ガスパル九州

3.0

【説明会の具体的な内容】会社概要・仕事内容・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅苦しい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人に向いている　【このイベントを通しての感想】質問に丁寧に答えてくださりよい印象を受けた。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】企業会計のゼミを専攻しています。ゼミでは日本と海外の会計基準の仕組みや違いを勉強しました。また、財務諸表の分析に力を入れ、企業の貸借対照表や損益計算書から財務分析を行いました。その企業の安全性や収益性はどうなのかを分析し、その企業の経営状態の評価を行いました。これらの学習を活かし、...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の知名度が高い方が、より活躍できる場があると考えた。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語では漢字の読み書きや、同義語・対義語を書かせるものがありました。非言語は中学校で習うような四則計算をはじめ、道のりや距離を求める問題もありました。これらを合わせて30分で、残りの15分が適性検査でした。　【対策方法】SPIの問題を解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から面接の流れについての説明を受け、それから面接が始まる。終了後はそのまま解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととそこから学んだこと。 ・仮に内定を出したらどうするか。 ・入社後の具体的なキャリア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、部屋に通され、成績証明書の提出を求められる。その後、時間になると面接官が入って来る。終了後はそのまま解散。　【質問内容】・志望動機 ・これまでで一番嬉しかったこと。 ・10年後、どのような人間になっていたいか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に部屋に通され、学校指定の履歴書を提出する。その後、時間になると面接が始まる。終わった後は言語と非言語の簡単な筆記試験が行われる。適性検査もあり、全てが終了後に解散。　【質問内容】・会社説明会で印象に残っていることは何か。...

【内容】企業の事業内容の説明や福利厚生について。逆質問の時間もあった。　【注意した点・感想】事前に下調べを行ってあらかじめ質問する内容を決めておいた。逆質問の時間では様々な質問を人事の方が丁寧に答えてくれた。説明会後に選考を希望する人はOpen-ESの提出を求められる。Open-ESの評価によって次の選考に進めるかが決まる。