新入社員は「社会人としての基本の研修」に参加し、キャリアに応じたレベルアップ研修にも積極的に参加しています。他社の新入社員と合同で行う研修もあり、刺激となります。ヤマニアカデミーは、2021年にスタートし2022年に開校した社員教育・育成プログラムです。会社全体、部署ごと、役職ごとの教育内容を動画で提供し、好きな時間に学べます。外部研修で得た知識の共有会も実施しています。

自己啓発支援制度

パソコンやスマートフォン等を利用し、いつでもどこでも必要な時に必要なことを自ら積極的に学ぶことができます。

メンター制度

新入社員（新卒1年目対象）全員に、年齢の近い先輩社員（入社2～3年目の若手）が専属でつき、良き相談相手となり会社に早く慣れる手助けをします。直属の上司や先輩ではないため、気軽に何でも相談できる環境です。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

ヤマニパッケージの教育・研修制度

ヤマニパッケージの 教育・研修制度

ヤマニパッケージの教育・研修制度