パナソニック コネクトの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

より志望度が高い企業から内定をいただいたため。事業内容やそこに対する自身の職種（事業に対する関わり方）は非常に理想と近かったが、勤務地がネックになった。

採用人数・倍率

内定者イベント等に参加せず辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

内定者イベント等に参加せず辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のある程度の役職

会場到着から選考終了までの流れ

待合室移動→リクルーターとの雑談→ジョブマッチング→オフィス見学

質問内容

自己紹介 →過去の経験を交えて簡単に話した。 志望理由 →複数あると伝えたら、どれだけ長くてもいいと言われたので準備したものを一気に話した。 勤務地 →勤務地の希望などを本心で話すよう言われた。 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

職種や技術の責任者

会場到着から選考終了までの流れ

専用システム接続→開始

質問内容

研究について →スライドを用いて5分程度で発表した。その後、仮説を立てるに至った経緯や見込まれる効果や困難だった点とその乗り越え方など、研究内容について深掘りされた。 チームでの経験 →エントリーシートの内容通りに答えた。その後、困難だった点とその乗り越え方などを深ぼられた。 逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンター

対策方法

テストセンターの試験を採用している企業の選考に複数参加し、自分が納得できる程度まで解けるまで受け続けた。

現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（100文字以内）

◯◯アプリの開発を行っている。◯◯という手法で、◯◯を向上させることを目指している。

上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。（300文字以内）

本研究の新規性は、◯◯に着目している点だ。研究目的は「◯◯」である。先行研究から、◯◯を支援することは示されており、「◯◯」の部分は実証されている。本研究では、これにどのような要素を加えることで、より◯◯を促せるかを探求する。具体的には、◯◯などを追加し、◯◯を調査する。最終的には、これらの差による比較を行い、◯◯を導出する。

学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。（全体で100％になるようにしてください）（60文字を3つ）

体育会◯◯部の活動に◯◯を目指して取り組んだ。（40％） ◯◯委員会の活動に取り組んだ。（30％） 研究活動でアプリ開発に取り組んでいる。（30％）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事

会場到着から選考終了までの流れ

専用システム接続

質問内容

・アイスブレイク ・研究内容を誰でもわかるように教えてください。/エントリーシートの内容を噛み砕いて説明した。 ・研究テーマの選定理由/自身の経験やその時の考えを重点的に説明した。 ・パナソニックグループのインターンシップを志望する理由/採用ページから社風に魅力を感じた旨を伝えた。 ・逆質問/学生に最も持ち帰ってほしいもの...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語非言語合わせて30分強、性格15分ほど

対策方法

参考書を何度も解いた。また、他社のインターンシップにも多く応募し、受験回数を増やした。

現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（100文字以内）

◯◯を用いて◯◯の開発を行っている。◯◯と関連づけることで、◯◯の単調性の軽減と、それに伴う利用者の◯◯の向上を目的としている。

上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入ください。（300文字以内）

◯◯に工夫を凝らした。当初は3DCG制作の経験がなく、◯◯の自作は困難だった。そこで◯◯を利用したが、アニメーションやテクスチャが反映されないという問題が生じた。特殊な事例だったため、これに関する情報は非常に少なく、直接的な解決策は見つからなかった。そこで、指導教員や異分野の学生との議論を通じて、◯◯に活路を見出した。Bl...

組織やチーム（複数人での活動）などにおいて、あなたが新たに提案し実行した取組み等についてご記入ください。（200文字以内）

学園祭の◯◯による管理複雑化の解消に取り組んだ。◯◯のために提案したが、膨大な作業量から反対する班員もいた。そこで私は、率先して作業に取り組む姿勢を示すことで、その想いを懸命に訴えた。これにより彼らも協力的になり、班全体で作業を完遂し、◯◯まで削減できた。この経験から、行動による意思表示の重要性を学んだ。

実施日程

8月下旬〜9月上旬

実施場所

神奈川県

インターンの形式

実務体験形式

研究内容

私の研究は、◯◯における◯◯が◯◯に与える影響を評価するものである。特に、○○の◯◯によって生じる◯◯が◯◯に与える◯◯について解析を行っている。

研究で工夫した点

私が特に工夫した点は、◯◯のシミュレーションにおいて、適切な結果を得るまでに時間を要した際に粘り強く原因を追究したことである。初めは◯◯の◯◯を考慮しても、期待通りの◯◯成分が現れず、現実の○○を再現できなかった。そこで、実際の○○条件に近づけるため、○○の◯◯や◯◯、◯◯条件などを細かく調整し、◯◯が顕著に現れる条件を模...

