マックスマウスの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社概要、経営方針、事業内容、研修（入社前後それぞれの研修について）、会社の雰囲気など、

採用人数・倍率

その場で辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

その場で辞退したため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

その場で辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と副社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、2名が待っている部屋に案内されノックから入室。面接後退室し、人事と少し会話し終了。

質問内容

志望動機と自己PRのみ。話した内容に対して多少の質問はくるものの深堀ではなかった。しかし、ほとんど投げやりな言い方で圧迫目的なのかも知れない。事前の人事面談でかなり緊張させられると思うよと言われていたため、毎年そうなのだと思う。最後に逆質問あり。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 5年以上はこの会社で人事を勤めているとのこと。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、履歴書と自分史を提出後、部屋で少し待ち、クレペリン試験を受ける。 その後、人事が来て面接開始。その後すぐに解散。

質問内容

基本は自分史に関する質問。 作るのにどのくらいの時間を要したか、何で作ったか、どんなことを考えながら作ったか等、ほぼ雑談のように話した。 履歴書に関しては特に触れられず、志望動機だけ聞かれた。深堀はほぼない。 なぜITに興味を持ったのか、どんなことが好きなのかは聞かれた。 一番最後に特徴的な質問として、残業に関してどう感じ...

試験科目

クレペリン試験

各科目の問題数と制限時間

通常のクレペリン試験。時間は1時間程度。

対策方法

丁寧にすばやく解く。正確の適性を見ているだけなので深く考えず素直にやることが一番大事。

内容

新卒採用の人事の仕事を体験するインターンという名目での企業説明会。 人事が学生にどんな意図でどういう質問をするかや、学生同士で人事役と学生役に別れて面接練習をしたフィードバックを伺った。また、事前に受けたWebテストの人事用の結果ももらえ、そこからどんな質問が来るか、など採用の一連の仕組みを知れた。一応1dayのインターン...

注意した点・感想

人事目線での就職活動を知れて、今後の就職活動に大いに役に立った。もしこれがなかったら他社の内定も頂けなかったのではないかというほどに感謝している。注意点としては、説明会中も学生を見る人事がいたのではっきりとした選考ではないかもしれないが、心象的な評価の一部には含まれているかもしれない。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

各30分程度

対策方法

一般的なGAB試験と同様で、無駄なミスをしないように丁寧に解く。