日置電機の通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社説明、事業内容など一般的な情報に加えて電気計測器以外にも（EV開発、研究、モーター、エネルギー）注力していることが分かった。また、一方的な会社説明ではなく、こちらが質問できる時間を十分に設けてくださり、ありがたかった。

実施日程

2025年9月下旬

試験科目

性格のみ

これまでに自ら目標を設定し、挑戦した経験を教えてください。（400字以内）

私は、◯◯◯◯大学初開催のビジネスアイデアコンテストに◯◯を目指して挑戦し、◯チーム中◯◯位という結果を収めた。大学4年次、大学生活の集大成として全く新しいことに挑戦したいと考え、ビジネスコンテストに応募した。私は常に物事に本気で向き合い、結果を出す姿勢を大切にしている。その思いをチームで共有し、全員で優勝してアメリカ研修...

承諾/辞退理由の詳細

選考を通して社員の方々の人柄や落ち着いた社風には魅力を感じましたが、最終的には自身の志向との違いから辞退を決めました。特に、長期的なキャリア形成の面で、より若いうちから裁量を持って挑戦できる環境で働きたいと考えていたためです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事と技術開発の役員？が二人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員人事で中堅から若手までいた

試験科目

言語、非言語、性格

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

大学院では工学分野を専攻しており、数値シミュレーションを用いて複雑な現象を解析する研究に取り組んでいます。現象を数理モデルとして表現し、条件を変化させながら計算を行い、結果の傾向や原因を分析することで理解を深めています。この分野に関心を持ったきっかけは、実験だけでは捉えきれない複雑な現象を、計算やデータ解析を通して理解でき...

内容

会社の説明（約20分） 会社の事業内容や企業理念、主力製品について説明があった。 職種の説明（約40分） 技術職を中心に、具体的な仕事内容について詳しい説明があった。ジを持つことができた。 座談会（約30分） 少人数のグループに分かれ、社員の方に直接質問できる時間が設けられた。業務内容や働き方、入社後のキャリアなどにつ...

試験科目

性格診断

これまでに自ら目標を設定し、挑戦した経験を教えてください。（400字以内）

私が在学中に力を入れて取り組んだことは、剣道部主将としての活動だ。私が主将に就任した当時、チームは公式戦1回戦敗退が常で士気が低く監督不在という厳しい環境にあった。この状況を打開すべく、1年間という任期の中で「公式戦で2勝以上」及び「部員が主体的に活動し成長を実感できるチーム作り」の二つを目標にした。主将として40人程の部...

実施日程

9月8日～9月12日

実施日程

2024年9月上旬

試験科目

spiの性格診断のテストをベースとした問題だった。

自ら目標を設定し、挑戦した経験

所属していたサッカー部で主将を務め、「チームの連携強化による公式戦勝利」を目標に掲げました。当初、学年間の対話不足から、チームは試合で連携ミスを頻発していました。私はこの課題に対し、学年を問わず全員が意見を言える「週次ミーティング」を提案・実行しました。対話を重ねて戦術理解を深め、練習メニューを改善した結果、チームの一体感...

試験科目

性格診断をベースとした適性検査

自ら目標を設定し、挑戦した経験

学生時代では、大学の国際交流施設を用いた英語学習や異文化理解に力を入れました。私の大学には、国際交流施設での英語学習や国際交流イベントの参画状況、TOEICスコアを総合的に評価・数値化し、学部卒業時に上位3名を表彰する制度があります、私は、その制度において学年○○位となることを目標に掲げました。目標達成に向けて、英会話、交...

実施日程

2024年9月

これまでに自ら目標を設定し、挑戦した経験を教えてください。

私は大学1年生から現在まで、○○大学のオープンキャンパススタッフのツアー担当として運営に力を入れた。「高校生が大学生活を具体的に想像できるようなツアー」を目標として、大学の魅力を深く知ることと高校生時代に知りたかった情報を提供することの二つを軸に活動している。学校行事に積極的に参加し、友人のサークル活動を知ることで大学生活...

実施日程

9月上旬

承諾/辞退理由の詳細

1. 事業の安定性と成長性 日置電機は、計測器業界において確固たる地位を築いており、近年の業績も右肩上がりで成長している点に魅力を感じました。特に、電動車（EV）市場や再生可能エネルギー分野における計測技術の需要が高まっており、日置電機の製品はこれらの市場で不可欠な存在となっています。 また、グローバル展開を進めており、海...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員6人・司会の人事1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員（中堅）

会場到着から選考終了までの流れ

長野本社で行われた。30人ほどが呼ばれており、6グループにわかれてワークを行った。事前に日置電機の社内報のようなものが提供されており、それを予習したうえで日置電機の製品や会社の強みを議論し発表するという流れ。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私が大学で専門的に学んでいるのは◯◯法についてです。◯◯がこの分野に関心を持ったきっかけです。◯◯を学び、これからの働き方改革、社会の変革に対応できるような施策が提案できる人材になりたいと考え、現在勉強中です。

これまでに自ら目標を設定し、挑戦した経験を教えてください。

個別指導塾のアルバイトで担当生徒全員を志望校に合格させることに挑戦しました。 講師1年目は担当生徒全員を志望校に合格させることが出来ませんでした。そのため2年目は1年目の経験を活かし、◯◯を徹底することにしました。◯◯が受験勉強の大半であると考えたためです。はじめに◯◯を行い、生徒の現状を把握しました。そこから◯◯とのギャ...

実施日程

2024年8月上旬

これまで自ら目標を設定し、挑戦した経験を教えてください（400字）

私は「学生団体による持続可能な◯◯開発」という目標を達成するために、◯◯開発に挑戦し、自ら考え主体的に行動する力を得ました。当初◯◯は既製品を◯◯から購入しておりましたが、価格高騰などから流通量が不安定となり、今後も◯◯開発を続けるためには◯◯の自主開発が必要となりました。しかし、学生団体では開発経験が無くメンバーは新規開...

これまでに自ら目標を設定し、挑戦した経験を教えてください。（400字以内）

◯◯在学時の寮生活において、◯◯委員を務めた経験です。◯◯人を超える寮生をわずか1人の◯◯委員で統率しなければならず、中にはルールを守れない寮生もいたことから◯◯委員を務めた当初は思い通りに寮生を統率できず頭を抱えることもありました。しかし、風紀の悪化はトラブルの増加や生活のしづらさにつながり、多くの人に迷惑が及ぶ懸念があ...