日立ドキュメントソリューションズ

3.1

【就業体験への参加理由を記入してください。（200字以内）】貴社の事業内容と社風の理解を深め、自己成長につなげるためです。事業企画は、市場分析により社会需要を的確に捉えた上で、貴社の事業内容と強みを理解し、企画することが求められるため、多様な知識やスキルを総動員すると考えます。そのため、やりがいや困難なこととその突破法を体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の管理職2名、進行役の人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから参加　【質問内容】全体的にESに沿った質問が多い ・企業志望理由 ・職種志望理由とその深掘り ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・自己PRとその深掘り ・他者からどんな人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページURLから参加（Teams）　【質問内容】・志望理由 ・他社選考状況について ・希望勤務地はあるか ・アルバイト経験はあるか（いつからいつまでか、なぜ始めたか、大変だったこと） ・プログラミング経験はあるか ・...

【試験科目】計数、国語、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】よくある形式と同じ　【対策方法】普通に玉手箱を練習する

【自己PR（全角500文字以内）】私の強みは「一度決めた目標達成のためには努力を惜しまない」点である。大学時代、所属学部に加え社会学部の勉学に力を入れていた中で、この強みが発揮された。 高校時代に自分の中の「当たり前」が覆された経験から、大学時代には当たり前を疑う学問である社会学部に入学したいと考えていた。社会学部への入...

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・事業説明 ・福利厚生に関する説明 ・募集職種説明 ・選考説明 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループの会社、4事業をやっており会社としてのカバー範囲が広い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループということもあって福利厚生がと...

【試験科目】国語、数学、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】3教科とも制限時間は20分で、問題数は50問程度です。性格診断の制限時間も20分程度でした。　【対策方法】SPIの勉強をしていれば解ける問題がほとんどです。英語のみ時間が足りないと感じたため、あまり時間をかけずに解くことをおすすめします。

【承諾/辞退理由の詳細】安定して働く環境だと感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内定式　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】最初に志望理由、自己PR、職種の志望理由を聞かれました。そこからはESの中で面接官の方が気になった点を質問される感じでした。私はゼミでの研究内容や、自己PRで書いた接客業のアルバイト経験から質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人と事業部の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】なぜその事業部を志望しているのかなど一次面接よりも詳しく事業部を理解する必要があると思います。なぜこの企業なのか、なぜこの事業部なのか、なぜその職種なのかは答えられるようにし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】質問は主にESで書いた志望理由、学ちか、自己PRの中から聞かれるものでした。特に学ちかや自己PRはおそらく決まった質問はなく、面接官の方が気になった点を詳しく聞かれるようなものだったため...

【志望理由】私が御社を志望する理由は、お客様の思いを読み取り、課題を解決している点に魅力を感じたからです。御社ではお客様がより良い環境で働くことができるようなサービスを提供している企業だと思います。私は人と直接関わり、人の役に立つ仕事がしたいと考えています。個別面談で御社の事業や魅力をお聞きした中で、日立グループのお客様が...

【志望理由（当社のどのような点に興味を持ったのか、など）】大学での学びを経ていく中で、ドキュメントソリューション事業の重要性を感じたことがきっかけとなり、貴社を志望させていただきました。私は◯◯学部で、企業のヒューマンエラー、労働安全、リスクマネジメントなどの社会災害を学んでいます。その中で、ドキュメントソリューション事業...

【説明会の具体的な内容】会社概要や募集職種、選考フローなどの説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループの中でもIT分野に携わる業務のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITやモノづくりの支援事業を中心とした業務のイメージ　【このイベントを通しての感想】馴染みのなかった支援事業に...

【志望動機】私は、お客様のビジネス拡大と価値創出への貢献をすることで、コミュニケーションやワークスタイルに革新をもたらす貴社において、頭を働かせながら常により良いものを追い求めていく姿勢が必要であると感じ、自身の「目標達成を第一に置き、必要な手段を考え実行する力」という長所を生かすことができると考えました。 また貴社におい...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）】ゼミでは「◯◯」について研究しています。当初は、◯◯ができる事に対して治安悪化のイメージがあり良く思っていませんでした。実際に研究を進めてみると、経済収入の大きさや税収の使い道の可能性がわかり、メリットの方が大きいのではないかと考えました。この研究から、自分の情報の...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】15名ほど　【内定者の採用大学・学歴】立命館大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方を含めた役員面接です。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の時と同じ流れです。最終面接は交通費を支給して頂けるため、面接前に控え室で交通費の精算がありました。　【質問内容】志望動機/職種の志望動機/学生時代頑張ったこと/自己PR/希望の勤務地はあるか/逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ面接官の方が一名と、希望職種の上司の方が一名担当して下さいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず控え室に案内されます。参加票を渡し、前の人が終わり次第面接室に案内されました。　【質問内容】志望動機/職種の志望動機/希望職種への理解度/希望の勤務地はあるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しく私の意見を聞いてくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接なので、送付されたURLにアクセスして開始時間まで自宅で待機しました。Skypeを切って終了です。　【質問内容】志望動機/志望職種/志望職種の理解を主に聞かれました。自己PRも準備して...

【試験科目】計数理解/言語理解/英語/性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】計数理解（35分40問） 言語理解（25分52問） 英語（10分24問） 性格テスト（20分68問）　【対策方法】SPIの問題集を一冊解きました。時間との戦いなので、解ける問題と解けない問題の取捨選択が必要だと思います。　【参考にした書籍・...

【内容】日立グループの会社が数社参加している合同説明会です。それぞれがブースを設けており、30分ずつ説明会に参加することができます。その場で面接の予約を行なっている企業もありました。　【注意した点・感想】ブース式の説明会で人事の方と参加者の距離が近いため、疑問に思ったことはなるべく質問したり説明を受けている間は積極的に相槌...

【志望理由（当社のどのような点に興味を持ったのか、など）】私はドキュメントソリューションにおける貴社のノウハウを活かして、日立グループの一員として企業の事業発展へ貢献したいと考え貴社を志望致しました。貴社は企業の業務効率向上のため様々なサービスを提供していますが、その中でも文書管理は業務効率化を図るにあたって必要不可欠と言...