京葉瓦斯（京葉ガス）の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

京葉ガスでの業務に関心はあり志望度辞退は高かったが、他の第一志望としている団体に内定をいただくことができたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

早慶旧帝大の人もいるが、大半はMARCH等他の大学群なのではないかと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

千葉県の本社を訪れた後、待合室で待機した。その後、重厚感のある役員室に通され、面接を受けた。面接終了後は、そのまま帰宅した。

質問内容

質問： 志望理由とその深堀、京葉ガスでなければならない理由、面接を経て感じた京葉ガスの良いところと悪いところについて、学生時代に頑張ったことの深堀り、留学生活における体験の深堀り、京葉ガスでのキャリアプラン、自分を漢字一文字で表すとなにになるか 回答： 二次面接までに回答した志望理由や大学時代のエピソードを繰り返し述べた...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

会場（京葉ガス本社）に到着したら、オフィス内の待合室で待機する。 →人事の方がいらして、その案内に従って別棟に移動し、そこで面接を受ける。 面接終了後はそのまま帰宅する。

質問内容

質問： 自己PR、志望動機、大学で力を入れたエピソード2つ、供給部門でやりたいこと、他の部署に配属された際の対処法、他社ではなく京葉ガスを志望する理由 回答：志望動機系の質問に対しては、地域に密着した形で社会貢献したいと考えており、京葉ガスの事業の中でも根幹を担う都市ガス事業に直接的に携わりたかったことを述べた。また、大...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

マイページからオンライン面接に接続する。面接終了後はそのまま終了となる。

質問内容

質問： 自己PR、志望動機、供給部門で何をしたいか、今後の京葉ガスではどのような取り組みを行うべきか 回答： 大学にて所属していた話を自己PRとして述べた。また、京葉ガスにてエネルギー供給を通じて社会に貢献したいこと、それに直接関われる供給部門にて働きたい旨を述べた。また、より地域に密着した企業とするためリフォーム事業に...

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語　35分 性格検査　30分

対策方法

言語・非言語は時間が足りなくなることが想定されたため、問題集を購入し、苦手な問題でもスムーズに解けるよう練習した。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインインターン

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

この企業で今後、取り組むべき新規事業についての立案（SDGSと絡めてできること等） グループワーク（8名以下）で考え、パワーポイントで発表する。 社員の方が発表だけでなく、ワーク中も見てくださっている。

ワークの具体的な手順

進め方は、企業側から指示される。まずはなぜ新規事業に取り組むのかといった、定義付けから行うような流れであった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長以上

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

志望理由 ESから　学生時代に頑張ったことへの質問 成績について　満足できてるか キャリアプラン　 希望業種の志望理由 他に配属されたらどうするか どのような大人になりたいか、将来像 第一志望である理由　深堀

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長レベル

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

志望理由 志望理由への深堀 なぜ京葉ガスなのか 中期計画について 希望している業種について なぜその職なのか　ほかの職種はどうなのか そこでどのようなことを達成したいか 営業として大切なことは ◯のようなケースのときどのように対応するか ◯のようにしなくてもいいのか

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的

対策方法

一般的

承諾/辞退理由の詳細

給与がより魅力的な他社の内々定を頂いたため。

採用人数・倍率

辞退したため不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。

志望理由

私は社会の基盤を支えるインフラ業界に関心があり、特に社会にとって必要不可欠なエネルギー分野で働きたいと考えています。貴社の説明会で業務内容や強みをお伺いし、お客様に寄り添いながらニーズに柔軟に対応し、都市ガスの供給以上の価値を提供できる点に非常に魅力を感じました。また、大災害時に早期復旧が求められる都市ガス事業に関わること...

企業を選ぶ上で重視していること

社会に貢献できる企業であるかどうか、また自身が長く働き続けられる企業であるかどうか

興味のある部署とその選択理由

供給本部 京葉ガスの幅広い事業の中でも、中核を担う都市ガス事業を直接支える業務に携われると感じたから。

志望理由

人々の生活の基盤となるガスの提供を通し、人々の「当たり前」を根底から支えると共に、地域の発展に貢献したいと考え、志望する。◯◯での海外研修で日本のインフラ基盤の価値を再認識したこと、大学で地域活性化に関心を持ったことをきっかけに、自身の生まれ育った地域の発展と人々の安心に貢献したいという想いを持った。インターンシップを通し...

