東邦液化ガスの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業であり、面接を受けていく中で雰囲気が自分に合っていると感じたため。また扱っている商材からしても将来性があると感じたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同じ流れで、到着後は待機室に行き、その後移動してから面接が始まりました。

質問内容

志望動機 自身の強み アルバイトについて 入社してからやりたいこと 自分のことを話す際には、過去のエピソードを出しながら話しました。また、入社してからのキャリアプランなどをあらかじめ考えていたため、話すことができました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着した後待機室で待機し、その後移動してから面接が始まりました。

質問内容

志望動機 ガス業界を志望する理由 強みと弱み 一般職を選ぶ理由 志望動機などでは、あらかじめホームページをしっかり読み込み企業研究をした内容を混ぜながら話しました。また、強みや弱みの質問では、学生時代のエピソードを参考にしながら話しました。

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

先輩から貰った参考書を何度も解き、出題パターンを覚えました。

志望動機

社会に貢献しながら成長できる」を軸に就職活動をしています。貴社を志望する理由は、生活に密着したエネルギーの提供を通じて、社会に貢献できると考えたからです。LPガスは私たちの暮らしに欠かせないエネルギーであり、その供給を支える仕事には大きな意義があると感じています。貴社は、トップクラスの販売量を誇り、長年培ったノウハウとお客...

長所と短所

長所は、行動力と新しい環境への適応力です。興味を持ったことには積極的に挑戦し、自分なりに計画を立てて行動に移すことを心がけています。例えば、成長のために新しい環境に身を置くことを意識し、イベントや新しいコミュニティに参加して、さまざまな価値観に触れる機会を大切にしています。こうした経験を通じて、行動力だけでなく、柔軟な対応...

将来目指したいと思う人物像とそれを実現するために努力していること

周囲に良い影響を与える人です。人が環境を変える力を持っていると考え、ポジティブなエネルギーで周りを巻き込み、困難な状況でも前向きに取り組む姿勢を見せたいです。また、頼れる人として、誰かが困ったときに安心して相談できる存在でありたいと思っています。それを実現するために、私はまず日常的にポジティブな姿勢を意識し、周囲に感謝や共...

承諾/辞退理由の詳細

業界に不安定を感じた。第一志望から内定をもらえた

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の方 東邦ガス出身の社員でした

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接同様、待機室で待機し、呼ばれたら面接会場まで行く。 終わった後に人事と面談

質問内容

志望動機 社員の印象 （面接前に、通りかかった社員の方にエールをもらったのでそのことを伝え、人柄が素敵な会社である伝えた） 適性検査をみての質問 （プレッシャー下での克服方法、年配の方とどのようなコミュニケーションをとるのか） 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の方2人 優しかった

会場到着から選考終了までの流れ

1回待合室で待機し、順番が来たら、人事の人に呼ばれ会場まで行く。 終わったら、待機室に戻り、15分ほど人事と面談した

質問内容

資格について（どういう経緯で取得したのか） 趣味特技 インターンの感想 志望動機（どこに魅力を感じたのか） 　インターンを通じてガスは環境に優しく、災害に強いことを知り、魅力に感じた。 　また、じっさいに「乾太くん」を体感した感想を伝えた。 学生時代に力を入れたこと

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

一般的な内容でした。テストセンターで出されるいつもの問題と同じでした。

対策方法

青本など一般的な対策を行えば大丈夫だと思います。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

趣味特技

趣味は旅行で計画を立てて観光地を巡り、特産品を楽しんだり、地元の人と交流したりするのが魅力である。

得意な科目、ゼミ、研究室

◯◯研究室に配属予定で、○○の成長や○○の仕組みを学びたい。

志望動機

安定したエネルギー供給を通じて、地元東海地区の「当たり前」を支え、より豊かな社会の実現に貢献したい。大学時代、部活動でマネージャーとして選手をサポートする中で、選手たちの「当たり前」の環境を支える重要性を実感し、縁の下の力持ちとして人の役に立つことに大きなやりがいを感じた。この経験を通じて、地域社会に対しても同じように支え...

内容

会社説明 先輩社員との座談会

注意した点・感想

これを受けないと、ESを提出することができない仕組みになっていた。そのため、志望度が高い人は早めに参加した方が良い。7,8人のグループに分れて、先輩社員のお話をきける。少人数だからこそ、フランクに質問できるのはよかった。

承諾/辞退理由の詳細

・同じ時期に、より志望度の高い企業に内定を頂いたため。 ・一般職で、昇給が難しいと感じたため。

採用人数・倍率

1〜5名

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の男性

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ

質問内容

面接 ・これまでの選考、会社説明会で印象に残ったこと →社員の人柄について触れた ・選考を進めていく中で自社に対するイメージは変化したか →変化した。OB訪問で聞いた話をした ・英語を活かした仕事につきたいと考えていないのか →考えていない。その理由と根拠を話した。 ・日記はいつからつけ始めたか（ESの長所について）...

