パルコスペースシステムズ

4.0

【自己PR】課題を見つけ、改善することができる。飲食店のアルバイトで閉店作業の負担が増加し、接客がおろそかになってしまった。接客の改善による売上の向上は閉店作業の負担を減らすことができると考え、2つの取り組みを行った。1つ目は、販売促進である。残品に応じて割引を行うが、夜遅くなると通行者が減少するため早い時間からセールを始...

【説明会の具体的な内容】会社・職種別業務説明・選考スケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】技術的な事にフォーカスが置かれている。　【このイベントを通しての感想】職種の特徴が分かりやすく参考になった。

【自己PR】私の強みは「共働力」です。エピソードとしては、大学祭で、自身の所属していた◯◯の展示を作成したことです。従来の◯◯学科の展示は「専門的で難しい」といった声が多く、そこが問題点でした。そこでメンバーと話し合い、もっと身近に◯◯を感じてもらえる展示をつくることを目標にしました。そのため、◯◯を作る実験や◯◯を◯◯内...

【自己PR】私の強みは、自身が先導し、チームを導く力です。その達成感は私の原動力になります。高校時代、◯◯部のキャプテンを務めました。◯◯回戦突破というチーム目標がありましたが、ある時チーム内で目標に向かう意識の差が現れました。「皆で頑張ってきたからこそ、諦めたくない」と悔しい思いをし、チームを同じ方向に導く方法を考えまし...

【現在興味がある業界】ディスプレイ業界、ディベロッパー業界、サービス業界（不動産、航空、旅行）　【OneDayプログラムを通じて学びたいこと】先日、渋谷PARCOを訪れた際にその白やグレーを基調とした開放的な内装が特に印象に残りました。ただショッピングすることが楽しいだけでなく、自然とその空間を楽しんでいました。このプログ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務の一つである施工管理の業務体験。実際に準備段階からスケジュールの管理などをグループで行いました。パズル形式でグループのメンバーと話しあいながらスケジュールを完成させていくものでした。また安全管理のゲームを行いました。　【ワークの具体的な手順】資料を参考に施工管理のスケジ...

【自己PR】私の強みは「貪欲に努力できる」所です。この強みを活かして◯◯でPCの使い方に対応をする◯◯◯◯で、PCスキル0から9割以上の質問に応えられるようになりました。対応では特に、office製品に関する質問が多かったため、Word,Excel,PowerPointのスキルをつける工夫を主に2つしました。 1つ目は、...

【志望する業界】ディスプレイ業界、リフォーム・リノベーション業界、ハウスメーカー、ゼネコン　【インターンシップを通して学びたいこと】私は、建築空間を機能的なものだけでなく、人々を魅了するデザインでありたいと考える。その用途に適したデザインで、人々の生活をより豊かに、充実した日々を提供したいと強く思う。そのため、ディスプレイ...

【自己PR】私の強みは「課題解決力」です。これは◯◯◯◯のアルバイトでの2つの経験に由来します。1つ目は、売上不振商品が売れていない原因を特定し、施策を打つことで店舗の売上を最大化してきたことです。まず、原因特定の為に自分の目で売場を確認するようにしていました。そして、原因が商品の配置にあるのか、アピールの方法にあるのか等...

【自己PR】私の強みは行動力です。具体的なエピソードとして、大学生活があげられます。私はデザインの幅を広げるためには広い視野が必要だと考え、4年間で英会話能力を上げることを目標に設定しました。そこで、生きた英語を使うために、大学1年生でオーストラリアの◯◯に留学、大学2年生で◯◯の家具のデザイン会社の海外インターンシップに...

【内容】企業説明（ビジョン・強み・求める人物像など）、社員の方から仕事紹介、パネルディスカッション　【注意した点・感想】選考途中に説明会を通して施行事例について話せるように固有名詞を漏れることなくメモをとった。ホームページを拝見して、ある程度の情報を入れ、それ以上のことを吸収できるように意識した。印象に残ったことについても...

【自己PR】目標に対して計画を立て、実現させる行動力があります。学生時代、3年間塾講師としてアルバイトをしていました。アルバイトでは生徒にあった目標に基づいて授業方針や計画を立て、学習指導を行います。担当生徒（20人）の中には、学習の優先度がつけられずに、思うような結果がでない生徒がいました。その生徒のために、1.私が独自...

【承諾/辞退理由の詳細】他社内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】内定者と会う機会がなかったため、不明　【内定者の採用大学・学歴】内定者と会う機会がなかったため、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者と会う機会がなかったため、不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】電波状況の確認、流れ、質疑応答、逆質問　【質問内容】簡単な自己紹介（大学名・氏名・自己PR）入社後やってみたいこと。その仕事を通して実現したいこと。現在の就職活動状況（なぜその業界を志望するか、興味を持ったきっかけ、自社を志望する理由、他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】質問、逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れて頑張ったこと、目標達成のために行ったこと、強み、チームで取り組む際にどういった役割か、友人にどのような人と言われることが多いか、なぜそのように言われると思うか、自分はどのような人と言われること...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】特にしていない。

【会場到着から選考終了までの流れ】当日の流れ→テーマ発表→ディスカッション→発表→フィードバック→終了　【GDのテーマ・お題】リーダーの条件を3つ挙げよ。　【GDの手順】1〜2分自分でテーマについて考える。30分でディスカッションをし、まとめる。（各々の考えを発表後、役割を決め、ディスカッションが始まった）次に2分以内で発...

【説明会の具体的な内容】業界や企業について、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】パルコとの違いが不透明　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】パルコに限らず空間づくりを行う企業　【このイベントを通しての感想】楽しい雰囲気で行われた。