企業を選ぶ上で重視していること

1.地域に密着した仕事であること2.人々に不可欠なサービスを提供できること

興味のある部署とその選択理由

営業本部お客様サービス部 インターンシップで社員の皆様からお話を聞く中で、1番お客様との距離が近く、生活に寄り添いながら信頼関係を築けると伺ったため。地域のお客様との関わりが多いほど、地域発展の可能性を探れると考えた。

志望理由をご記入ください。（300文字以内）

貴社であれば私は、人々が必要としていることを実現し、豊かな暮らしを支えたいという想いを実現できると考えたからである。私は◯◯サークルの活動で、ライブ音響という活動の基盤となる部分を改善し貢献する過程にやりがいを感じ、上記の想いを抱いた。中でも貴社は、地域密着型のエネルギー供給に従事していると共に、脱炭素や環境保全に向けた様...

学生時代に最も力を入れたことについてご記入ください。（300文字以内）

私は◯◯サークルの機材係長としてライブ音響の改善に努めた。私が所属する◯◯サークルでは自分たちで音響を調整し演奏を行っているが、音響が悪いために納得のいく演奏ができないことが問題となり、【1】音響調整の技術が未熟であること、【2】機材の状態が悪いということが課題として挙がった。そこで、まず音楽スタジオのスタッフの方を招いて...

企業を選ぶ上で重視していることをご記入ください。（50文字以内）

社会に貢献できる仕事か、また実行力があるかという点

志望動機

地域に密着し、都市ガスの安定供給から暮らしを支えたいからだ。◯◯で経験した◯◯から、生活におけるエネルギーの必要性を感じ、安定供給から当たり前の生活を支えたいと考えるようになった。地域密着を掲げ、お客様へ新たな価値を届けながらそれに携わることができる貴社であれば、人々の当たり前を支えている貢献実感が大きいと考え、志望した。...

学生時代に力を入れたこと

飲食店でのアルバイトで、新人教育の効率化を行った。新店舗出店に向けた◯◯人の新人の迅速な教育という目標のために、明確で簡便な進捗管理が必要であった。私は、教育の進捗をデジタル管理していたことによる機械起動と操作時の衛生配慮による遅延が従来の手法の課題と考え、紙媒体による管理を新規案として上司に提案し、導入した。また、新人に...

企業を選ぶ上で重視していること

私は「環境問題解決に貢献できる事業の展開」と「人々の生活の根幹を支えている実感」を重視している。

志望動機（300）

私は、人々の暮らしを根底から支えたいという想いがあります。部活で部長としてメンバーのために尽力し、塾講師のアルバイトで生徒の日々の学習や目標を支えた経験から、人々の暮らしを支え、社会に貢献できる仕事をしたいと考えました。そして、貴社はガスや電気などの生活インフラで日々の人々の暮らしを支えるだけでなく、天然ガスシフトや森林保...

学生時代に力を入れたこと（300）

私は、地元の学習塾でアルバイトを2年間継続し、授業対応の質向上に注力しました。 　小学生から高校三年生までを受け持ち、一度の授業で生徒◯◯人別々の科目を扱います。教える生徒はその日によって異なり、生徒それぞれの性格やレベルが違うという問題がありました。そのため、事前に各生徒のファイルを確認することで状況を把握しています。性...

企業を選ぶ上で大切にしていること（50）

仕事でコミュニケーションや私が成長するために、自身の考えを伝えたり、聞いたりできる環境があるか。

志望理由をご記入ください。（300文字以内）

私は人々の生活の基盤を支える仕事がしたいという就職活動の軸があります。小学校3年生の時に東日本大震災を経験し、計画停電や交通のストップによってインフラ設備の大切さを実感しました。そしてその経験から人々の暮らしを支える仕事がしたいと考えています。貴社では千葉県の一エリアでの供給ですが多数のシェアを誇っており、エリアマネジメン...

