三栄コーポレーションの 通過ES・選考体験談一覧

自ら考え行動し、目標達成した経験はありますか（500文字以内）

自ら考え行動し、私自身の目的に合った留学への参加を実現させました。幼少期から海外文化への興味があった私は、英語力の向上と海外文化への理解を深めることを目的に、大学◯◯次に○○の留学プログラムに参加をしました。しかし、日本人の多い環境であり、私の求める留学環境ではありませんでした。そこで、英語で物事を学び、現地の方々との交流...

当社に入社し、何を実現させたいですか（500文字以内）

私は貴社に入社し、アワ・アース・プロジェクトの業務に携わり、持続可能性の高いモノ作りをすることで、私たちの生活をより豊かにすることを実現したいと思います。私がこのことを実現したい理由は二つあります。一つ目は、大学での○○活動を通し他者貢献が原動力であることに気づき、働くことで人々の生活を豊かなものに変える手助けをしたいと感...

資格

TOEIC　スコア○○○

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定をもらったため

採用人数・倍率

5人程度

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の男性が3名と、人事部長の女性が1名でした。

会場到着から選考終了までの流れ

本社についてから、待機場所に通されました。その後は面接部屋に行き、面接が始まりました。

質問内容

・志望理由 ・前に受けた適性検査から性格の質問 ・入社して5年後のキャリアプラン ・当社に入社することで、どう成長できるか ・今までの海外経験について ・留学がどのように役立ったか ・自分の英語力についてどう思うか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性が一人と男性が一人。 女性は人事部長の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

メールにあるURLから5分ほど前に入り、待機。

質問内容

・自己PR（その深掘り） ・企業を選ぶ上での基準（その深掘り） ・なぜ商社がいいのか ・当社に入社して何がしたいか ・当社で3年後に何がしたいか、どうなっていたいか ・人生における挫折とそこから学んだこと ・人生における目標

試験科目

英語

各科目の問題数と制限時間

形式としてはTOEICにとても似ていました。15分しか回答時間が無いですが、焦らずに取り組めば出来ると思います。

対策方法

TOEICを受けたことがある方なら、出来ると思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の方二人でした。どちらもご年配の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

メールに送られてきたURLから入り、5分くらい前からは待機していました。

質問内容

・志望動機（その深掘り） ・学生時代に力を入れたこと（その深掘り） ・自身の英語力についてどう思うか ・就職活動状況について ・自身の強みと弱みについて ・周りからどう思われているか ・どのような時にストレスを感じるのか、どのようにリフレッシュするか ・最終的な企業の決め手

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な問題ばかりで、特に難しいと感じたことはありませんでした。

対策方法

参考書で勉強をしていました。

これまで「自ら考え行動し、成果（結果）を出した」事例を具体的に記載してください。（500文字以下）

昨年春、◯◯という目標を持ち◯◯でインターンシップをしました。具体的な業務は、◯◯を行うことです。期間は45日間と短かったですが、◯◯のため日々予定を綿密に立てて活動をしました。◯◯しましたが、初めは◯◯でした。◯◯は難しいと言われ、断られてしまいました。しかし諦めずに◯◯をし、◯◯の仕方を変えたり、◯◯をしたりしました。...

当社に入社した場合、「何を」「どのように」実現したいか具体的に記載してください。（500文字以下）

世界中の人々にモノを通して小さな喜びを届け、くらしを豊かにしたいです。私は、◯◯だと気づいた経験があります。◯◯で◯◯な人のために、ヒアリングをして課題と要望を見つけ出し、◯◯をデザインして作りました。◯◯が出来上がり、初めて使った時の◯◯の笑顔は今も忘れられません。この経験から、ほんとうに良いもので多くの人の心を豊かにし...

その他、海外でのボランティア、スポーツ参加等の活動ご経験がございましたら、詳細を記載してください。（150文字以下）

◯◯の奥深さを世界に広めたいと思い、◯◯を◯◯、◯◯、◯◯で披露した経験があります。特に◯◯では自身で◯◯を企画し、合計3日間開催しました。「◯◯」と感動してもらい、◯◯と日本により興味を持ってもらうことが出来ました。

内容

企業説明、先輩社員への質問会

注意した点・感想

注意した点は特にありません。企業の説明を受けた後に、先輩社員に質問をする時間が設けられているので、そこで聞きたい質問をあらかじめ考えておくといいかもせれません。先輩社員と話をするときには人事の方はいなかったので、聞きたいことを何でも聞ける環境だったことがよかったと思います。

イベント詳細

・会社概要 ・OEM事業について ・ブランド事業 ・選考案内