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電通
公式
日系 広告・マスコミ

電通
3.9

お気に入り (18393人)

電通は、コミュニケーション領域を中核とし、広告主やメディア・コンテンツ企業をはじめとする顧客の経営課題・事業課題の解決から、マーケティング・コミュニケーションの実施まで、その全てを事業領域とし、日本のみならずグローバルな市場においてベストな統合ソリューションを提供しています。

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2021年新卒向け 採用サイト リニューアル オープン!

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冬
説明会
職種
すべての職種
開催時期
冬(1~3月)
内容
説明会
短時間だったが実際の仕事内容を知れる濃いオンライン説明会
4.0
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秋
説明会
職種
すべての職種
開催時期
秋(10~12月)
内容
合説
電通らしさをありありと感じられる企業説明会
5.0
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秋
説明会
職種
総合職
開催時期
秋(10~12月)
内容
合説
社会的インパクトの大きさを知る
5.0
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本選考
職種
総合職
ルート
通常ルート
開催時期
2020年3月 〜 2020年6月
本気で広告業界を目指している学生を求めていると感じた
3.0
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本選考
職種
総合職
ルート
通常ルート
開催時期
2020年4月 〜 2020年4月
電通らしさを求められる選考
4.0
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秋
説明会
職種
すべての職種
開催時期
秋(10~12月)
内容
合説
会社の基本情報が理解できる小規模合説
4.0
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冬
説明会
職種
総合職
開催時期
冬(1~3月)
内容
説明会
実際の企画を見せながらの説明だったためわかりやすかった
4.0
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本選考
職種
総合職
ルート
通常ルート
開催時期
2020年6月 〜 2020年6月
好感触なのに落とされる面接
4.0
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冬
説明会
職種
総合職
開催時期
冬(1~3月)
内容
座談会
社員との距離が近く参加しがいのあるトークセッション
4.0
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冬
説明会
職種
総合職
開催時期
冬(1~3月)
内容
講義・レクチャー
人事の方と現場社員の方から話が聞けるイベント
4.0
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本選考
職種
総合職
ルート
通常ルート
開催時期
2020年4月 〜 2020年5月
レベルの高い議論で頭の良さを見る
4.0
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秋
説明会
職種
総合職
開催時期
秋(10~12月)
内容
説明会
臨機応変に対応する行動力を求める企業
5.0
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秋
説明会
職種
総合職
開催時期
秋(10~12月)
内容
合説
動画が有効活用された説明ブース
3.0
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本選考
職種
総合職
ルート
通常ルート
開催時期
2020年3月 〜 2020年5月
自分の中の「電通らしさ」を見せる必要がある
3.0
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春
説明会
職種
総合職
開催時期
春(4~6月)
内容
説明会
「広告とは」「電通とは」が良くわかるオンライン説明会
3.0
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秋
説明会
職種
すべての職種
開催時期
秋(10~12月)
内容
合説
広告の意義が伝わる説明
4.0
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秋
説明会
職種
すべての職種
開催時期
秋(10~12月)
内容
説明会
クリエイティビティが絶えず強調された説明会
3.0
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春
説明会
職種
総合職
開催時期
春(4~6月)
内容
座談会
広告業界で働くことをワクワクさせてくれる座談会
5.0
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本選考
職種
総合職
ルート
通常ルート
開催時期
2020年4月 〜 2020年5月
表情の乏しい面接官で距離の取り方が難しかった
3.0
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秋
説明会
職種
総合職
開催時期
秋(10~12月)
内容
座談会
具体的なプロジェクトを紹介していただいた
3.0
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秋
説明会
職種
すべての職種
開催時期
秋(10~12月)
内容
合説
個性的な説明方法
4.0
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夏
説明会
職種
総合職
開催時期
夏(7~9月)
内容
合説
大学内で開催された合説
4.0
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冬
説明会
職種
すべての職種
開催時期
冬(1~3月)
内容
説明会
実際の仕事内容を細かく紹介していただける
3.0
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冬
説明会
職種
総合職
開催時期
冬(1~3月)
内容
説明会
ES提出の前に聞ける説明会
3.0
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冬
説明会
職種
総合職
開催時期
冬(1~3月)
内容
座談会
ES提出の前に現場社員と話せる機会
4.0
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企業情報

企業名

株式会社 電通

ホームページURL

https://www.dentsu.co.jp/

設立日

1901年7月1日

代表取締役

五十嵐 博、髙田 佳夫、遠谷 信幸

所在地

東京都港区東新橋1-8-1

資本金

100億円

従業員数

単体従業員数 6,921人 連結従業員数 62,608人 (2018年12月末)

事業内容

「Integrated Communication Design」を事業領域としたコミュニケーション関連の統合的ソリューションの提供、経営・事業コンサルティングなど

受賞歴
職種別の選考対策
総合職 デジタルクリエーティブ職 アート職
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企業の魅力
Good Innovation.

電通は、企業理念を表わすスローガンとして、「Good Innovation.」(グッド・イノベーション)という言葉を掲げています。

「その手があったか」と言われるアイデア、
「そこまでやるか」と言われる技術、
「そんなことまで」と言われる企業家精神を発揮してイノベーションを起こし、社会に新たな変化をもたらすことが電通の社会的使命であり、電通の価値を高めていくことになるのだと考えています。

社員一人ひとりの才能や個性を重視する自由闊達な風土

電通には、何事にも全力投球する社員、誰にも負けない知識と専門性を持った社員、人とのつながりを大切にする社員など、それぞれ違う志向と経験、ノウハウを持った社員がたくさん集まっています。

そんな社員一人ひとりが切磋琢磨しながら、チーム全員で協力し、積極的にビジネスチャンスの創出に取り組んでいます。

常に創造的な仕事をすることが求められる厳しくも暖かい環境の中、積極的に新しい事に挑戦する人を応援する、オープンでフランクな風土もあります。

そうした環境の中で、コミュニケーションを媒介とした新たな価値を創造できることこそ、電通の本当の強みであり魅力だと思っています。

電通を、つかえ。

電通は“単なる広告会社”ではありません。

アイデア次第で無限の可能性を持つのが、電通のビジネス。
広告宣伝に留まらず、商品開発や事業課題の解決など広告という枠やメディアの壁、国境までも自由に越えて、昨日までには無かったアイデアで、人の心に響くベストなソリューションを生みだしていきます。

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