【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（20分） 問題数は人によるが15-20程度 非言語（25分） 問題数は人によるが15-20程度 適性検査（30分程度）　【対策方法】難易度は高くないので、Webテスティングの参考書を一冊解いていれば問題ないと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業に内定を頂いたため辞退しました。　【採用人数・倍率】理系は学校推薦での内定がほとんどでした。　【内定者の採用大学・学歴】京都工芸繊維大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接会場に入室し、面接時間終了で退室　【質問内容】特に研究について深掘りがあり、自分の研究の必要性などを問われることがありました。また、研究を通しての人間関係を問われることもあり、リーダーシップ性があるか、コミ...

【自己PR】私の強みは「寄り添うリーダーシップ」です。◯◯でリーダーとして働いています。スタッフが気持ちよく働くことがお客様の満足に繋がると考え、不安を解消するサポートを心がけています。現場では毎回異なるチームで働くため、私が新人の頃も初めての業務を短時間の説明で覚えてお客様の対応をすることが不安であり、課題でした。そこで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室　【質問内容】大学時代に力を入れたこと、自身の強みと弱み、自身の強みと弱みのエピソード、入社したらやりたいこと、会社にどのように貢献できると考えるかなど細かく聞かれました。基本的にエントリーシートにそって質問されました。　...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書