大和ハウスインシュアランスの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

会場到着から選考終了までの流れ

受付完了後、面接開始。

質問内容

自己PR、学生時代に取り組んだことなど基本的な事を中心に質問されましたが、特に学生時代に取り組んだことについて詳しく聞かれ、大学で3分間で発表しなさいなど、トリッキーな質問をされました。また、アルバイト活動やボランティア活動についても質問されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付をした後、面接開始。

質問内容

自己PR、学生時代に取り組んだことなど基本的なものでした。学生時代に取り組んだことを深堀をされ、かなり詳しく説明しました。また、志望動機についても聞かれ、なぜこの会社なのか、なぜこの業界なのかを簡潔に伝えました。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIテスト

対策方法

市販の対策本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当、30代半

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、面接開始。

質問内容

自己紹介、自己PR、学生時代に取り組んだことなどエントリシートの内容を中心に、基本的な事を聞かれました。面接時間が一時間と長かったため逆質問の時間が多く、質問を沢山しなければならなかったため少し苦労しました。

自己PR

私の長所は目標達成のために主体的に考えて行動できることです。大学生になり「GPA3以上をとる」という目標を設定しました。この目標を達成するために、やるべきことに優先順位をつけるスケジュール管理の徹底を行いました。これらの取り組みを行うことで、無理することな くスケジュールをこなすことができ、勉強する時間を確保することができ...

学生時代の取り組み

私が学生時代に力を入れたことは所属しているゼミ活動で、他大学との合同発表会に向けて仲間4人と「◯◯」について研究したことです。この活動では200人にアンケートをとったり実験を行ったり大変なことは多かったですが、一番はチームワークの難しさを感じました。実験内容やテーマ決めなど1つひとつの作業内容をチーム全員で話し合うため、意...

各質問項目で注意した点

具体的に書くことを心掛けました。