双日エアロスペースの 募集中の本選考

採用人数・倍率

一般職2人、総合職不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス、社長もいました

会場到着から選考終了までの流れ

到着次第面接室へ

質問内容

・自己紹介、自己PR ・志望理由 ・入社後どの部署で働きたいか ・戦闘機への抵抗はないか ・語学スキル、パソコンスキルについて ・海外経験で得たこと、変わったこと ・コツコツ仕事を進めることができるか ・逆質問 など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40－50代部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着次第すぐ面接室へ。面談の後はキャリアステップについての作文がありました。

質問内容

自己紹介と志望理由 語学、パソコンスキル 学生時代やってきたこと（サークル、アルバイト、学業について） ・他社選考状況 ・逆質問 どの質問に対しても特に深堀はありませんでした。 また残業は平気か、戦闘機を扱うことに抵抗はないか、といったことも聞かれました。

経緯

説明会後、SPI結果を提出してから5日ほどでキャリア相談会という名目で案内が来ました。

会場到着から選考終了までの流れ

到着してから数分後に面接室に呼ばれました。面接の最後で次回面接に当たるスケジュール確認もされました。終了次第解散でした。

質問内容

・志望理由 ・なぜ専門商社、当社なのか ・なぜ一般職か ・他社の選考状況、なぜそこを受けているのか ・語学スキル、資格などについて ・大学時代にやってきたことの内容 ・航空業界に持つイメージ ・戦闘機を扱う部署に所属する場合もあるが大丈夫か ・逆質問

試験科目

性格、言語、非言語、英語

対策方法

一般的なSPIです。他社の結果も送れます。

内容

簡単に事業内容の説明と一般職の方3人のうち2人とお話しする機会がありました。

注意した点・感想

一般職の方がとても話しやすい雰囲気でお話ししてくださった。こちらからの質問に答えるだけではなく、私がどう働きたいかを聞いたうえで、働き方を話してくれたのでとてもよかった。履歴書の提出とエントリーシートの記入があります。