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ピーアークホールディングス
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ピーアークホールディングス
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世の中を楽しくする次代の遊びを創造・提案・形にする!

「楽しい」を生むつながりを。ここから。

私たち、ピーアークホールディングスが追求しているのは、身近で手軽なレジャーを皆さんにお届けしていくことです。例えていうなら、1つの駅に必ず1店舗あり、ふらっと立ち寄っていただける。そんな、日常に溶け込んだアミューズメントを目指しているのです。そうすることで、我々が身を置くこの業界が世の中に必要なものとして、広く認知されるようにしていきたいと考えています。

当社が運営する店舗の最大の特徴は、その地域に合ったサービスを展開している点です。通常は、会社で考えた営業施策を各店舗で展開するという流れが一般的ですが、当社では、そのお店に最もふさわしいサービスがわかるのは、現場で働くスタッフ自身だという考え方から、どのような営業施策を打ち出すのかについては、各店舗の創意工夫に委ねているのです。

したがって、店舗で働くスタッフとお客様が交わす会話は、新しいサービスを作り出す上で欠かすことのできない情報元となります。日々の雑談から得られたニーズを、いち早くサービスに反映させていく。そうした取り組みを通して、地域の皆さまに愛される店舗作りに取り組んでいるのです。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★
『働きやすさ』にも、もちろん取組中!
★★★★★★★★★★★★★★★★★★

サービス業界では抜群の年間休日『120日』!!

完全週休2日制(交替制)
有給休暇:10日
※(入社6か月後に付与。初年度は10日、勤務年数に応じて増加していき、最大で20日。)
休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考:★年間休日120日(サービス業界トップクラスの実績)
原則として5勤2休
■育児休業:最大子どもが3歳になるまで取得可能
■時短勤務:育児だけでなく、週20時間以上の勤務であれば、時短勤務可能
■介護休業:要介護状態にあるご家族を介護する為に、1名につき93日間休業可能
その他各種休暇制度あり

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世の中を楽しくする次代の遊びを創造・提案・形にする!

「楽しい」を生むつながりを。ここから。

私たち、ピーアークホールディングスが追求しているのは、身近で手軽なレジャーを皆さんにお届けしていくことです。例えていうなら、1つの駅に必ず1店舗あり、ふらっと立ち寄っていただける。そんな、日常に溶け込んだアミューズメントを目指しているのです。そうすることで、我々が身を置くこの業界が世の中に必要なものとして、広く認知されるようにしていきたいと考えています。

当社が運営する店舗の最大の特徴は、その地域に合ったサービスを展開している点です。通常は、会社で考えた営業施策を各店舗で展開するという流れが一般的ですが、当社では、そのお店に最もふさわしいサービスがわかるのは、現場で働くスタッフ自身だという考え方から、どのような営業施策を打ち出すのかについては、各店舗の創意工夫に委ねているのです。

したがって、店舗で働くスタッフとお客様が交わす会話は、新しいサービスを作り出す上で欠かすことのできない情報元となります。日々の雑談から得られたニーズを、いち早くサービスに反映させていく。そうした取り組みを通して、地域の皆さまに愛される店舗作りに取り組んでいるのです。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★
『働きやすさ』にも、もちろん取組中!
★★★★★★★★★★★★★★★★★★

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完全週休2日制(交替制)
有給休暇:10日
※(入社6か月後に付与。初年度は10日、勤務年数に応じて増加していき、最大で20日。)
休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考:★年間休日120日(サービス業界トップクラスの実績)
原則として5勤2休
■育児休業:最大子どもが3歳になるまで取得可能
■時短勤務:育児だけでなく、週20時間以上の勤務であれば、時短勤務可能
■介護休業:要介護状態にあるご家族を介護する為に、1名につき93日間休業可能
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開催日程:12/21(日)04:30 他日程あり
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【早期選考直結|業界を超えて活躍する力を】どんな業界でも通用する優秀なビジネスパーソンを育成し続けるサンマルクの体験型0.5DAYインターンシップ!|ご参加いただくと1次選考免除!最短1カ月で内定獲得!

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★多様な働き方★「和食」文化を世界へ広める担い手に —— 総合職向け・会社説明会|東証プライム上場グループ企業

開催日程:12/17(水)05:00 他日程あり
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【WEB】自分の知らない強みを発掘!「刺さる」自己PR作成 実践ワークショップ

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【内定最短1週間】学部学科不問 ES不要 オンライン 静岡・山梨・長野・愛知 接客業 アミューズメント業界で働いてみませんか?【試験日応相談】

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企業情報

代表者

庄司眞

所在地

東京都足立区竹の塚6-8-15 タイムビル

資本金

23億8,800万円

設立日

1980年10月

従業員数

329名(2024.3.31時点)

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代表者

庄司眞

所在地

東京都足立区竹の塚6-8-15 タイムビル

資本金

23億8,800万円

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1980年10月

従業員数

329名(2024.3.31時点)

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企業の魅力
私たちの仕事は『世の中をもっと楽しくすること』★30代で事業会社社長を目指す★幹部候補採用です!

