インターンを通じて、アスクルが関わる業界が非常に多岐にわたること、また自社ブランドによる商品開発や提案型営業の幅広さなど、事業の多様性を知ることができました。参加中も様々な質問に丁寧に答えていただき、想像以上にBtoB×ECの面白さを実感できました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員の方々がとてもフラットで親しみやすく、質問にも丁寧かつ熱意を持って答えてくださいました。手を挙げた人を積極的にサポートする文化が根付いていると感じ、人を育てる風土や挑戦を後押しする社風に強く惹かれました。
自己成長の機会
実際の仕事の意図や狙いを踏まえた上で商品を選定していることを、社員の方の論理的な解説を通じて学べた点が大きな収穫でした。売上だけでなく、顧客ニーズの変化や競合との差別化など、多面的な視点の重要性を理解でき、自身の視座が高まったと感じました。
参加者の印象
同じ班の学生はMARCH・関関同立レベルが多く、1人だけ名古屋大学の方もいました。全体的に「とりあえず有名企業のインターンを受けている」ような雰囲気の学生が多かった印象ですが、発言力や情報感度の高い人も一定数おり、程よい刺激がありました。
本選考の難易度
選考はエントリーシート(ES)のみで、面接やグループディスカッションはありませんでした。そのため倍率自体は高いと思われますが、選考内容自体は厳しくはなく、志望理由と企業理解がしっかりしていれば通過できる印象でした。
本選考への影響度
インターン参加が直接的に優遇に繋がるわけではないものの、面接時の話のネタになったり、理解度をアピールできる点で有利に働くと思いました。実際にインターンで得た学びや視点を自己PRや志望動機に落とし込めるかが鍵だと感じました。

