ELJソーラーコーポレーション

3.5

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品とそれを売る対象をグループごとに決め、オンライン上で営業をしてみるというグループワークを行った。インターンの全所要時間は3時間。グループは1チーム4名程度。前半は説明がメイン、後半でグループでの活動でした。　【ワークの具体的な手順】チームに分けられたのち、設定時間内で、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム接続→終了　【質問内容】・グループディスカッション 「太陽光発電のメリットを伝えるなら3つのうちどれがよいか」 について、最初に個人でどれがよいか考える。その後3人で意見を出し合い1つにまとめたあと、人事の方に代表者1人が...

【承諾/辞退理由の詳細】ソーラーパネルという高い商材をお客様に直接売りに行く形式に不安を感じたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】イベンター統括　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターを上り到着後すぐに面接開始。　【質問内容】・学生時代に取り組んだこと ・自身の強みと弱み ・新卒に営業が多い理由はなんだと思うか？ ・性格適正検査について（結果説明） ・営業に対する不安はあるか？ ・逆質問...

【試験科目】性格適正検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】基本的な性格診断だったので、対策は特にいらないです。人事の方も気軽に受けて大丈夫とお話してくださりました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターを上がり到着後すぐに面接会場。　【質問内容】・自己紹介 ・簡単な志望動機 ・学生時代にはどんな経験をしたのか ・アルバイトで大切にしていること ・就職活動状況 ・就職活動の軸 ・なぜ営業か ・逆質問 質...

【志望動機】貴社の商材を通しての社会貢献度の高さ、社員の方の人柄に惹かれて志望しました。マイナビのWEB合同説明会の際に、楽しそうに会社について話される姿を拝見し興味を持ちました。インターンシップに参加した際は、真摯に一人一人の学生と向き合い、仕事に誇りを持って働く姿に心打たれました。この人柄がお客様の声にも現れていると実...

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続後に開始　【GDのテーマ・お題】選択型お題。太陽光発電のメリットをお客様に伝えるなら3つのうち、どれが良いか？　【GDの手順】最初に、個人で考える時間が与えられて、選択型お題なので理由をつけて考える。その後、グループで話し合い結論を出していく。　【GDが始まる前のアイスブレイク...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】100名程度。　【内定者の採用大学・学歴】都心や地方の大学から様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多い印象。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室で待機。その後、案内されて面接スタート。　【質問内容】・志望動機と弊社を知ったきっかけについて ・他にどの会社を受けているかどうか ・学生時代の経験について（高校、大学） ・自己PRについて ・転勤について問題な...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】50問くらいの性格検査　【対策方法】対策は必要なく、正直に答えることが重要なので、それを意識して答えた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室に待機して、順次面接開始。　【質問内容】・学生時代の経験について（なぜ、それをやってきたのか） ・アルバイトの経験について（何をしてきたのか） ・ゼミナールでの活動（役割、学んでいる内容） ・他に見ている業界 ...

【弊社に興味を持ったきっかけや、志望動機を自由に記入してください（字数制限なし）】私がエネルギー業界に興味を持ったのは、エネルギーが私たちの生活や社会基盤を支える重要な要素であり、その安定供給が日本の発展に欠かせないと考えたからである。特に、再生可能エネルギーの中でも太陽光発電は、設置後の運用コストが低く、地域でのエネルギ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続　【質問内容】1人あたり5分間の自己PRを話す機会があり、3人終わったのちに逆質問といった形を行った。 簡単な深掘り、なぜそれをやったのか、大変だったことは何か、得られたものは何か？などの基本的な質問であった。30分...

【内容】会社説明会、座談会　【注意した点・感想】オンラインでの会社説明会でも、真摯に聞いている姿勢を心がけた。また、座談会では、積極的に質問をすることを心がけた。特に面接で話せる内容を聞いて、それを活かした。具体的には、会社の課題や今後の注力していく事業、部署などを聞いた。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】基本的なものが多かったので、それほど対策は必要ないと思われる。人事からも、そこまで重視していないから気軽に解いて、と言われた。

【承諾/辞退理由の詳細】ソーラーパネルということや、訪問してアポイントを取るという形式に少し不安を感じたため辞退した。また、土日休みでは無い且つ就業時刻が遅い点からも辞退した。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】大学を知る機会が無かったため分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長？レベルの人 オフィスの中ではかなり偉い人 　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様の個室で選考が行われる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自己PR 志望動機 営業に対する想いなど、不安の有無 入社後挑戦したいことなど 営業に関する思いや熱意、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。年齢は中堅ほどで、人事の中では上の方の方だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】広めの個室で、選考が始まる。一つ一つ丁寧に質問や指示を出してくれるので、面接初心者でもやりやすい面接。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自己PR 志望動機 大学での学問な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った。 　【質問内容】自己PRや学生時代に力を入れたことなどを聞かれた。また、この企業を知ったきっかけやその際のイメージなども聞かれた。この企業の強みと感じる点と弱みだと感じる点を聞かれた。 回答としては、強みはお客様...

【過去の経験で得たことを活かして、どんな社会人になりたいか（２００字）】何事にもまず挑戦することができる社会人になりたいと考えます。私は大学生活で、初めて部活のマネージャーを務め、ゼミナールでは副ゼミ長を務めるなど、今までに無い新しいことに挑戦してきました。最初は不安が大きく、上手くいかないことがあると自信を無くすこともあ...

【内容】会社説明会 社員の話を伺う 最後に質疑応答　【注意した点・感想】常に相手の目を見て話を聞いた。質疑応答では、積極的に質問をし、企業への志望度の高さや思いの強さを表せるようにした。 説明会であるため、あまり気負いすぎる必要は無いと思う。企業理解のために気軽に参加できるようなイベントであった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると人事の人が待っており、そこで少しアイスブレイク。その後面接会場にて面接スタート　【質問内容】・会社を知った経緯 合同説明会の際に初めて知りました。社員さんがすごく元気で働いていて楽しそうだなと思い説明会に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年　人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入り受付の人に会議室に案内された。　【質問内容】・あなたの強みは？ 私の強みは継続力があることです。小学1年生から〇〇競技を始め、15年間〇〇競技一筋で頑張ってきたことは私の強みです。 ・部活動について(全国順...

【志望理由】貴社を志望した理由は二つあります。一つ目は貴社の企業理念である、「思いやりの力を持続可能な社会につないでいく」という企業として地球を守ろうとしている姿勢に惹かれたからです。日本は世界と比べ太陽光への認知が低く、貴社で太陽光を普及させていきたいと思ったからです。二つ目は貴社の親しみやすい社風に惹かれたからです。合...