組織やチーム（複数人での活動）などにおいて、あなたが新たに提案し実行した取組み

個別指導塾のアルバイトにおいて、学習意欲が極めて低い中学生を担当した際、講師間での連携を強化する取り組みを提案・実行した。私は自分だけの指導では改善が難しいと感じ、同じ生徒を担当する講師に声をかけ、週1回のミーティングを主導した。授業中の気づきを共有することで、生徒の理解度や性格に応じた無理のない指導方針を構築した。その結...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間前に入室、時間になったら開始

質問内容

-自己紹介 大学名、名前、研究内容、学外での取り組みを簡潔に伝えた。 研究について ー専門外の人でもわかるように簡潔に伝えた。 インターンシップに応募した理由 ーESに記載した通りのことを口頭で簡潔に伝えた。

試験科目

言語・非言語

対策方法

何度かSPIを受検した経験があったため、過去に解いた問題を軽く見直しつつ、時間配分を意識して落ち着いて取り組みました。

研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入ください

◯◯における精度向上を目的として、◯◯の情報を効果的に活用するための特徴表現の設計に取り組んでいます。現在は主に既存手法の調査と課題の整理を行い、それを踏まえた新たな手法の検討に力を入れています。具体的には、◯◯の枠組みを活用し、◯◯な近さを考慮した構築方法や、◯◯に類似した◯◯選定方法を工夫しています。こうした設計によっ...

組織やチーム（複数人での活動）などにおいて、あなたが新たに提案し実行した取組み等についてご記入ください。

◯◯のアルバイトでは、オーダーや会計時のミスが多発していた課題に対し、原因の分析と改善に取り組みました。主な原因は、注文内容の確認不足や、会計時のテーブル番号・割引券の確認漏れであることが判明しました。会計前の確認ルールを提案・徹底を行いました。加えて、確認手順をマニュアル化し新人教育を強化しました。これによりミスが大幅に...

インターンシップで選択したテーマを選んだ理由を教えてください。希望実習テーマで選択した第1～第3希望すべてのテーマについて記載してください。

将来のIT技術者としての基盤を築くため、実践的な経験と専門性の向上を目指し各テーマを選びました。1.データを軸にしたDX推進の全工程を学ぶことで、単に技術を知るだけでなく、ビジネスの流れや組織の課題も理解し、実務で役立つデータ活用力と開発スキルをより高めたいと考えています。2.製造業のビッグデータ解析やAIモデル構築に携わ...

実施日程

8月下旬

実施場所

対面

インターンの形式

実務体験形式

自身の専門分野を記述

プラズマ、熱

志望カンパニー、志望テーマを第1-第3まで選択

1.航空機エンターテインメント機器の製品開発業務を通じた、機器設計スキルの習得 2. 実装機の新製品開発における実務を通じた評価、検証スキルの習得 3. デバイスボンダーの新製品開発における実務を通じた設計

研究テーマを簡潔に（100字）とその中で自身が工夫した点（300字）

私は現在、◯◯開発の分野において、◯◯への◯◯に関する研究に取り組んでいます。具体的には、◯◯を用いて、◯◯資源の分析と回収を同時に行う探査手法の実現を目指し、研究しています。 上記の手法の実現には、◯◯環境下における◯◯分析の確立が不可欠であり、私は現在、◯◯での◯◯解析に重点を置いた研究を進めています。◯◯環境での測...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の女性。人事部員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接なので特になし

質問内容

学生時代に力を入れたこと、パナソニックグループに興味を持った理由、その中でコネクトに興味を持った理由、コースの志望理由、選択した職種の志望理由など 基本的にはESの内容通りに回答した。企業情報の知らない部分は素直に知らないと答えていた。

試験科目

覚えていないです

対策方法

特に対策をすることはなく、普段通りに受験した。数多く受けるのが大事だと思う。

これまで力を入れて取り組んできた技術・学問等について具体的な取り組み内容をご記入ください。（300字）

教育現場が抱える課題に対し、テクノロジーを用いて科学的に評価・改善策を探る「教育情報アセスメント学」に力を入れてきた。文系ながら、デジタル技術の発達による影響に興味があり、教育世界への技術の導入やプログラミング言語について学んだ。言語学習におけるICT機器活用の成果や障害のある生徒の学習支援に使われる音声認識技術を学ぶ中で...

組織やチーム（複数人での活動）などにおいて、あなたが新たに提案し実行した取組み等についてご記入ください。（200字）

副代表を務める◯◯サークルにおいて、会計資料の作成・共有を新たに行い、部員の意識を向上させることで財政基盤を築いた。就任当時、財政難によって活動に支障が出ており、確実な部費徴収が求められた。私は部費の用途の不透明さに一因があると考え、会計をまとめた資料の全体共有を提案し実行した。部員の当事者意識を高め、他の施策も相まって今...

インターンシップで選択したテーマを選んだ理由を教えてください。希望実習テーマで選択した第1〜第3希望すべてのテーマについて記載してください。

貴社で体験できる豊富なテーマのうち、実習内容と自身の専門性が深く合致していると考え選択した。大学で教育学と教育情報アセスメント学を専攻しており、貴社の高い技術力を教育という分野で応用する取り組みに強い関心を持っている。インターンシップを通じてその業務を体験できることに大きな魅力を感じると同時に、専門分野内だからこそ、貴社の...

