桶庄の 募集中の本選考

内定後の課題の有無

課題図書の感想文（研修時に提出）

内定後の拘束

月一の研修のみ

内定後の研修など

月一で内定者兼新入社員研修

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

社長とマンツーマンで面接、長時間なので途中10分ほど休憩を挟む

質問内容

学生時代頑張ったこと、部活動の話、アルバイトの話、自分の性格について（長所短所、他者から見て、苦手な人の特徴）、就活で大切にしていること、社員さんたちと話した感想、「幸せ」と「満足」の違い、どんな人生にしたいか、働くことの意味とは

内容

自己分析の診断テスト（3、4種）、モデルルーム見学、自己分析テストについて社長から結果のフィードバック

注意した点・感想

自己分析テスト、成功知能検定を受け、自分の適正やこれからするべきことについて学びました。自己分析の結果は絶対では無いですが、ぼんやりと結果が出たことがそれからの就活の道標になりました。 なかなか自分だけではできない事なので、参加することにとても意味を感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長の方とサポートで1名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの開催

質問内容

志望理由、なぜこの業界か、将来的にどうしたいか、目標など 企業理念について理解しているか、 入社後は営業の業務になり、設計の職に就くタイミングは分からないが良いか（希望職種が設計だったため） 逆質問など

質問内容

入社の決め手、入社前後のギャップや感じたこと、人間関係について、職種の違いや今の業務について、仕事の楽しいところと大変なところ、面接で答えたことや感想、説明会で伺った「善循環」について実感できるエピソード

注意した点・感想

完成品の内覧会と同時に行ったので、業務内容を体感しながらお話を伺うことが出来ました。 学部学科も同じ先輩社員の方とお話する際は、学生時代についても伺い、就活や現在の課題の取り組み方など学生目線のアドバイスも頂きました。 また、その後オンライン座談会として計3回先輩社員の方とお話する機会も頂きました。実際の業務について企業理...

内容

入社年数や職種の違う社員さん3名から普段の業務について伺い、その後質問タイムで環境、研修、資格など3名のそれぞれの視点からお答え頂きました。

注意した点・感想

営業、設計、施行の観点から仕事内容ややりがい、大変なことなどが分かり、入社後のイメージが湧きました。また、社員さん達が皆さん仲が良く、年代や店舗を超えて交流があることに魅力を感じました。質問タイムで聞きたいことはまとめてから参加しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、社長

会場到着から選考終了までの流れ

本来はグループ面接でしたがたまたま1人でした。 到着後、ショールームを案内して頂き、普段の業務について理解を深めました。その後ショールーム内で選考を始めたので落ち着いた雰囲気で過ごすことが出来ました。

質問内容

過去の経験について詳しく（部活動や大学時代に頑張ったこと、なぜこの大学に入ったか）、 説明会で社長と話して感じたこと、将来について考えていること（ざっくりと） 何でこの会社を知ったか、なぜ志望しているのか、

内容

会社説明、企業理念について社長からの説明、社員さんとの質問コーナー

注意した点・感想

ホームページを見てから参加しました。 企業理念についての説明がしっかりしていて、自分自身について考える時間もありました。 これからの選考についてや、入社後の研修期間、キャリアについての流れなど具体的な説明も充実していました。

浪人経験（有の場合は理由も）

現役時代、自分が納得いくまで学力を伸ばすことができず、志望校を目指して頑張りたいと思ったから。

アルバイトや部活の経験（内容のみ）

有、（所属していたアルバイト、部活動の団体名）

困難を乗り越えた自分を褒めてあげたい経験

高校の吹奏楽部で支部大会金賞、浪人時代の勉強を含め2度目の大学受験