質問内容

こちらからの質問に社員の方が回答するという形式だった。 ・志望理由、最終的な入社の決め手 →親会社の安定感、ブランド力、直観、違和感を感じなかったから ・他に見ていた業界や企業とどのような点で悩んだか →銀行　AIの発展で仕事が減少するかもという不安からインフラ業界に 　より魅力を感じた。 ・入社後に感じたギャップ ...

注意した点・感想

・事前に質問したい内容を紙に書きだしておいた。一対一で、こちらが質問したことを社員の方に答えて頂く形式であったため、一方的な機械的なやりとりにならないように注意した。社員の方の回答に共感出来たことや感想を伝えるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の男性2名

会場到着から選考終了までの流れ

誘導の社員の方に待合室まで案内してもらう。10分ほど待機してから再び案内係の方に面接を行う部屋の前まで案内してもらう。面接終了後、外で待っていた人事の方と一緒に面談を行う部屋に行き、面談をする。終了後は退室、退社をする。

質問内容

面接 ・なぜその大学、その学部 →留学サポートが充実している、学びたい学問が学べる ・学びたい事は学べたか →最初はリモートだったが、徐々に緩和され、充実できた ・留学 （感想、語学力以外に何か学んだこと、行った事、どのようにして目標を達成したか） →治安も日本より悪い中で大変なこともあったがしっかり語学力向上に励んだ...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

・SPIの参考書を一周し、その後苦手な問題をピックアップして解く。

学歴・職歴

学歴 ・◯◯高校入学、卒業 ・◯◯大学入学、卒業見込み 職歴 なし

免許・資格

・2022年◯◯月　◯◯免許 ・2023年◯◯月　TOEIC　L&R　◯◯点

趣味・特技など

・趣味：◯◯/旅行 ・特技：◯◯/◯◯

内容

・LPガスの説明 ・会社の基本情報 ・会社の事業内容 ・会社の営業拠点 ・会社の強み ・仕事内容 ・勤務形態（給料、勤務時間、休暇、福利厚生） ・選考フローの紹介

注意した点・感想

・スライドに表示されている情報を取りこぼさないようメモをとりつつ、カメラはオンのため目線をずっと下げている状態にならないように注意した。また口頭のみの説明を受けている時には大きめの相槌を打ち、関心があることを示した。

志望動機

生まれ育った東海地方に密着して住みやすい環境を構築するためにエネルギー業界を志望しています。その理由は、大学のサークルで地域の子供達と交流するボランティアに参加した際に、地域に密着して交流することの楽しさを感じたからです。中でもLPガス業界を志望している理由は、2つあります。1つ目は個別供給で各家庭に寄り添った対応ができる...

長所と短所

強みは素直さです。大学2年時に始めた光回線の営業の長期インターンシップでは、家電量販店でお客様の着座数を3件以上にすることが目標でした。しかし、着座数が0件であることが課題でした。 そこで、社員の方に助言を求めて、声かけの距離感や事前に質問内容を考えておくよう助言をいただき、声かけを見直しました。結果、目標を達成できました...

学生時代に注力したこと

塾の個別指導で生徒の成績向上に注力しました。その理由は、生徒の笑顔を見たかったからです。その中で、生徒の成績が3ヶ月間全く伸びないことが課題でした。この原因は、マニュアル通りの指導や生徒との会話不足であると考えました。そこで2つのことに取り組みました。1つ目は生徒に合わせた指導です。教材の問題を生徒に応じて変更して、過去の...

実施日程

8月中旬と9月中旬

実施場所

本社とオンラインと今池ガスビル

インターンの形式

ショールーム体験、座学、ガス設備体験

実施日程

2022年8月中旬と9月上旬

実施場所

オンラインと東邦ガス本社と今池駅のガスビル

インターンの形式

座学やガス設備体験、ショールーム見学など様々

志望動機（エネルギー業界、特にLPガス事業者の中で当社を志望する理由）

私は、エネルギーの供給を通し、東海地方を支えたいと思い、貴社を志望する。理由は2つある。1つ目は自宅のウェブ環境が不安定になり、就活をビジネスホテルの部屋で進める日々が続いたことだ。今まであたり前のように使用していた物が使えなくなる経験をし、不便な思いをした。2つ目は学生団体の代表選挙で推薦人を務めた経験だ。この経験により...