学生時代に最も力を入れたことについてご記入ください。（300文字以内）

高校時代の◯◯の部活動です。私は幼稚園の頃から◯◯をしており、高校に進学する際自分の力を最大限発揮したいと考え全国優勝を目標としている高校に進学しました。そこでは周りの部員が非常に上手く、試合に出られないかもと考えることが多かったです。そこで自分の課題を見つけ自主練習を行いました。自分の課題は持久力とディフェンスだったので...

企業を選ぶ上で重視していることをご記入ください。（50文字以内）

人々の生活の基盤を支えているか、自分の長所を活かせるか

所属ゼミ、研究室（役職・概要） （100文字以内）

◯◯ゼミ（副ゼミ長） 様々な◯◯現象を理解するための基本的な考え方である◯◯の分野について学び、◯◯やプログラミングを利用して経済現象の仕組みを分析しています。

志望業界（金融・メーカー等）＜3つまで＞ （50文字以内）

エネルギー業界

現在就職活動中または今後訪問予定の企業名＜5社程度＞ （100文字以内）

◯◯株式会社、◯◯株式会社、◯◯株式会社、◯◯株式会社、◯◯株式会社

志望理由をご記入ください（300字以内）

大好きな千葉県を支えることに尽くしたいからです。貴社はエネルギー供給のみならず、不動産や介護などの分野でお客様のお困りごとに対応できる総合力を保持しており、私はこのようなお客様のニーズに応え続ける姿に魅力を感じました。千葉県北西部は今後も様々な人にとって欠かせない都市であり続けると考えられ、これからも貴社の取り組みが重要に...

学生時代に最も力を入れたことについてご記入ください（300字以内）

アルバイト先の労働環境改善と売り上げ向上です。私が働き始めた飲食店では多数の退職者による人手不足の影響で売り上げが伸び悩んでいました。念願の飲食店員となり、売り上げに貢献したかった私は、まず退職者を増やさないために「皆が働き続けたいと思える環境」を創ることを目指しました。具体的には皆にやりがいを与え、些細な行動に対して感謝...

企業を選ぶ上で重視していることをご記入ください（50字以内）

当たり前の生活を支える仕事をすることでお客様や社会に貢献することができるかどうか、です。

志望理由をご記入ください。300字以内

私の就活の軸として魅力のあるまちづくりがしたいというものがあり、人々の暮らしを支える仕事を志望しています。なぜなら私は◯回の引っ越し経験と大学での地域課題についての学びから、地域の人々の課題解決が魅力のあるまちづくりに繋がると考えているからです。その中でも貴社は限定エリアで地域とのつながりが強い点と、ガスなどのインフラ事業...

学生時代に最も力を入れたことについてご記入ください。300字以内

カラオケ店のアルバイトで、従業員の意識改革を目標に業務内容の改善を行ったことです。コロナ禍による来店者の減少で、手空き時間の増えた従業員の勤務態度やそれを見た新人の職務怠慢が上司の間で問題視されていました。私は従業員の一人としての責任感から、手空き時間の業務作りが必要だと考え、暇時間清掃マニュアルの作成を提案しました。通常...

志望理由をご記入ください

1.生まれ育った地域の生活基盤を支えたいからだ。なぜなら震災時に計画停電を経験し、当たり前であったエネルギー安定供給の重要性を体感した。インターンシップを通し、社員の方々の地域貢献への強い思いや安定供給への使命感を強く感じた貴社において、自分自身も貴社に欠かせないエネルギーとなり、ガスの安定供給から地域の発達にまで貢献した...

学生時代に力を入れたこと

カフェのアルバイトリーダーとして、ちょっとした工夫により接客を向上させたことだ。 店舗はクレーム件数県内◯位であった。 チームで生み出す力の大きさを部活動など通じて実感していた私にはこの現状がもったいないと感じた。そこで、幅広い年代のスタッフ25人一人ひとりとの面談より原因を探り、環境改善と意識改革の面からアプローチを...

各質問項目で注意した点

文字数が少ないので。深堀されることを想定してキーワードを入れた。