（旧）日立インスファーマ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事部長など3名の部長の計4名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、新卒採用人事と緊張をほぐす目的で簡単な会話、その後応接室に通され、面接を行いました。　【質問内容】一次面接の際に主張していた、開発職への意欲について深く掘り下げて聞かれました。開発職以外の職種...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3人、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、新卒採用人事とともに面接の部屋に入室。 その後、新卒採用担当を含めた3名の面接官から質疑を受ける（新卒採用担当から順に、エントリーシート、オープンESに沿って） その後、逆質問の時間を設けられましたが、そこからさ...

【試験科目】国語、数学、英語　【対策方法】就活情報サイトのSPI対策を利用

【システムエンジニアを志す理由】御社インターンシップのシステムエンジニア仕事紹介から、システムエンジニアの仕事は大きく分けて「企画」「開発」「保守運用」の三つの柱があることを知りました。将来はなにか新しいものを生み出す職業に就きたいと考えていた私は「企画」の柱に興味を持ちました。ニーズに基づいたコンセプトに自分たちから提案...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい医薬品データベースをつくる、というテーマに基づき、ユーザーのコンセプトを一般の人にもわかりやすく、医療従事者にも使い勝手がいいものにするにはどうすればよいか、という指針でグループワークをしました。またその際、開発スケジュールの工程表作成や必要となる経費の計算なども行い...