田中貴金属グループ

3.8

【志望動機】営業職に携わり、日本のモノづくりを支える仕事をしたいと考えたからです。貴金属をはじめとした非鉄金属は最終製品を作るメーカーには必要不可欠であり、日本の産業の発達には欠かせません。また、数ある非鉄金属業界の中でも、貴社は地金の調達から加工・製造、販売さらにリサイクルまでを一貫して行うことにより高品質の製品・環境保...

【志望部門を選択した理由（250）】生活の豊かさを支えたいと思った為です。貴社は貴金属を通じて私達の生活を豊かにしてきました。今後、様々なモノが機械化される時代において、その信頼性を担保する貴金属及び貴社の重要性は一層高まると思い、志望致します。また、「周囲と協力しながら成し遂げる」私の強みを活かせると考え、営業を志望しま...

【選択した部門を志望された動機（理由）をお聞かせください。（250文字以内でご記入ください。）】強みである「相手の立場で考え、行動する力」を発揮できると考えるからです。私は、営業とはお客様と技術職の方を結ぶ仲介役であると理解しています。お客様から汲み取ったニーズを技術職の方へ正確に伝えることに加え、両者の状況や要望を把握し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明・貴金属業界についての説明・100年以上続く老舗企業についての理解・自己分析など それぞれについてチーム内で軽くディスカッションをし、発表した。最後には先輩社員との座談会があり、会社のことをよく理解できた。　【ワークの具体的な手順】各自意見出しをした後にまとめて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の最高責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 ↓ 面接室に案内される ↓ 面接 ↓ 終了　【質問内容】自己PR、趣味、志望理由、失敗をした経験、研究内容が役立つかどうか、志望度、持病等あるかどうか 基本的にエントリーシートをもとにいくつか質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部門の方と技術部部門の方1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】学生待機室で待機 ↓ 面接室まで案内される ↓ 技術面接 ↓ 終了　【質問内容】自分の大学で行っている研究内容をA4三枚で発表する。制限時間は8分。 この発表内容について掘り下げられる。 発...

【試験科目】国語、算数　【各科目の問題数と制限時間】合わせて40分くらい　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト完全突破法

【志望理由】私が技術開発・生産部門を志望する理由は2つあります。1つ目は◯◯を行う仕事に共通点を感じたためです。私は大学研究で◯◯法、◯◯法を用いた◯◯・◯◯作りを行っていました。◯◯方法に対し前知識があることは、仕事を始める上で非常に有利であると考えます。2点目は自分の知らない未知の技術を用いて技術開発に携われると感じた...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費精算、順番が回ってきたら面接会場へ移動　【質問内容】もう一度、一次面接の時のパワポで研究概要を発表する。技術系の質問もされた。その後パーソナリティについて聞かれる。一次よりも深掘りはされる。志望度についても確認される。最終であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 製造部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間になると面接会場へ移動　【質問内容】パワポ3枚で研究の概要を説明する。研究ついて具体的な質問が来るわけではなく、確認や意見があるくらいであった。その後、パーソナリティの質問を人事からされる。 当社を知ったきっかけ ...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じです。　【対策方法】早くから問題集を解いて形式に慣れておく。

【選択した部門を志望された動機（理由）をお聞かせください。】私は人々の生活や産業を根底から支える仕事をしたいと考えています。研究で扱っている貴金属の奥深さに興味を持ちました。貴金属は幅広い産業分野で用いられており、人々の生活を豊かにすることに貢献しています。貴金属リサイクルにおいて、高価な貴金属は100%回収することが重要...

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系部長クラス一人、人事案内役一人、人事部長クラス一人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で必要書類提出後、面接会場へ。面接後は出口まで案内されそのまま解散。　【質問内容】いつも研究をどのくらいやってるか。研究内容についての深堀。いつ頃研究完成するのか？うけて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】案内係の人事一人、技術系課長クラス二人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室へ。その後順番が来たら一人ずつ呼ばれ、面接後はそのまま解散。　【質問内容】いつも研究をどのくらいやってるか。研究内容についての深堀。実用化を100としたら今の段階はどれくらい？うけてる会...

【試験科目】普通のSPI（言語＋非言語）　【各科目の問題数と制限時間】合計一時間弱くらい　【対策方法】特になし

【選択した部門を志望された動機（理由）をお聞かせください。250文字以内でご記入ください。】技術開発部門・生産部門 技術開発部門を志望した理由は「やりがいを持てるから」である。私は今まで化学を学んできた経験から化学の無限の可能性に生涯を捧げたいと考えている。貴社に入社後は、エネルギー問題の解決に向けた燃料電池用触媒などの...

【選択した部門を志望された動機（理由）をお聞かせください。（250文字以内でご記入ください。）】私は自分が携わって作った技術・製品を通じて、多くの人々や社会を豊かにする新たな価値を提供したいという思いがあります。貴社は貴金属事業で培った技術力を多くの異なる事業に応用しており、多方面から世界中の人々の未来の生活を支えられると...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には会社説明が主であった。社員の方々とパネルディスカッションや座談会などもあり、会社説明からは見えてこないことも聞くことができ、会社をよく知ることができたように思う。新入社員が行う研修を少し体験することができた。　【ワークの具体的な手順】関係する社員の方による説明があ...

【研究内容（300字以内）】土壌汚染の効率的な解決策として「◯◯」があります。◯◯の底面に◯◯を有する鉱物系資材を敷説し、地下水を保全します。私は吸着層工法に用いられる「◯◯を有する◯◯」として◯◯である鉄鋼スラグへの吸着能力の付与を考えました。これにより「◯◯の再利用」と「◯◯」の同時遂行が可能です。これまでに鉄鋼スラグ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人、各部門の部長級2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室で交通費精算の手続き。5分ほど待った後面接会場に案内される。　【質問内容】研究概要説明（前回の面接で用いたスライドがあらかじめ用意されており、それをホワイトボードに貼って説明） 研究に対する質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ともに50代の技術系社員と人事系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所到着後、社員の方の案内で社内へ。その後10分ほど待機し、面接室へ　【質問内容】スライドを用いて研究内容説明（質疑含めて10分程度） （どういうメカニズムか、研究はチームでやっているのか、個人でやっ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて35分（問題数は人それぞれ）、性格は30分　【対策方法】市販の参考書、ネット　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本、studypro

【選択した部門を志望された動機（理由）をお聞かせください。（技術開発部門）（250文字以下）】自分が研究で扱っている貴金属が秘める可能性に興味を持ち、自分の専門分野を通じて、実際に人々の生活に貢献したいと感じたからだ。当初、貴金属は宝飾品のイメージが強かった。しかし、研究を開始してから、貴金属が産業のあらゆる場面に使用され...