東邦液化ガス

3.4

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業であり、面接を受けていく中で雰囲気が自分に合っていると感じたため。また扱っている商材からしても将来性があると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ流れで、到着後は待機室に行き、その後移動してから面接が始まりました。　【質問内容】志望動機 自身の強み アルバイトについて 入社してからやりたいこと 自分のことを話す際には、過去のエピソードを出しながら話しました。ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後待機室で待機し、その後移動してから面接が始まりました。　【質問内容】志望動機 ガス業界を志望する理由 強みと弱み 一般職を選ぶ理由 志望動機などでは、あらかじめホームページをしっかり読み込み企業研究を...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】先輩から貰った参考書を何度も解き、出題パターンを覚えました。

【志望動機】社会に貢献しながら成長できる」を軸に就職活動をしています。貴社を志望する理由は、生活に密着したエネルギーの提供を通じて、社会に貢献できると考えたからです。LPガスは私たちの暮らしに欠かせないエネルギーであり、その供給を支える仕事には大きな意義があると感じています。貴社は、トップクラスの販売量を誇り、長年培ったノ...

【承諾/辞退理由の詳細】業界に不安定を感じた。第一志望から内定をもらえた　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方 東邦ガス出身の社員でした　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、待機室で待機し、呼ばれたら面接会場まで行く。 終わった後に人事と面談　【質問内容】志望動機 社員の印象 （面接前に、通りかかった社員の方にエールをもらったのでそのことを伝え、人柄が素敵な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方2人 優しかった　【会場到着から選考終了までの流れ】1回待合室で待機し、順番が来たら、人事の人に呼ばれ会場まで行く。 終わったら、待機室に戻り、15分ほど人事と面談した　【質問内容】資格について（どういう経緯で取得したのか） 趣味特技 インターンの感想 志望動...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な内容でした。テストセンターで出されるいつもの問題と同じでした。　【対策方法】青本など一般的な対策を行えば大丈夫だと思います。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【趣味特技】趣味は旅行で計画を立てて観光地を巡り、特産品を楽しんだり、地元の人と交流したりするのが魅力である。　【得意な科目、ゼミ、研究室】◯◯研究室に配属予定で、○○の成長や○○の仕組みを学びたい。　【志望動機】安定したエネルギー供給を通じて、地元東海地区の「当たり前」を支え、より豊かな社会の実現に貢献したい。大学時代、...

【内容】会社説明 先輩社員との座談会　【注意した点・感想】これを受けないと、ESを提出することができない仕組みになっていた。そのため、志望度が高い人は早めに参加した方が良い。7,8人のグループに分れて、先輩社員のお話をきける。少人数だからこそ、フランクに質問できるのはよかった。

【承諾/辞退理由の詳細】・同じ時期に、より志望度の高い企業に内定を頂いたため。 ・一般職で、昇給が難しいと感じたため。　【採用人数・倍率】1〜5名　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】面接 ・これまでの選考、会社説明会で印象に残ったこと →社員の人柄について触れた ・選考を進めていく中で自社に対するイメージは変化したか →変化した。OB訪問で聞いた話をした ・英語を活...

【質問内容】こちらからの質問に社員の方が回答するという形式だった。 ・志望理由、最終的な入社の決め手 →親会社の安定感、ブランド力、直観、違和感を感じなかったから ・他に見ていた業界や企業とどのような点で悩んだか →銀行　AIの発展で仕事が減少するかもという不安からインフラ業界に 　より魅力を感じた。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】誘導の社員の方に待合室まで案内してもらう。10分ほど待機してから再び案内係の方に面接を行う部屋の前まで案内してもらう。面接終了後、外で待っていた人事の方と一緒に面談を行う部屋に行き、面談をする。終了後は退室、退社をする。　【質問...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】・SPIの参考書を一周し、その後苦手な問題をピックアップして解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI　解法の極意（マイナビ）

【学歴・職歴】学歴 ・◯◯高校入学、卒業 ・◯◯大学入学、卒業見込み 職歴 なし　【免許・資格】・2022年◯◯月　◯◯免許 ・2023年◯◯月　TOEIC　L&R　◯◯点　【趣味・特技など】・趣味：◯◯/旅行 ・特技：◯◯/◯◯　【得意な科目、ゼミ・研究課題など】私は◯◯のゼミナールで、◯◯、◯◯など、◯◯の...

【内容】・LPガスの説明 ・会社の基本情報 ・会社の事業内容 ・会社の営業拠点 ・会社の強み ・仕事内容 ・勤務形態（給料、勤務時間、休暇、福利厚生） ・選考フローの紹介　【注意した点・感想】・スライドに表示されている情報を取りこぼさないようメモをとりつつ、カメラはオンのため目線をずっと下げている状態にならな...

【志望動機】生まれ育った東海地方に密着して住みやすい環境を構築するためにエネルギー業界を志望しています。その理由は、大学のサークルで地域の子供達と交流するボランティアに参加した際に、地域に密着して交流することの楽しさを感じたからです。中でもLPガス業界を志望している理由は、2つあります。1つ目は個別供給で各家庭に寄り添った...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目のオンラインでは、ガス業界や仕事内容など座学により、業界理解を深めました。2日目の本社では、社員の方々と名刺交換の練習をしたり、質問会を行いました。そして、バスに乗ってショールームの見学に行きました。　【ワークの具体的な手順】名刺交換は社員の方とその日作製した名詞を交...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はLPガス業界や仕事内容について説明がメインであり、2日目は名刺交換のやり方を教わった。またガス機器の安全装置について実際に触ることで学ぶことができた。その後バスに乗り、ショールームに移動しガス機器を見学した。　【ワークの具体的な手順】名刺交換は社員の方とその日作製し...

【志望動機（エネルギー業界、特にLPガス事業者の中で当社を志望する理由）】私は、エネルギーの供給を通し、東海地方を支えたいと思い、貴社を志望する。理由は2つある。1つ目は自宅のウェブ環境が不安定になり、就活をビジネスホテルの部屋で進める日々が続いたことだ。今まであたり前のように使用していた物が使えなくなる経験をし、不便な思...

【承諾/辞退理由の詳細】LPガスのみの事業に不安を感じたため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（詳細不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機→面接室へ移動→面接開始→終了後別室にて選考状況を人事の方に話す→帰宅　【質問内容】履歴書に載っていること以外での強み、入社後どのような業務を行いたいか、集団ではどのような役割を担うことが多いか、LPガス業界は今後ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員、営業部長、人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接開始→終了後別のルームへ移動→人事と選考状況などの確認→退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社したらどんな仕事をしたいか、苦手な人に信頼されるにはどうするべきか、意見が対立した際どう対...