2つの理念のもと、社員が能力を発揮し自己実現を目指す環境を整えています。
また、メーカーとして高品質の製品と最高のサービスを提供するとともに、地域社会の一員として社会貢献活動に取り組んでいます。
そんなHIOKIに集まるのは、理念に共感し熱意を持った社員。
風通しの良い風土のもと、入社年数に関わらず多くの社員が様々なことに挑戦しています。

計測器分野で「世界初」「世界最高性能」を誇る技術や製品など、HIOKIは“世界”を視野に入れた価値創造を続けてきました。

長野県上田市に本社を置くHIOKIが、なぜ世界に認められる製品を創り出せたのか。
それは、時代に求められるニーズにいち早く応え続けてきたから。
社員一人ひとりが創造性を発揮できる環境を整え、「測る」に特化した技術を追求することで、世界に通用する製品を開発し続けています。

しかし、今やビジネスは激しい変化に直面しています。
その移り変わりは、創業から80年以上の歴史を持つ私たちも経験したことのないスピードです。
だからこそ、HIOKIは「測るの先」を目指していくのです。

世界のお客様とともに、持続可能な社会を創る。
社業である「測る」を進化させ続け、イノベーションを絶えず起こしていく『ソリューションクリエイター』を目指しています。

楽しく、そして大きく成長できるHIOKIで、ともに未来を創り出してみませんか。

全社員の約1/4が開発・技術者、売上高の約10％以上が研究開発費という「研究開発型企業」。
時代の先端を担う新たな要素技術の開発に注力していること、製品ごとにチームを結成するコンカレントエンジニアリングを行っていることが大きな特徴です。

また、「未来創造の時間」というユニークな取り組みを行っています。
技術部門の社員は、業務時間の10％を勉強や研究、組織を超えたプロジェクト、ディスカッションなど自由に使え、個人ごと予算もつきます。
一人ひとりの自由な発想やチャレンジが、お客様のニーズの先を行くアイディアを生み出す源泉ともなっています。

「人」を最大の財産と考えるHIOKIでは、社員が働きがい（やりがい＋働きやすさ）を追い求めています。

【研修制度】
▽新入社員研修
　・電気や機械等、業務基礎を学ぶ知識研修、課題研修
　・入社後2年間のマンツーマン研修
　・英会話教室などの教養講座
▽選抜研修、自己啓発支援制度、公開講座、グローバル人材育成制度　ほか

【福利厚生制度】
▽脳活休暇：年に一度、連続7日以上の休暇取得を推奨
▽育児との両立サポート：育児休暇(3年間)、フレックス・時短勤務
▽独身寮、スポーツ施設、クラブ活動　ほか
▽このような取り組みが評価され、「プラチナくるみん」、「えるぼし」を取得！