日置電機の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

選考を通して社員の方々の人柄や落ち着いた社風には魅力を感じましたが、最終的には自身の志向との違いから辞退を決めました。特に、長期的なキャリア形成の面で、より若いうちから裁量を持って挑戦できる環境で働きたいと考えていたためです。

採用人数・倍率

イベントの人数から見て、5倍くらい

内定者の採用大学・学歴

地方国公立多め

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事と技術開発の役員？が二人

会場到着から選考終了までの流れ

到着して、控室で交通費の清算をした後に、面接室へ行き、ノックしてスタート

質問内容

・自己紹介 工系の大学院で工学分野を専攻している◯◯です。研究では数値シミュレーションを用いて複雑な現象を解析し、計算結果を分析しながら原因や傾向を考察する取り組みを行っています。 また、課外活動ではチームで取り組む活動にも力を入れており、多くの人が関わる環境の中で、状況を整理しながら周囲と協力して物事を進めることを大切に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員人事で中堅から若手までいた

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 工系の大学院で工学分野を専攻している◯◯です。研究では数値シミュレーションを用いて複雑な現象を解析し、計算結果を分析しながら現象の傾向や要因を考察する取り組みを行っています。 また、課外活動ではチームで取り組む活動に長く関わってきました。多くの人が関わる環境の中で、状況を整理しながら周囲と協力して物事を進めるこ...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策方法

参考書を一周すれば完璧だと思う。電卓は使えないので筆算するくせをつけるといいかも。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

大学院では工学分野を専攻しており、数値シミュレーションを用いて複雑な現象を解析する研究に取り組んでいます。現象を数理モデルとして表現し、条件を変化させながら計算を行い、結果の傾向や原因を分析することで理解を深めています。この分野に関心を持ったきっかけは、実験だけでは捉えきれない複雑な現象を、計算やデータ解析を通して理解でき...

「あなたらしさ」を自由に表現してください。

私の強みは「状況に応じて役割を変えられる柔軟性」と「周囲に目を配りながら行動できる点」です。アルバイトやチーム活動では、必要に応じて中心となって意見をまとめることもあれば、周囲を支える役割に回ることもあります。状況に応じて自分の立場を変えながら行動することで、チーム全体が円滑に動くよう意識してきました。また、周囲の様子を見...

あなたのこれまでの人生で「最も挑戦的だった経験」を教えてください。

私がこれまでの人生で最も挑戦的だった経験は、大学時代に参加していた地域イベントのボランティア活動です。多くの学生や地域の方が関わる活動だったため、年齢や経験が異なるメンバーと協力しながら運営を進める必要がありました。活動当初は、役割分担や情報共有が十分にできておらず、作業が滞る場面もありました。そこで私は、まず自分が主体的...

内容

会社の説明（約20分） 会社の事業内容や企業理念、主力製品について説明があった。 職種の説明（約40分） 技術職を中心に、具体的な仕事内容について詳しい説明があった。ジを持つことができた。 座談会（約30分） 少人数のグループに分かれ、社員の方に直接質問できる時間が設けられた。業務内容や働き方、入社後のキャリアなどにつ...

注意した点・感想

説明会では企業理解を深めることを意識しながら参加した。特に、会社の事業内容や製品について事前に調べておくことで、座談会の際により具体的な質問ができるように準備していた。また、ただ説明を聞くだけでなく、仕事内容や働き方について自分なりに考えながら聞くことを意識した。座談会では限られた時間の中で質問できる機会があるため、事前に...

承諾/辞退理由の詳細

1. 事業の安定性と成長性 日置電機は、計測器業界において確固たる地位を築いており、近年の業績も右肩上がりで成長している点に魅力を感じました。特に、電動車（EV）市場や再生可能エネルギー分野における計測技術の需要が高まっており、日置電機の製品はこれらの市場で不可欠な存在となっています。 また、グローバル展開を進めており、海...

