（旧）パーソルR&Dの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

応募職種（機械または実験／電気電子／制御ソフト）ごとに分野別専門試験が行われた。

各科目の問題数と制限時間

記述問題無し、選択式問題のみで問題数はそこまで多くなかった

対策方法

一次面接の前に筆記試験があった。簡単な問題であったため、特に対策をする必要はないと思われます。

承諾/辞退理由の詳細

同じ業界の志望度が高い会社に内定をいただけたため

採用人数・倍率

辞退した為わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであったため特になし

質問内容

この会社を志望した動機、自己PRと自己PRに対する深掘り、学校で力を入れたこと、学業以外に力を入れたこと、学校でしている研究内容について、他社選考状況の確認、苦手な人との付き合い方はどうしているか、逆質問、

試験科目

言語、非言語、適性

各科目の問題数と制限時間

問題数は多いが焦る必要はない

対策方法

落ち着いて1つ1つ解くこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったため特になし

質問内容

会社を志望した動機、どのように会社を知ったか、なぜこの業界を志望したかの理由、苦手なことや人に対してどのように取り組むか、会社選びのポイントとなったこと、逆質問、学業以外で力を入れたことについてなど。

自己PR

私は強みであるリーダーシップを生かし、組織を目標達成のために率いた経験がある。大学3年次に、所属していた60人規模の◯◯サークルの団長を務めた。お客様と団員の満足度の高い舞台を創るという目標に対して、モチベーションの低さが課題であった。そこで私は◯◯演目のリーダー陣の内発的動機を上げることで課題の克服に取り組んだ。具体的な...

志望理由

私は将来「社会と組織に変革を与えられる人材」になりたいと考えている。大学3年生の時の60人規模の◯◯サークルの団長経験では、組織をモチベートして目標達成に導いた。また、現在の大学院での研究では、新たな磁性材料の作製を通して、社会に影響を与える可能性を模索している。現在は人口減少や賃金低下など様々な問題を日本は抱えている。ま...

研究・論文内容を改行せずに入力してください。

研究目的は、◯◯を窒化処理と◯◯反応を用いた脱窒素処理を行いうことで作製し、◯◯の磁性材料の創製のきっかけにすることである。ここで◯◯反応とは、結晶の基本骨格を保ったまま、一部の元素が出入りする反応である。また、今回は第三元素として触媒作用をもつPdの添加も行った。作製した試料に対して、構造評価と磁気特性評価を行った。Fe...

承諾/辞退理由の詳細

より給与の高い企業から内定を頂けたため。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議室に入り次第、面接開始。

質問内容

自己PR、選考を受けようと思ったきっかけ、社会に出て成し遂げたいことなりたい姿、趣味・特技、志望理由などについて聞かれた。最終面接なので、かなり深堀された。技術者として働きたいと思った原体験についても聞かれた。

試験科目

eF-1Gというテストを受けました。科目ごとに分かれていません。

各科目の問題数と制限時間

分かりません。

対策方法

ネット

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議室に入り次第、面接開始。

質問内容

学生時代にチームで何かを成し遂げた経験を聞かれました。その後、そのエピソードについて深堀されます。質問はこれだけでした。私を含めた3人の学生が同じ質問をされました。3人の学生を1人の社員が相手をするので、質問時間は短いです。

承諾/辞退理由の詳細

完成品メーカーから内定をいただいたから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職者面接の時と同じ人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

役職者面接と同じ手順

質問内容

役職者面接の時とほぼ同じ内容を軽く聞かれました。 そこからはこの会社に入社するとどのようなキャリアプランを描くことが出来るのかについて説明をしてもらいました。 その上でどんなキャリアプランを描きたいのかを聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

最初に人事の社員さんと軽くお話をし、その後別ルームで人事部長と面接をする

質問内容

志望動機、就職活動の軸について深く聞かれました。 また、就職したらどのようなキャリアプランを描いていきたいのかについても聞かれました。 その他は学生時代に力を入れたことや自己PRなど一般的な質問が多かったです。 最後に逆質問の時間が20分程度設けられていました。

試験科目

ef-1g

各科目の問題数と制限時間

問題数はわからないが時間に余裕はなかった。 半分くらいしか解けなかった。

対策方法

対策はしていません。

試験科目

選考のコースによって異なる。 私の場合製図学のテストだった

各科目の問題数と制限時間

正確に問題数は覚えていないが制限時間内に確実に終わる量だった

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

最初に会社説明が軽く行われ、その後選考が始まった。

質問内容

・なぜ今の大学、学科を選んだのか。 ・その大学は第1志望だったか？ ・その大学に入ってよかったこと ・ものづくりをした体験について ・どんな製品を作ってみたいか？ 以上の質問に対してそれぞれ深堀が行われました。

自己PR（400文字以下）

私は自発的に動ける人間です。大学で行われる文化祭やオープンキャンパスなどのイベント、ボランティア活動の企画や運営を行う◯◯に所属しています。担当した企画のひとつである献血ボランティアでは、他大学の学生も参加して行われ、参加大学の学生同士でチームを構成し、会場への案内や献血の流れの説明、駅前での告知活動を行いました。私は告知...

