パナソニック コネクトの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定をいただいたため

採用人数・倍率

他社から、自身の専門性をより直接的に活かせると感じる内定をいただいたため、最終的に辞退を決断した。パナソニックコネクトは社会インフラを支える大規模事業に携われる点や、誠実な社風に大きな魅力を感じていた。しかし、自身の研究内容との親和性や、より専門領域に深く関われる環境という観点で熟考した結果、将来的な成長スピードと挑戦機会...

内定者の採用大学・学歴

旧帝大、早慶が6割、MARCH/関関同立が2割、残りがその他という印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に集合し待合室に案内される。そこで面接の流れについて説明を受け時間になったら面接室に行く

質問内容

志望動機 リーダー経験はあるか？ 周囲からはどのように思われているか なぜこの企業なのか 他社の選考状況 その中での順位は？ 就活の軸 リーダーとしてどのような立ち位置なのか（引っ張っていくタイプなのか、ムードメーカーとして雰囲気を作るタイプなのか） 勤務地について 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の責任者

会場到着から選考終了までの流れ

URLからオンライン会場にアクセスし定刻になったら始まる

質問内容

技術やスキルのアピール・プレゼンテーション（5分） 行っている研究についてパワーポイントを用いてプレゼンをした アピール内容に基づく質疑応答（15分～20分） プレゼンの内容や自身の長所や短所について 一般質問（5分～10分） 志望動機や勤務地について

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

言語非言語合わせて35分

対策方法

問題集を繰り返し解き、時間配分を意識して対策した。インターンの特典で形式上受けるというような形であった

現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100）

生活環境の違いが生理反応や心理状態、行動パフォーマンスに与える影響について研究しています。特定の条件に対して身体への刺激を加えることで、パフォーマンスの変化やそのメカニズムを検討しています。実験では複数の指標を用いて評価を行い、条件設定やデータの再現性を重視しながら分析に取り組んでいます。

上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。（300）

実験設計やデータ分析、被験者募集を担当し、研究を円滑に進めるための体制づくりに主体的に取り組みました。従来は進捗共有が属人的で、作業の停滞や全体把握が難しい点が課題でした。そこで情報共有ツールを導入し、タスクの整理や期限設定、運用ルールの整備を行うことで、チーム全体の進行状況を可視化しました。また、被験者確保が難航した際に...

ご自身の強みを簡潔にご記入ください。（20）

行動力、コミュニケーション力

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手女性社員（人事の方だと思います。）

会場到着から選考終了までの流れ

入室→自己紹介→面接

質問内容

・複数人で取り組んだ経験は？ 長期インターンシップのグループワークにおいて、メンバーと役割分担をしながら一つの成果を目指した経験があります。進捗を共有しながら協力して取り組みました。 ・意見の対立はどう乗り越えた？ まず相手の意見をしっかり聞き、前提や目的の違いを整理しました。その上で共通のゴールに立ち返り、双方が納得で...

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

能力検査 約35分 性格検査 約30分

対策方法

市販の問題集を繰り返し解き、出題形式に慣れることを意識しました。特に苦手分野については重点的に復習を行い、短時間で正確に解答できるよう練習しました。

・今後取り組みたい研究内容

私は今後、植物由来の機能性成分が病態の発症や進行に与える影響について研究したいと考えている。自然素材に含まれる成分が生体に及ぼす作用に着目し、生活習慣病の予防や改善に向けた機能性評価を行いたい。

これまで力を入れて取り組んできた技術・学問等について、工夫した点

私は実験に力を入れて取り組んだ。特に工夫した点は、班員と積極的に意見を交わし、根拠に基づいた結論を導く姿勢を意識したことである。この取り組みを通じて、多様な視点を活かす力や論理的思考力を培った。◯◯の実験では、◯◯が生じた。その要因について班員と議論を重ねながら既存の研究や論文を調べ、統計的手法を用いて分析精度の検証を行っ...