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員6人・司会の人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され順番に面接をうけた。控室では他の学生と歓談していた。

質問内容

■質問内容 ・自己紹介（1分程度） ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと（学生時代に力を入れたこと） ・リーダー経験はあるか？ 具体的にどんな役割を果たしたか？ ・営業職として必要なスキルは何だと思うか？ ・日置電機の製品の中で特に興味のあるものは？ それをどう営業に活かせるか？ ・入社後にどのようなキャリアを描きたいか？...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員（中堅）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの開催。早速スタートし、面接官からの質問が続いた後、逆質問の時間が設けられた。

質問内容

■質問 志望動機 学生時代に頑張ったこと（学生時代に力を入れたこと） 日置電機の営業職で活かせる自分の強み 計測器業界に興味を持ったきっかけ 他社の選考状況 入社後にどのような営業パーソンになりたいか 製品理解に関する質問（興味のある製品について） 営業職としてどう社会に貢献したいか 逆質問（最後に何か質問はありますか？...

会場到着から選考終了までの流れ

長野本社で行われた。30人ほどが呼ばれており、6グループにわかれてワークを行った。事前に日置電機の社内報のようなものが提供されており、それを予習したうえで日置電機の製品や会社の強みを議論し発表するという流れ。

GDのテーマ・お題

日置技報を読んでそこからわかる製品や会社の強みを発表せよ

GDの手順

軽くアイスブレイクを行った後、お互いが準備してきたメモをもとにどの製品や強みをピックアップするのかを議論し、発表スライドにまとめ、檀上でプレゼン。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私が大学で専門的に学んでいるのは◯◯法についてです。◯◯がこの分野に関心を持ったきっかけです。◯◯を学び、これからの働き方改革、社会の変革に対応できるような施策が提案できる人材になりたいと考え、現在勉強中です。

「あなたらしさ」を自由に表現してください。

私の強みと弱みを挙げさせていただきます。強みの一つ目は柔軟性、二つ目は寄り添う力です。一つ目について、私はアルバイトやゼミで、リーダーとしての役割を求められたときは中心になって仕事に取組むなど、自分が今果たすべき役割を見極め行動を変えられる強みがあります。こうした力を使い、仕事においても自身をアップデートしていくことが出来...

あなたのこれまでの人生で「最も挑戦的だった経験」を教えてください。

私がアピールしたい最も挑戦的だった経験は、高校生から続けている◯◯でのアルバイトです。職場柄年齢も性別も全然異なる人が多いため、主体的に業務に取り組む姿を見せる事で、信頼を勝ち取るように努めてきました。これらを継続したことで、今では新人の教育にも携わらせていただけるようになりました。こうした経験から、集団で仕事をする事の素...

研究テーマ

◯◯を対面させ、◯◯に浸して◯◯を◯◯することで◯◯して加工する、◯◯について研究しています。◯◯が沈殿するなどして◯◯を汚すため、加工中に◯◯を入れ替えることが必要になります。効率よく入れ替えられる新たな手法の開発のため、様々な加工実験を繰り返した末、◯◯ことで効率よく◯◯を入れ替えられることを発見しました。この技術に◯...

自己PR

私は、個人での努力と、チームワークをいずれもこなせることを強みとしています。チームワークをこなすには、まず自分の責任を果たせる能力が重要であるという考えから、学業においては主体的に学ぶことを心掛け、また卒業研究では多くの方に指導を頂きつつも、自ら試行錯誤する姿勢を大切にしました。その結果、学業成績と研究の両方で◯◯を、◯◯...

学生時代に最も打ち込んだこと

私は、学生時代に統率力を身につけられるよう努力してきました。例えば学部3年生時の学園祭で、◯◯で材料を振り混ぜ、カップに注ぐという「◯◯製造機」製作企画の指揮をとった際、製作チームの全員が関われるように工夫しました。学部1年生のころ、サークルで企画リーダーを務めた際、うまくメンバー同士の連携を図れず、仕事の偏りを招いてしま...

