒

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20年卒

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

22年卒

総合職

20年卒

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

企業名

株式会社日本財託

代表者

重吉 勉

ホームページURL

https://www.nihonzaitaku.jp/

所在地

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル4F・5F・9F・10F・13F

従業員数

357名(連結)

事業内容

不動産の売買・仲介、賃貸管理、建物管理、賃貸仲介、生命保険、相続・家族信託、法人設立

設立日

1990年10月4日

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企業の魅力
一人でも多くの人の経済的自由の実現に向けて

日本財託グループは、人生100年時代と言われる中で、設立以来多くのお客様に対して不動産投資のご提案をしてきました。日本の年金制度が不安定な中、経済的に豊かな人生を歩むためには、資産を守ること、増やすことが求められます。そのために、私たちは一人でも多くの方の経済的自由の実現に向けて、東京都内の優良中古ワンルームマンションをご提案し、オーナー様に安定した家賃収入をお届けする事業を展開しています。そして、これまでは投資用不動産の販売からその後の賃貸管理を通じて資産運用のお手伝いを行ってきましたが、今ではお客様のライフステージに合わせて、保険、家族信託・相続などの事業を拡大しています。いずれもお客様とのお付き合いを大切にしてきた結果、生まれた事業です。

この国の一人一人の未来を創る仕事

設立から32年、日本財託グループは、不動産の管理を軸にお客様の賃貸経営をサポートしてきました。不動産投資は、長い時間をかけて、コツコツ堅実に資産を増やしていくもの。だからこそ、お客様から任せて頂いた不動産を、一室一室心を込めて管理し、月々の安定した家賃収入をお届けすることが我々の使命です。しかし、日本財託グループの「管理」は、お客様からの日々のご相談にお応えするだけではありません。賃貸経営のパートナーとして未来を見据え、収益アップに繋がるような不動産の資産価値の向上のご提案も積極的に行っています。お客様との一生涯のお付き合いを通じて、一緒に叶えたい未来を創っていく。それが、私たち日本財託グループのお仕事です。

今だからこそ「まめまめしくまめに努める」という生き方が大切

私たちは「愚直に謙虚に働き、感謝の気持ちを忘れない」、「まめまめしくまめに努める」という姿勢を大切にしています。職場環境においても、お互いが他人を思いやる優しい気持ちをもちながら各社員が業務に携わっているため、日々のチームワークも良く、円滑な運営を実現しています。そのため、新卒入社者をはじめ、社員の定着率の高さも私たちの大きな特徴のひとつ。そして、こうした職場環境や労働条件を重視したことが認められ、「働きやすい職場づくり」「子育て支援」の分野で東京都新宿区より『ワーク・ライフ・バランス推進企業』として認定。

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社員のアイディアを積極的に取り入れ、1人1人の想いが形に

提案制度では、今まで約430提出された提案のうち140(3分の1)が可決されています。年次・部署に関わらず、自分の意見を発信できます。

充実した研修制度・教育制度

入社1年目の社員に対して、1人ずつOJTとメンターがつきます。1on1できめ細やかに仕事を学んだり、悩みを解消したりすることができます。

お客様と一生涯のお付き合いを築く

販売~管理まで一貫してお客様の人生に寄り添っていく覚悟。ご縁を大切に育て、まめまめしく努力を続けていきます。

お互いに助け合う社風

社内のコミュニケーションを大切にし、部の垣根を越えて協力し合う活き活きとした職場環境があります。

ノルマはないけど、創業から32年間黒字経営

安定した財政基盤のもと、本当にお客様に合ったご提案をしています。数字の成長より、人としての成長を大切にします。

自分の立てた目標にコミット

上司からの指示を待つのではなく、自発的に目標を決めます。そして、達成するために陰日向なくコツコツと仕事に向き合います。

トータルライフソリューション~ひとりひとりのライフステージに合ったご提案~

お客様のニーズにお応えするため、不動産はもちろん、保険や相続の事業も展開。画一的ではない、お客様に合せた商品やサービスをご提供します。

リラックスルーム

社員の憩いの場。お昼時には笑い声が溢れます。書籍も充実しているため、資格の勉強をする社員も数多くいます。

若手からセミナー講師に挑戦

登壇しているのは、入社1~3年目の社員。様々なチャレンジを経験しながら、会社のリーダーを目指していきます。

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