京葉瓦斯（京葉ガス）

3.6

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（400字以内）】硬式◯◯サークルのレギュラーメンバーとしての活動です。私はチームの勝利に貢献する為、個人のレベルをあげることに努めました。その中で下記の2つの事に工夫して取り組みました。（1）中長期的な目標と短期的な目標の2つを設定する。大きな試合を中長期的な目標とし、その理想と自...

【京葉ガスで成し遂げたいこと】私は、ガス導管工事の施工管理を通じて地域に密着して安心・安全を提供したいと考えています。貴社は、ガスという人々の生活に必要不可欠なエネルギーを供給しており、地域に密着した事業展開を行っています。地域を大切にしている貴社でならば、お客様と近い距離で仕事に取り組むことが可能であり、やりがいを強く感...

【あなたの長所 】私の長所は目標を成し遂げるために、不断の努力を惜しまない成長意欲と自覚しています。　【あなたの短所】私の短所は目標や課題を意識し過ぎてしまい、睡眠時間やプライベートを犠牲にしてしまう点です。　【学生時代に最も力を入れたこと】私が学生時代に最も力を入れたことは卒業研究です。当時私は「〇〇時代における〇〇の〇...

【学生時代最も注力したこと】野球場のビールの売り子のアルバイトで同期1位の売り上げ達成を目標に取り組んだことです。初めは私なりにお客様に興味を持っていただく工夫をしていました。この方法で売り上げは一定のところまで伸びましたが、その後頭打ちになりました。球場に足を運び、お客様の立場で先輩の接客を受けました。そこで頭打ちにあっ...

【学生時代に最も力を入れたこと】飲食店でのキッチンアルバイトでは、指導係として、効率の良い作業方法を考える事に取り組みました。なぜなら、週末やポイントが倍になる日が非常に忙しく、効率よく作業できる環境への改善が課題だと考えたからです。 そこでまず、ミスの削減や円滑な作業進行の為に、調味料のボトルに種類を書いたシールを貼る...

【サークルについて（50字以内）】◯◯サークル（◯◯係となり、新しい制度を導入し、円滑に運営できるよう努めました）　【ゼミについて（50字以内）】◯◯ゼミ（流動性に魅力を感じ選択し、◯◯の◯◯について問う◯◯について研究をしました）　【長所について（50字以内）】他人をチームに巻き込むこと（周囲の状況や自分の置かれている立...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、人事部長、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で10分ほど人事と他社選考状況などについて雑談してから面接室に移動。　【質問内容】・志望動機 ・それぞれがESに沿って聞きたいことを質問していく。出身や趣味など雑談に近いものが多かった。 ・今までの選考の感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に集められて順次 シチュエーションが書かれた紙が配られる。　【質問内容】・自己紹介 ・大学受験について ・大学の授業について ・なぜ現在の学科を選んだのか ・「雰囲気は良いが、やりがいが無い会社」と「雰囲気は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に集められて、順番が来たら個別のブースに移動して面接。 待ち時間に手書きで志望動機記入。 面接が終わり次第解散。　【質問内容】・自己紹介 ・面接は何社目か ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ京葉ガスなの...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIに準ずる。　【対策方法】SPI対策本を一通りやる。

【希望職種】営業職を志望します。カフェでのアルバイトの経験からお客様に近いところで働きたいと考えました。　【次のテーマから、【1】または【2】のどちらか1つを選択してください。 【1】入社後、あなたが京葉ガスで成し遂げたいこと 【2】学生時代に最も力を入れたこと（400文字以内）】カフェでのアルバイトにおいて、サービス向上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（？）と人事課長クラス級（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に控室に案内され、前の人が終わるまで待機（二次面接からは全員同じ面接官と面接をする）。 待機中は人事から二次面接の流れの説明や、他社選考状況の確認、志望度の確認を雑談っぽくされる。また設定の書かれた...

【試験科目】基礎能力、性格　【対策方法】対策本を1周しておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接で面接官だった2人＋役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に控室に案内され、待機。ここでも待機中に他社選考状況の確認をされるほか、交通費支給がある。その後役員室に案内され、面接開始。終了後は人事に建物出口まで案内され解散。　【質問内容】・志望動機 ・アルバイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、待機。待機中に一次面接についての説明がある。その後は来た順でブースに呼ばれ面接を行う。来た順であるため面接官側も誰と面接するのか決まってないのかもしれない。 面接終了後各自解散。　【質問内容】・志望動機 ・ガス...

【【1】入社後、あなたが京葉ガスで成し遂げたいこと【2】学生時代に最も力を入れたこと（どちらかを400文字以内）】【1】私が入社後成し遂げたいことは、ガスがお客様にとって、単なる生活インフラという枠を超え、安心と快適を実現する至要たるファクターになるようにすることです。私は現在に至るまで約1年半ラーメン屋でアルバイトしてい...

【学生時代に最も力を入れたこと】サークルの新歓担当として新入生の勧誘に尽力したことである。所属するサークルでは毎年入会する新入生の数が少なく、活動の運営に支障が出ていた。そこで自身の社交的な性格が活かせると考え、新歓担当を申し出、新入生に積極的に声をかけることを徹底した。また、新歓を始めた当初、新歓に楽しさを見出せない、自...

【希望職種（50文字以内）】企画部を希望します。エネルギーの安定供給のための土台作りに携わりたいと考えているからです。　【次のテーマから、理系の方は【1】〜【3】のうち1つ、文系の方は【1】または【2】のどちらか1つを選択してください。 【1】入社後、あなたが京葉ガスで成し遂げたいこと 【2】学生時代に最も力を入れた...