【承諾/辞退理由の詳細】面接中に社長の考えやこれからの杉本商事についてお話をしていただいた。ここで働くことができれば、社員一人一人を大切にし、成長していけるなと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入室　【GDのテーマ・お題】杉本商事に適材な人物像　【GDの手順】まずは自分で考え、その後考えた意見を出し合った。その中から共通の括りで絞っていき最終的には3つの答えをだした。　【プレゼン時間の有無】2分程度で代表者が話す　【選考官からのフィードバックの有無】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】インターフォンで到着の連絡→待機→面接　【質問内容】自己紹介 杉本商事を知った理由 自己アピール 野球の関連話 逆質問 逆質問の時間が多かった。恐らく、入社後のギャップなどを減らすために多く時間を作ってくれたと思う...