将来、目指したいと思う人物像とそれを実現するために努力していること

私は、困難な課題や目標を達成し、仲間から尊敬される人間になりたい。きっかけは、中学受験の経験である。私は小6という遅い時期に入塾し、勉強を始めた。最初に受けた模試の成績は塾内で最下位だったが、半年で偏差値を15上げ、志望校に合格した。最下位という厳しい状況におかれても、志望校合格という大きな目標に向け、私は日々努力し続ける...

長所と短所（行動面・性格面）および長所を伸ばすためや短所を改善するために行っている事

長所は研究心が強い点だ。高校で始めた卓球にはまり、サーブを研究し尽くした。水谷隼しか出来ないと言われているサーブがあるが、実は私も出来るようになってしまった。その他にも、採点カラオケに週1回通い、98点を出した経験や、大学一年生から、ゲームセンターの音楽ゲームを900回以上プレイして研究し、超上級者向けの曲で97点を出した...

承諾/辞退理由の詳細

LPガスのみの事業に不安を感じたため。

採用人数・倍率

辞退のため不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（詳細不明）

会場到着から選考終了までの流れ

別室で待機→面接室へ移動→面接開始→終了後別室にて選考状況を人事の方に話す→帰宅

質問内容

履歴書に載っていること以外での強み、入社後どのような業務を行いたいか、集団ではどのような役割を担うことが多いか、LPガス業界は今後どうなると思うか、自己アピール、他にどのような業界を受けているのか、志望動機

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業社員、営業部長、人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接開始→終了後別のルームへ移動→人事と選考状況などの確認→退室

質問内容

学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社したらどんな仕事をしたいか、苦手な人に信頼されるにはどうするべきか、意見が対立した際どう対応してきたか、コンプライアンスはどういうものと考えているか当社でどう考えていきたいか、ゼミの研究について（ガス屋の立場として少子高齢化についてどう取り組んでいけばよいか）、オンとオフの気切り替え...

試験科目

国語と数学

各科目の問題数と制限時間

問題数は決まっておらず、制限時間は普通に解けばちょうどよい。

対策方法

spiの対策本

志望動機　エネルギー業界、特にLPガス事業者の中で当社を志望する理由

人々の生活の根幹を支えたいからです。私は高校生の時、東日本大震災で被災された方が、水道やガスといったライフラインが止まり、苦しい生活を送っていた話を聞いた経験から、人々の生活を支えることができるエネルギー業界を志望しています。中でも貴社を志望する理由は、地元に貢献できると考えたからです。貴社はLPガス事業者の中でも、国内最...

長所と短所および長所を伸ばすためや、短所を改善するために行っていること

私の長所は「相手の立場に立って物事を考え、行動できるところ」です。実際に、◯◯店での接客業のアルバイトでは、小さなお子様連れのお客様がいる場合は、子供用の食器を出すことなど、お客様の立場に立って業務に取り組んでいます。この長所を伸ばすために、何事も相手の立場に立って考え、行動することを意識しています。 一方、私の短所は「何...

学生時代に力を入れたこと

◯級◯◯技能士の資格取得に、「独学で◯年間」取り組んだことです。大学◯年生時に、私自身の将来設計や今後生きていく上で必要な知識を幅広く学ぶことができるという点に魅力を感じ、資格取得を目指しました。独学で勉強に取り組むため、効率性を重視し計画を立てました。具体的に最初の◯ヶ月間は参考書をメインに取り組み、月に◯度は問題集を◯...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代の男性です。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ流れでした。控え室に通された後、担当の方に圧迫面接宣言をされました。インフラ業のため、お客様を選べず、クレームなどの対応業務もあるため態勢を見たいからだそうです。

質問内容

・どのようにうちを知りましたか？ ・高校は公立ですか？なぜその学校？ ・なぜその大学ですか？なぜその学部にしましたか？ ・今までの部活動の経験を教えてください。（具体的エピソードも） ・友達からどんな人って言われますか？ ・座右の銘は？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代の男性です。

会場到着から選考終了までの流れ

本社で行われました。体温を測って、消毒をした後に会場に入りました。まず控え室に通され、案内する方が面接本室まで案内してくださいました。入室前に頑張ってねと声をかけていただきました。

質問内容

・志望動機（ES以外でもあれば教えてください。） ・長所短所（具体的エピソードも併せて教えてください。） ・仕事に活かせる長所はありますか？ ・大学の講義で印象に残って物は何ですか？なぜ印象に残っていますか？

試験科目

国語、数学

対策方法

ふつうのSPI対策である程度はいけました。