ダイアナの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

内定後のフォローもしっかりとしていてかなり悩んだが、キャリアプランがくみにくく第1志望が合格したため、辞退を選んだ

採用人数・倍率

30人

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、その他人事から2名

会場到着から選考終了までの流れ

ホテルで行い、一次面接をしていただいた方が受付で案内してくださった

質問内容

学生時代に力を入れたこと は、韓国系のセレクトショップでの販売アルバイトを通じて、お客様とのコミュニケーション力を高め、ファッションの提案力を養いました。トレンドを反映させた商品展開に携わり、注目度の高いアイテムをお客様に提案することで売上に貢献しました。また、SNSでの情報発言にも携わり、新商品やコーディネートを紹介する...

試験科目

言語と非言語

各科目の問題数と制限時間

わからない

対策方法

きはじなど昔やった内容を思い出しながら特に参考書は使わず解いた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会などであったことのある人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望理由 貴社の『美しく、自分らしく、誠実に。私たちは成長し、社会に貢献します。』という企業理念に共感し洗練されたデザインと履き心地を両立する商品を提供する姿勢に魅力を感じています。これまでの接客経験を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適な商品を提案することで、ブランドの魅力を伝えていきたいです。また、誠実な対応を心が...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったことに加えて、自分自身が愛用している商品を作っているという点で、納得感を持ちながら働けると感じたため。 上記以外にも、他に内定をいただいた企業と比べて、面接時の雰囲気のよさが圧倒的だったこと、店頭で働いている社員の人柄がよかったということも大きな理由である。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

右から女性の若手社員・社長・中堅の男性社員の順で並んでいました。

会場到着から選考終了までの流れ

1.会場到着後、面接を行う部屋の前に人事の方（一次面接と同じ方でした）がいらっしゃるので、大学名とお名前をお伝えします。 2.案内されるまで部屋の前の椅子で待機します。 3.時間になり、案内されたらドアをノックして入室します。 4.その後は一般的な流れです。 5.退出後、人事の方から今後の流れについて説明をうけ、解散します。

質問内容

・自己紹介 ・入社を志望する理由 ・志望理由の深堀り（◯◯と言っていたがそれは具体的にどういう意味か・なぜ◯◯と思うのか） ・自己PR ・自己PRの深堀り（なぜそのアルバイトを始めようと思ったか・アルバイトで大変なことは何か・アルバイト先の店の魅力は何か） ・逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

忘れてしまいました。

対策方法

本屋で売られている分厚い対策本を2〜3周しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会に登壇されていた人事部の男性社員でした。

会場到着から選考終了までの流れ

1.会場到着後、面接を行う部屋の前に人事の方がいらっしゃるので、大学名とお名前をお伝えします。 2.案内されるまで部屋の前の椅子で待機します。 3.時間になり、案内されたらドアをノックして入室します。 4.その後は一般的な流れです。 5.退出後、人事の方から選考結果の連絡方法について簡単に説明していただいたあとで解散します。

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・入社を志望する理由について ・逆質問 これといって極端に難しい質問や意地の悪い質問などはなく、一般的な質問に丁寧に深堀りしてくださる感じでした。

内容

・会社概要 ・事業内容 ・仕事内容 ・企業理念 ・サブブランドの紹介 ・キャリアステップ ・福利厚生 ・先輩インタビュー映像

注意した点・感想

オンライン上での説明会ですので、特に緊張せずリラックスして参加すれば大丈夫だと思います。ただ、ホームページにはない情報などもたくさん話してくださるので、ひとつひとつ聞き逃さないようにきちんとメモしておくのが重要だと思います。