組織やチーム（複数人での活動）などにおいて、あなたが新たに提案し実行した取組み等についてご記入ください。

IT企業での長期インターンシップで◯◯を行った。当初は◯◯についてチーム内で意見が分かれ議論が停滞していた。そこで、◯◯を実行した。また、スケジュール管理などの調整役を担い、メンバー全員が意見を出しやすい環境づくりに努めた。その結果、お客様からも高い評価をいただくことができた。

実施日程

2025年8月下旬～9月上旬

実施場所

パナソニックコネクト

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

将来的に専門性や市場価値をどのように高めていけるかという点について、自身の目指す方向性との間にギャップを感じたためです。また、勤務地や働き方についても、総合的に判断しました。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

技術職は理系大学院生が多い印象でした。 事務系は分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内→面接→オフィス見学→解散

質問内容

どんな研究をしている？ ◯◯について研究しています。具体的には、◯◯の仕組みや影響を明らかにすることを目的として実験・分析を行っています。 勤務地の希望は？ 勤務地については、特に強いこだわりはなく、貴社の事業に幅広く関わることができる環境であれば柔軟に対応したいと考えております。新しい環境でも積極的に学び、成長していき...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（年次高め）

会場到着から選考終了までの流れ

入室→自己紹介→プレゼン

質問内容

・インターンシップで学んだことは？ インターンシップを通じて、業務を円滑に進めるうえでのコミュニケーション能力の重要性と、顧客起点で考える姿勢の大切さを学びました。 ・希望の部署は？ ◯◯部門を志望しております。インターンシップを通じて、◯◯の業務に魅力を感じたためです。将来的には、自身の強みである◯◯を活かしながら、価値...

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語　30分 性格検査　35分

対策方法

テストセンター対策として、市販の問題集を繰り返し解きました。 また、一度高得点が取れた結果を本選考で使い回しました。

現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100字以内）

◯◯の研究に取り組む予定です。◯◯への応用を目指しています。

上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。（300字以内）（研究テーマが未定の方は、これまで力を入れて取り組んできた技術分野やものづくり等をご記入ください）

私が力を入れて取り組んだことは◯◯の実験です。 ◯◯の測定をした際、◯◯という結果となりました。◯◯について仮説を立て、それをひとつずつ検証することで原因究明を行いました。その結果、より正確な値が得られることを確認しました。このように、課題に対して仮説を立てて検証を重ねる姿勢の大切さを学びました。

学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。（全体で100％になるようにしてください）（60字内）

1.◯◯ビジネスコンテスト ◯◯についてプレゼンを行い、入賞　50 % 2.長期インターンシップ ◯◯に貢献　　30％ 3. キャリアプログラム ◯◯に企業の魅力をどう伝えるかを提案　20 %

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

定刻になったらURLにアクセスし面接開始

質問内容

志望動機 なぜこのテーマなのか パナソニックグループのインターンでどんなことをしたいのか 学生時代に力を入れたこと 組織やチーム（複数人での活動）などにおいて、あなたが新たに提案し実行した取組み 勤務地について

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語32問 非言語29問

対策方法

インターンの特典でテストは形式上受けるだけであったため特に対策は行わなかった

現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100）

◯◯の条件が◯◯や◯◯、◯◯に与える影響について研究しています。特定の条件操作がパフォーマンス低下に与える影響を検証し、その緩和の可能性について検討しています。

上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。（300）

本研究では、実験設計やデータ分析、被験者募集を担当しました。特に工夫した点は、参加条件が厳しい中での被験者確保とチーム運営です。他の研究事例を参考に説明資料を作成し、説明会を実施することで必要な人数を確保しました。また、定期的な進捗共有の場を設け、タスクの可視化と役割分担を明確化することで、チーム全体の作業効率を向上させま...

ご自身の強みを簡潔にご記入ください。（20）

行動力、コミュニケーション力

実施日程

8月下旬から9月上旬

実施場所

大阪

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

Q：1分ほどで自身の強みも交えた自己紹介をしてください。 Q：大学での研究内容をわかりやすく説明してください。 A：大学院では数値シミュレーションを用いて、ある現象の挙動を解析する研究を行っています。実際の環境では観測が難しい条件でも、計算によってさまざまな状況を再現し、どのような条件でどのような変化が起きるのかを分析し...

組織やチーム（複数人での活動）などにおいて、あなたが新たに提案し実行した取組み等についてご記入ください。（200字）

研究室で研究データの管理方法を改善する取り組みを提案しました。以前は解析結果や計算条件が個人ごとに管理されており、過去のデータを確認するのに時間がかかるという課題がありました。そこで、解析条件や結果を共有できるフォーマットを作成し、研究室内で共通の記録方法を導入しました。これによりデータの確認や再現が容易になり、研究の進行...

