浅野歯車工作所の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の企業に内定が出たため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、一次面接の際の面接官

会場到着から選考終了までの流れ

zoomを使用した。開始5分前になると待機ルームに入室し、人事の方から説明やアドバイスをいただいた。その後、開始時間になると本ルームに入室し、面接が終了すると再び待機ルームに移動した。その後、内定が出た場合の今後の動きについての説明があった。

質問内容

一次面接の時と同様に、ESや履歴書の内容に従って質問され、 志望動機についても質問された。その他、研究内容や会社を知ったきっかけなどの一般的な質問が多く、チームワークを発揮したエピソードなども聞かれた。

試験科目

能力検査、言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

各科目20問程度

対策方法

特に無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部総務課

会場到着から選考終了までの流れ

zoomを使用した。開始時間になると入室し、面接終了後はすぐに退出した。

質問内容

基本的にはESや履歴書の内容に沿っての質問であり、趣味や特技についてや自己PR・学生時代に力を入れたことなど一般的な内容であった。志望動機については聞かれなかった。また、最後にはこちらから質問する機会もあり疑問点を解消することができた。

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

132問

対策方法

特に無し。

内容

会社説明、選考フロー説明、質問

注意した点・感想

事業内容や強みなどの情報を得ることができた。また、若手の研修制度や福利厚生についてなど、入社後の環境についても詳細な説明があり大変参考になった。質問の時間には積極的に参加することで、本選考の時に社員の方に覚えてもらえていた。

あなたの自慢できる性格上の特性は何ですか？当社の仕事を通して、その特性をどのように生かしたいと考えていますか？そして仕事を通してどのように成長したいと考えていますか？（200字）

苦手なことに自ら挑戦し克服しようとする積極性があることです。人前で発表することに苦手意識があった私は、報告会を多く開催しており学会発表にも積極的な研究室を選択し、場数を踏むことで苦手の克服に努めています。貴社においても、得意不得意に関わらず自ら行動する姿勢を大切に、自分なりに考えて仕事を生み出していく積極性を持って様々なこ...

当社の社会的役割は何だと思いますか？その役割を前提に当社の今後の展望についてあなたの考えを教えてください。（200字）

貴社はユーザーニーズに寄り添った高強度・低騒音なギヤの製造を通して安心かつ快適な移動空間を提供し、世界を舞台に人々の生活に影響を与えています。また、CASE時代の自動車においてもギヤは欠かせない部品ですが、静かになった自動車から発生する歯車騒音への関心はますます高まると予想されます。今後も常に次世代のモビリティ社会を見据え...

各質問項目で注意した点

エピソードには具体例を交えて、伝わりやすく書くように心掛けた。また、扱ってる製品の強みと将来性についてを述べ、入社後に実現したいことを伝えるように意識した。