実施日程

8月下旬～9月上旬

実施場所

東京のオフィス

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

大手で、将来性が他の事業会社よりもありそうだと感じた為。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

対面面接 面接→社内見学

質問内容

■質問 なぜビリヤードサークル？ ■回答 友人に誘われたから。ボールをすべて落としきるプロセスに面白みを感じたから。 ■質問 なぜこの企業？ ■回答 ESの内容に即して答えた。SCMに興味がある事も伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員二名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接 入室→発表→質問→退室

質問内容

■質問 研究スライドに関する質問（何に応用できるのか、行き詰った際にはどうしているのか） ■回答 技術の応用例、行き詰ったら教授やゼミメンバーと議論する。 ■質問 自身のキャリアに関して（なぜ大学校を中退しているのか） ■回答 高校当時、現在の大学を第一志望としていたが不合格で、進路指導の教員から、大学校から第一志望...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMなどではなく、パナソニック独自のサイトでオンライン面接を行った。 入室→面接→退室

質問内容

■質問 志望理由 ■回答 学生時代に力を入れたことである課外活動から、地方の人口減少に起因する人手不足は、いずれ日本全体が直面する課題であることを認識→システムインテグレーションで業務の省人化を推進し、来たる超少子高齢化社会に備えたい。

試験科目

言語・非言語

対策方法

赤本の後に青本で対策を行った。 日鉄sol、NECsol、NTTコムウェアを通過した結果を使いまわした。

参考にした書籍・WEBサイト

赤本、青本

学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。（全体で100％になるようにしてください）（60文字以内

取り組んできたこと（1） 研究活動 取り組んだ比重（1） 60 ％ 取り組んできたこと（2） ◯◯◯◯ビジネスコンテスト「◯◯◯◯」 取り組んだ比重（2） 20 ％ 取り組んできたこと（3） ◯◯◯◯サークル（60文字以内） 取り組んだ比重（3） 20 ％

現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）

レーザーにより発生した◯◯を用いて結晶を作る技術に関する研究を行っている。近年、◯◯◯◯で化学反応が起きる例も確認されており、何の要因が気泡界面の現象を決定するのかを現在調査している。

上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。

溶液セルを溶液で満たしレーザーを照射する際、溶液セルを変えると同じレーザー出力でも◯◯が発生しない場合があり、再現性に乏しいという課題が存在していた。それに対し私は、溶液セルの◯◯◯◯である◯◯◯◯に、◯◯の不規則性がある為という仮説を立てた。そこで◯◯が一定な◯◯◯◯を◯◯◯◯に用いることで、実験の再現性を向上させること...

実施日程

2024年9月上旬～中旬

実施場所

東京 浜離宮本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コネクト社　人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室。終了後に退室。

質問内容

・自己紹介 ・OJTインターンシップの応募理由 ・第1希望/第2希望/第3希望のコースの選択理由 ・希望しているテーマ以外での配属でも問題ないか ・逆質問 　↳働く中で大切にしている松下幸之助の言葉や価値観は何ですか 　↳インターンシップに向けて準備するべきことは何ですか

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

全部で1時間程度

対策方法

他の企業の選考を通して試験形式に慣れておくことや、問題集を繰り返し解く。

現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（100字）

ゼミで企業の人的資源における組織マネジメントを専攻している。その中で「ワーク・エンゲージメントの高い人材が集まる『働きやすい』組織」に関心を持ち、卒業研究に向けて準備を進めている。

上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入ください。（300字）

卒業研究では、ワーク・エンゲージメントが高い社員が多く集まる企業の特徴や共通点を分析して、どのような組織マネジメントが有効なのかを検証している。特に工夫していることは、文献調査だけでなく、自らアポイントを取って地元の中小企業の社員の方に「自身が考える働きやすい組織」についてインタビューを行っている。また、企業説明会で人事の...

組織やチーム（複数人での活動）などにおいて、あなたが新たに提案し実行した取組み等についてご記入ください。（200字）

◯◯観光サークルの運営統括として、企画・広報・渉外・会計の4つの部署の設立を提案し、分業する仕組みを整えた。取り組んだきっかけは、新設◯◯年目のサークルのため組織運営のノウハウがなく、運営班の仕事内容が曖昧で会長・副会長にタスクが集中している課題があったからだ。そこで、各メンバーの性格や強みに応じて人員配置を行った。結果的...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方・比較的年次が低い人であった

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・1分ほどで自身の強みも交えた自己紹介 理系では珍しく長めの自己紹介をする必要があったため、自己PR文を織り交ぜて話した。 ・大学での研究内容をわかりやすく 人事の方にもわかりやすいよう、なるべく簡単な表現を用いたり、手でジェスチャーを使いながら説明した。そのおかげか、説明後に非常にわかりやすかったとお褒めいただいた。 ・...