会社の歴史から事業領域、今後の事業の方向性、現在の主力製品、社員の特徴など、さまざまな観点から企業に対する理解が深まりました。自分のグループ以外の部署の研究開発職については詳しくはわかりませんでした。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
グループについていただいた研究開発職の2人の現場社員の方々、隣のグループについていた別の部署の研究開発職の社員の方々、採用担当の人事の社員の方々と関わる機会が多くあり、関西らしくあたたかい社風であると感じました。
自己成長の機会
グループ内で大学・専攻の異なる初対面の他の参加学生、および、人事や研究開発職の社員の方々とのコミュニケーションを、積極的にとることができたためです。研修内容の専門的な知識も身についたと感じます。
参加者の印象
学生のレベルはまばらな印象を受けましたが、コミュニケーション能力は高い人が多く、親しみやすかったです。
本選考の難易度
日程が複数あり、インターンの枠は少なくはないため、難易度が高すぎることはないと感じました。しかし、オンラインのインターンと比べると、今回の対面のインターンは選考に落ちて参加できなかった学生が多くいると、人事の社員が話していました。
本選考への影響度
インターンの参加者を対象とした早期選考があります。対面のインターンは企業理解の場に最適であり、人事の社員との交流もあります。