承諾/辞退理由の詳細

業界自体は自分にとって未経験だったが、その将来性は高いと思ったし、 自分の思考スタイルに合った大きすぎず小さすぎない企業だと感じた。 その割に待遇も悪くなさそうだった。

内定後の課題の有無

読書感想文などを内定式後に求められる予定。

内定後の拘束

内定者SNSはあるが、投稿義務は自己紹介および3か月に一回程度。ただ、頻繁に使えばそれはそれで評価を得られそう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長を含む社内取締役全員＋人事部長＋採用担当課長

会場到着から選考終了までの流れ

実技選考と称して紙工作を行いつつ、順番に呼ばれて面接される形。

質問内容

・改めて志望動機は何か？ ・◯◯で優秀な成績を修めるほどの日本の頭脳（本当に言われた）が、うちでいいのか？ ・その他社会問題などに興味はないか？そういったものを解決するためにほかの会社に行った方がいいのでは？ ・座右の銘は？その具体的な体験は？ ・（逆質問においてメモをとったことに）いつもそういう姿勢をもっているのか？メモ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の課長クラス二人（一人は新卒採用担当） 若手人事一人（3年目くらい？）

会場到着から選考終了までの流れ

入ると若手の人に案内される。 ドアをノックしてはいるように指示されその通りに入って面接。終わったらそのまま帰る。

質問内容

・今の研究内容は？ ・志望理由は？ ・学業成績は優秀なようだが、一方で苦手なことはあるか？ ・周りの人からはどんな人だと言われるか？ ・志望職種は◯◯ということだが、能力的には大丈夫か？ （やや専攻と違う分野を書いた） ・なぜその学科を選んだのか？ ・他の業界は考えている？ ・今後就活が本格化し、いろいろな企業を見てい...

会場到着から選考終了までの流れ

泊りの合宿選考。一日目の昼ころ到着し、翌日までいっぱいかけて行われた。

GDのテーマ・お題

人事コンサルタントなる外部講師を招き、社会人としての心構えのようなものを指導しながら、仕事に見立てたGWを行った。

GDの手順

・自分マップ自己紹介 自分の特性をマップに描いて自己紹介するもの。 ・チームビルディング チーム分けがなされた（これはSPIの性格診断によってなるべくチーム内でばらけるように取られたものらしい）。そのチームのネーミングおよび特性を発表する。 ・スタートダッシュ 軽いスポーツのようなものを盛り込んだ変わったGW。「目標を...

試験科目

通常

各科目の問題数と制限時間

通常

対策方法

軽く本を読む

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容／ゼミ・研究室の指導教官名もご記入ください

私は、◯◯先生の研究室で◯◯を用いた◯◯◯◯の生成を目指して研究を行っております。◯◯◯◯は非常に注目される研究テーマであり、新しい物理現象の探索の道具として期待されています。◯◯分野では、原子や分子などの物質の◯◯方法として◯◯を用いることがあります。一般に◯◯は物を熱するイメージがありますが、例えば特定の方向に運動して...

自己PR

私の長所はチームのメンバーに働きかけて問題解決が出来ることです。私はアルバイトの塾でチーフとして教室運営をしております。私がチーフとなった時、生徒数が減少する問題が起きました。課題は、毎週変わる「連絡事項や講師へのお願い」が全講師に徹底されていないことでした。講師が教室のことを把握していないと保護者の方は不信感を抱き、退塾...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が最も打ち込んでいることは、研究室での実験です。私はもともと◯◯学に興味があり、未知の物理現象の探索の道具である◯◯◯◯に魅力を感じて現在の研究に進みました。実験は非常に楽しいですが、上手くいかないことも多いです。私が初めて研究で躓いたのは、◯◯の安定度の問題でした。◯◯を用いて◯◯を行う場合、原子の種類に応じて特定の波...