現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（100字）

数値シミュレーションを用いて複雑な現象を解析し、条件による挙動の違いを明らかにする研究を行っています。計算結果を分析しながら現象を理解し、より効率的な手法の検討を進めています。

上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入ください。（300字）

研究では数値シミュレーションを用いて現象の挙動を解析していますが、計算結果が膨大で、傾向を把握することが難しいという課題がありました。そこで私は、解析結果を可視化する方法を工夫し、条件ごとの違いが比較しやすい形で整理しました。具体的には、計算データをグラフや分布図としてまとめ、結果の傾向を直感的に理解できるようにしました。...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）、性格：100問（30分）

対策方法

基本的な対策で問題ない。場数をこなすことでいい点数だ取れると思う。

実施日程

2025年９月

実施場所

関西

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

より志望度が高い企業から内定をいただいたため。事業内容やそこに対する自身の職種（事業に対する関わり方）は非常に理想と近かったが、勤務地がネックになった。

採用人数・倍率

内定者イベント等に参加せず辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

内定者イベント等に参加せず辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のある程度の役職

会場到着から選考終了までの流れ

待合室移動→リクルーターとの雑談→ジョブマッチング→オフィス見学

質問内容

自己紹介 →過去の経験を交えて簡単に話した。 志望理由 →複数あると伝えたら、どれだけ長くてもいいと言われたので準備したものを一気に話した。 勤務地 →勤務地の希望などを本心で話すよう言われた。 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

職種や技術の責任者

会場到着から選考終了までの流れ

専用システム接続→開始

質問内容

研究について →スライドを用いて5分程度で発表した。その後、仮説を立てるに至った経緯や見込まれる効果や困難だった点とその乗り越え方など、研究内容について深掘りされた。 チームでの経験 →エントリーシートの内容通りに答えた。その後、困難だった点とその乗り越え方などを深ぼられた。 逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンター

対策方法

テストセンターの試験を採用している企業の選考に複数参加し、自分が納得できる程度まで解けるまで受け続けた。

現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（100文字以内）

◯◯アプリの開発を行っている。◯◯という手法で、◯◯を向上させることを目指している。

上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。（300文字以内）

本研究の新規性は、◯◯に着目している点だ。研究目的は「◯◯」である。先行研究から、◯◯を支援することは示されており、「◯◯」の部分は実証されている。本研究では、これにどのような要素を加えることで、より◯◯を促せるかを探求する。具体的には、◯◯などを追加し、◯◯を調査する。最終的には、これらの差による比較を行い、◯◯を導出する。

学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。（全体で100％になるようにしてください）（60文字を3つ）

体育会◯◯部の活動に◯◯を目指して取り組んだ。（40％） ◯◯委員会の活動に取り組んだ。（30％） 研究活動でアプリ開発に取り組んでいる。（30％）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事

会場到着から選考終了までの流れ

専用システム接続

質問内容

・アイスブレイク ・研究内容を誰でもわかるように教えてください。/エントリーシートの内容を噛み砕いて説明した。 ・研究テーマの選定理由/自身の経験やその時の考えを重点的に説明した。 ・パナソニックグループのインターンシップを志望する理由/採用ページから社風に魅力を感じた旨を伝えた。 ・逆質問/学生に最も持ち帰ってほしいもの...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語非言語合わせて30分強、性格15分ほど

対策方法

参考書を何度も解いた。また、他社のインターンシップにも多く応募し、受験回数を増やした。

現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（100文字以内）

◯◯を用いて◯◯の開発を行っている。◯◯と関連づけることで、◯◯の単調性の軽減と、それに伴う利用者の◯◯の向上を目的としている。

上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入ください。（300文字以内）

◯◯に工夫を凝らした。当初は3DCG制作の経験がなく、◯◯の自作は困難だった。そこで◯◯を利用したが、アニメーションやテクスチャが反映されないという問題が生じた。特殊な事例だったため、これに関する情報は非常に少なく、直接的な解決策は見つからなかった。そこで、指導教員や異分野の学生との議論を通じて、◯◯に活路を見出した。Bl...

組織やチーム（複数人での活動）などにおいて、あなたが新たに提案し実行した取組み等についてご記入ください。（200文字以内）

学園祭の◯◯による管理複雑化の解消に取り組んだ。◯◯のために提案したが、膨大な作業量から反対する班員もいた。そこで私は、率先して作業に取り組む姿勢を示すことで、その想いを懸命に訴えた。これにより彼らも協力的になり、班全体で作業を完遂し、◯◯まで削減できた。この経験から、行動による意思表示の重要性を学んだ。