ピーアークが大切にしているビジョンは、

「Fun Life+ 私たちの仕事は世の中をもっと楽しくすること」です。

私たちは、単に遊技台を提供するのではなく、 真のお客様満足を追求する中で、
企業としてのあり方を進化させてきました。

パチンコの勝ち負けではなく、ピーアークで過ごす時間そのものに
価値を感じていただく「時間消費型レジャー」から、
一人ひとりに合わせて「感動の体験」を提供する「感動消費型レジャー」へ。

あなたも私たちと一緒に、
お客様に「楽しい」を届ける仕事をしてみませんか?

ピーアークのすべての中心は「人財」です。
新しい仲間と出会えることを、心から楽しみにしています。

ピーアークを構成する企業は!?

パチンコ事業会社
株式会社ピーアーク東京
株式会社ピーアーク埼玉
株式会社ピーアーク千葉
株式会社ピーアーク神奈川

関連会社(本社・サポート)
S-P ARK株式会社
マーケティングから戦略、人材教育、遊技台管理に至るまで店舗営業をトータルでサポートするコンサルティング会社です。

株式会社アドバンテージ
総務、経理などの各方面から事務処理をサポートする会社です。

ピーアークホールディングス株式会社
グループ会社全体の戦略や経営方針の立案・推進、グループ各社の経営支援を行うホールディングス会社です。

最高の「楽しい」への挑戦。

社会から期待される存在を目指して

Pleasure, Passion, Power, Play, Park, Pachinko…
ピーアーク(P ARK)という社名には、「多様な”P”を積み込んだ箱舟(ARK)が新しい価値の創造に挑戦し、未踏の新時代に最初の一歩を標すことで、世の中を前に動かしていく」という想いが込められています。当時では誰も考えられなかった1991年の全面禁煙ホールへの挑戦や、業界に先んじて挑んだ2006年の「1円パチンコモデル」は、一例に過ぎません。
今日までの常識を超え、新しいエンターテインメントの創造に取り組み続けることは、私たちの情熱であり誇りです。お客様の声に耳を傾け、期待価値を超えるためならばどんな挑戦も厭わない。その一つひとつの積み重ねが社会から期待される企業への道だという考えは、創業から変わることはありません。

つながりを通じて、
より豊かな「楽しい」を創造する。

私たちは、2030年の未来に向けて、経営ビジョン「Fun Life +(プラス)~私たちの仕事は世の中をもっと楽しくすること~」を掲げています。エンターテインメント企業として「楽しい」という感情を見つめ、お客様そして社会に提供すべき「楽しい」とはどうあるべきか考えてまいりました。
そこで至った一つの信念があります。それは、人生を豊かにしてくれる「楽しい」とは、「なにをするか」よりも「誰とするか」で決まるということ。人と人との間で生まれる「楽しい」は、その「楽しい」をより大きなものに変え、新しい「楽しい」との出会いをもたらし、人生において大切な出会いと絆を結び、毎日の生活に安心と勇気を与えてくれます。
このつながりから生まれる「楽しい」が、これからの日本社会においてもっとも必要だと考えます。
お客様の最高の「楽しい」のために。そして、2030年の誰も見ぬ未来が豊かで明るい世の中であるために。私たちはこれからも、つながることで「楽しい」を生み出す場所と機会の創造に挑戦してまいります。

ピーアークホールディングス株式会社
代表取締役社長 庄司 眞
1978年生まれ、慶應義塾大学大学院経営管理研究科修了。みずほ銀行、ローランド・ベルガー、ドリームインキュベータを経て、2010年にピーアークホールディングスへ入社。専務取締役、取締役社長を経て、2017年より代表取締役社長。2022年4月より一般社団法人東京ニュービジネス協議会 副会長。

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ワクワク・ドキドキの 先にある感動体験を。

遊技台によるワクワク・ドキドキだけではなく、
スタッフによる接客や空間づくりなどを通じて、
期待を超える感動体験のご提供を目指しています。

地域共存が店舗の使命です。つながりを通じて「楽しい」をお届けする。

だから私たちは、地域の「楽しい」の真ん中であり続けたい。
地域を盛り上げ、地域に貢献し、共存していくために様々な活動を積極的に行っています。

遊技以外の時間にも「楽しい」を

賞品選びにこだわったり、レストスペースを充実させたりと、店内のさまざまな場所で、お客様に「楽しい」を届けるための工夫をしています。

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【私の宝物】

~活躍する女性社員の成長を追った記録~

【大嫌いだったパチンコ】

~就職活動とは~

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