伊藤忠飼料の教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：19億1,000万円
売上高：1,246億円
従業員数：185人
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伊藤忠飼料の 教育・研修制度
研修制度
【入社前】
・動画研修 約4時間程度
【入社1年目】
・新人研修：2週間
東京本社で各部署担当が講義、会社の概要を学びます。他にも伊藤忠商事グループ合同研修や、安全運転講習、資産運用に関する研修も実施します。
・新人研修：1ヶ月半
研究所で家畜飼養や配合設計、食品分析等について学びます。
・OJT教育：半年～1年程度
配属先の部署で年の近い先輩が指導社員となります。
・フォローアップ研修：9月および2月
ここで同期と再会できます。
【2年目以降】
・各種階層別研修（若手社員、中堅社員、管理職直前、管理職、役員）
・テーマ別研修（評価者研修、エクセル研修等）
・通信教育（若手教育プログラムの一環で1-3年目対象。簿記や法務といったビジネスパーソンの基礎力向上を目指した教育を行っています。）
自己啓発支援制度
・24年度より動画研修プラットフォームの運用開始
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
全社員を対象とした制度は未導入ですが、入社1～3年目の若手社員を対象とした年1回の面談を、人事担当者が実施し、キャリア支援を行っています。
社内検定制度
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