日置電機の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

選考を通して社員の方々の人柄や落ち着いた社風には魅力を感じましたが、最終的には自身の志向との違いから辞退を決めました。特に、長期的なキャリア形成の面で、より若いうちから裁量を持って挑戦できる環境で働きたいと考えていたためです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事と技術開発の役員？が二人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員人事で中堅から若手までいた

試験科目

言語、非言語、性格

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

大学院では工学分野を専攻しており、数値シミュレーションを用いて複雑な現象を解析する研究に取り組んでいます。現象を数理モデルとして表現し、条件を変化させながら計算を行い、結果の傾向や原因を分析することで理解を深めています。この分野に関心を持ったきっかけは、実験だけでは捉えきれない複雑な現象を、計算やデータ解析を通して理解でき...

内容

会社の説明（約20分） 会社の事業内容や企業理念、主力製品について説明があった。 職種の説明（約40分） 技術職を中心に、具体的な仕事内容について詳しい説明があった。ジを持つことができた。 座談会（約30分） 少人数のグループに分かれ、社員の方に直接質問できる時間が設けられた。業務内容や働き方、入社後のキャリアなどにつ...

承諾/辞退理由の詳細

1. 事業の安定性と成長性 日置電機は、計測器業界において確固たる地位を築いており、近年の業績も右肩上がりで成長している点に魅力を感じました。特に、電動車（EV）市場や再生可能エネルギー分野における計測技術の需要が高まっており、日置電機の製品はこれらの市場で不可欠な存在となっています。 また、グローバル展開を進めており、海...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員6人・司会の人事1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員（中堅）

会場到着から選考終了までの流れ

長野本社で行われた。30人ほどが呼ばれており、6グループにわかれてワークを行った。事前に日置電機の社内報のようなものが提供されており、それを予習したうえで日置電機の製品や会社の強みを議論し発表するという流れ。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私が大学で専門的に学んでいるのは◯◯法についてです。◯◯がこの分野に関心を持ったきっかけです。◯◯を学び、これからの働き方改革、社会の変革に対応できるような施策が提案できる人材になりたいと考え、現在勉強中です。

研究テーマ

◯◯を対面させ、◯◯に浸して◯◯を◯◯することで◯◯して加工する、◯◯について研究しています。◯◯が沈殿するなどして◯◯を汚すため、加工中に◯◯を入れ替えることが必要になります。効率よく入れ替えられる新たな手法の開発のため、様々な加工実験を繰り返した末、◯◯ことで効率よく◯◯を入れ替えられることを発見しました。この技術に◯...

承諾/辞退理由の詳細

業界自体は自分にとって未経験だったが、その将来性は高いと思ったし、 自分の思考スタイルに合った大きすぎず小さすぎない企業だと感じた。 その割に待遇も悪くなさそうだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長を含む社内取締役全員＋人事部長＋採用担当課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の課長クラス二人（一人は新卒採用担当） 若手人事一人（3年目くらい？）

会場到着から選考終了までの流れ

泊りの合宿選考。一日目の昼ころ到着し、翌日までいっぱいかけて行われた。

試験科目

通常

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容／ゼミ・研究室の指導教官名もご記入ください

私は、◯◯先生の研究室で◯◯を用いた◯◯◯◯の生成を目指して研究を行っております。◯◯◯◯は非常に注目される研究テーマであり、新しい物理現象の探索の道具として期待されています。◯◯分野では、原子や分子などの物質の◯◯方法として◯◯を用いることがあります。一般に◯◯は物を熱するイメージがありますが、例えば特定の方向に運動して...