デーコムの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

他の志望度の高い業界から内定をもらった。

採用人数・倍率

なし

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

web上で接続

質問内容

・自己紹介と自己PR ・学生時代に力を入れたことについて詳しく →なぜやろうと思ったのか →先輩や年上の方に反対などはされなかったのか →活動の中で大変だと感じたこと ・なぜプロジェクトマネージャーを目指すのか。 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

web上で接続

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →深掘り ・志望動機 ・志望業界と理由 ・キャリアプラン →なぜそのキャリアなのか ・筆記試験で記入したことへの深掘り →パーソナルに関することの具体的なエピソードを答えられると良い。 ・逆質問

試験科目

パーソナル系の質問と資料を読んで自分の意見を記入していくワークの2問

各科目の問題数と制限時間

1つ目が20問で30分。2つ目が2問で1時間。

対策方法

強いていうなら自己分析

現在学んでいる分野で興味のあることや、研究内容・ゼミ活動について教えてください。（150字以上200字以内）

自己実現とコーチングの心理学というテーマでゼミの活動を行っている。自己実現とは人間の生きること及び働くことの意味の追求といった問題を考える上で重要な概念である。この人間性の根本に関わる問題に焦点を当てつつ、人と組織内のコミュニケーションや人間関係、人財育成にも重点をおいて、心理学を交えながら議論している。

学生時代に頑張ったことを教えてください。（150字以上200字以内）

◯◯◯◯でアルバイトリーダーとして40人をまとめて店舗の課題を発見、解決した。当初、接客態度に対するクレームが多いことが課題であった。そこで、月間でのクレーム0を目標に2つの施策を行った。第1にフロアのリーダーを毎日入れ替わりで私が選定し、第2にフロアを定期的に巡回するように工夫した。結果、授業員の育成、統率が可能となり、...

どんなエンジニア/社会人になりたいですか？理想のエンジニア/社会人像を教えてください。（210字以上260字以内）

チームをマネジメントし、プロジェクトを遂行していくプロジェクトマネージャーを目指したい。学生時代にアルバイトリーダーとして店舗の運営を行っていた際、自分自身が先頭に立ち、チームを引っ張っていくことにやりがいと達成感を感じた。しかし、同時に40人全員をマネジメントする大変さも経験し、主体的に行動していく重要さも学んだ。この経...