志望動機（400文字以下）

大学で学んだ知識を活かし、これから更に発展していく情報社会を支える人材になりたいという考えで、就職活動に取り組んでいます。その中で貴社の、高い技術力で社会に価値を提供している点、エンジニアとして成長できる研修や勉強会が約500回ある点、要件定義から実装まで全ての工程に携われる点などに魅力を感じ志望しました。また制御ソフト開...

自己PRを入力してください。

私は、精神力と体力には自信があります。私は、3歳で◯◯を始め、現在まで19年間続けています。小学校中学高校では、週6回練習して◯◯なども経験しました。大学でも体育会の部活に所属し、日々チームメイトと切磋琢磨しながら練習しています。◯◯という競技をずっと続けてきた中で、大学に入ってから長い期間伸び悩むという課題に直面し、辛い...

選考を受けようと思ったきっかけを一言で入力してください。

挑戦できる環境があって、社会に貢献できる企業に入りたいと思ったからです。

社会に出て成し得たいこと、なりたい姿などを入力してください。

常に挑戦し続け、若いうちから成長してスキルや経験値を身につけたいです。そして、人の役に立ち、社会に貢献できる人材になりたいです。

採用人数・倍率

わかりません。　内定者面談には50名ほど参加しており、それが何度も開催されていたためかなり多いと考えている。

内定者の採用大学・学歴

地方国立大学

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

理系学生、理系院生

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の役員

会場到着から選考終了までの流れ

初めにリクルーターのような方とお話をしてそのあと面接となった。

質問内容

どこで企業を知ったのか、就職活動の軸、どのようなことをしたいのか、研究内容や成果、意義など、大学選択理由、自己PR、他社の選考状況、アルバイト経験など多くの質問を短スパンでされた。そのため深堀は少ない。最後に質問する時間が15分弱あった。

試験科目

eF-1G

対策方法

対策はしていない。実力で挑んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

説明選考会ということで会社説明会と面接というイメージであったが、いきなり面接が始まった。 集団面接が終わった後、自分の応募職種からテストを選び筆記試験をして終了。

質問内容

大学に入って良かったことについて2つ聞かれた。 一つは学業や学校について、もう一つはなんでもいいという質問であった。 質問というよりは雑談の延長のような形で答えたところに対してどうしてその選択したのぐらいのやさしい質問であった。

研究内容（400）

再生医療に関する研究で、幹細胞が分化する際に混ざる恐れがある未分化の細胞やがん細胞の識別技術を開発しています。成し得たことは、高性能化に向けたハードウェアとソフトウェアの開発です。先行研究では、二電極を対向させて電気計測を用いて細胞から出るイオン流出量の違いから細胞種を特定していました。しかし、細胞から出るイオンは空間的に...

志望動機（400）

私は、幼い頃からものづくりが好きであることと地域レベルですが社会課題解決に貢献してきたことから、ものづくりを通じて人々の生活に便利さや豊かさを提供したいと思っています。そのためには入社後も常に勉強し続けられる環境で高い技術力を身につけていく必要があります。そして貴社は高い技術力を持つエンジニア集団であり、幅広い事業領域を持...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

自己紹介、自己PR、就活軸、他社の選考状況、アルバイト経験などオーソドックスな質問が多かった。最後に質問する時間が多く2つは用意していたが3つ目からは用意していなくその場で質問を考えるのが大変だった。

試験科目

eF-1G

対策方法

なんの試験かわからないので対策のしようがないかなと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

大学に入って良かったことについて2つ聞かれました。一つは学業限定でもう一つはなんでもいいという形の質問でした。質問に答えたことに深掘りされるという形で、詰められるような質問はなく優しい質問が多かった。

イベント詳細

会社の事業内容について説明していただきました。技術派遣と請負の事業形態があることがわかりました。

承諾/辞退理由の詳細

業界として第一志望ではなかったから

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会社経営に携わる役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

開始５分前に接続先URLに接続し、待機。終了後は退出の案内がされる。

質問内容

自己PR内容の深堀（強みをどう生かしたか、弱みを感じた場面はあるか。） 研究について（新規性、難しかったことをどう乗り越えたか、学んだこととそれをどう生かしていくか） 学生時代の学業以外に力を入れた経験についての深堀

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続先URLに５分前に接続し、待機。終了後は退出の案内をしていただける。

質問内容

２人の学生に対してそれぞれに3つの質問がされ、その内容について少し深堀をされる感じだった。 学生時代学業以外に力を入れたこと。 学業面で頑張ったこと。（主に研究について） なぜエンジニアになりたいのか。