グリフィン

3.9

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、一次の際にいた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後、案内されるので入室。時間経過後退出して帰宅。　【質問内容】志望動機、どうしてIT業界を目指したのか、なぜグリフィンなのか、その深堀り、前回の面接で話した学生時代の取り組みについて深堀の質問、IT業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後挨拶をしてすぐに始まる。時間になると終了　【質問内容】自己紹介、志望動機、どのような軸や基準で就職活動をしているか、いつから就職活動を始めたか、（エントリーシートの深堀として、）コマンドプロンプトでWIFIを飛ばす方法はどうやって調...

【試験科目】業務の適正をはかるweb-cabのようなものや、SPIで出てくるようなものが混ざった者が出題された。　【各科目の問題数と制限時間】40分では解ききれない問題の多さだったが、一問一問考えすぎずということを意識した。　【対策方法】cab,spi等の対策

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は実習とそれに伴う普段の勉学に力を入れました。具体的な取り組みとしては、3点行いました。1点目は、指導者に多く質問をし、知らない制度や仕組みについてすぐに吸収できるようにしたことです。2点目は、通常の授業でも常に現場での応用を考えながら講義を受けていたことです。3点目は、利用者と...

【内容】質問業務内容の説明、待遇や今後の選考について、質問があれば質問　【注意した点・感想】説明がスライドととともにされ、それぞれの内容について社員にインタビューする動画が逐一流れるような流れの説明会であった。社長との距離の近さや社員同士風通しの良い職場だということが伝わってくる内容でした。

【説明会の具体的な内容】会社の基本情報 業務内容とその例 研修制度 社員のインタビュー 選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インタビューに出てくる社員の方が私服で、笑顔なことが印象的でした。 インタビューから社風が良いことが伝わってきま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事を呼ぶ→面接会場に案内される→社長と人事が来て面接開始→面接が終わったら先輩インタビュー→終了　【質問内容】履歴書に沿った質問 自己紹介 志望動機 自己PR 学生時代に頑張ったこと 自分の強み弱み 性格につ...

【試験科目】数学に近い　【各科目の問題数と制限時間】前50問　制限時間40分　【対策方法】対策が少し難しい。普通のSPIでもよいが、数学の問題をひたすら解くこと。

【試験科目】国語、数学、英語、理科、社会　【各科目の問題数と制限時間】各20問 合計時間70分　【対策方法】今まで学習したことを思い出す

【内容】会社について、社長プレゼン、筆記試験　【注意した点・感想】会社側から企業プレゼンのパワポが資料として配布されるため、メモをほとんどとらないようにした。 社長のプレゼンの時もあまり書かずに、聞くことに専念した。 そのおかげで、プレゼン内容が頭の中にスムーズに入ってきた。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】主に日本のメディアについて研究しています。政治や社会問題、芸能分野を通して、メディアのタブーについて元◯◯の◯◯教授の下で日々探求しております。◯年生の時は、日本のメディアに関する内容を1冊の◯◯としてまとめました。◯◯さんや◯◯さんなど、テレビや新聞などで話題になった人たちをター...