システムサーバーの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、事業推進本部長

会場到着から選考終了までの流れ

4階で受付をし、総務の方から面接の流れと結果通知についての説明を受け、時間まで談話スペースみたいなところで待機。時間になったら総務の方とエレベータ内で面接官の説明を聞き、7階会議室で面接。

質問内容

前半は一次面接・二次面接の内容を踏まえての質問が多かったです。後半は逆質問の時間でした。 ・学生時代のハイライト（何をやったか） ・ハイライトの深掘り（他にあるかも聞かれた） ・志望理由の深掘り ・逆質問 二次で話した志望理由がふわっとしていたのでもう一度志望理由を話すよう言われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員2名（同じ時間に受けたもう一人の学生は面接官3名でした）

会場到着から選考終了までの流れ

入室後同じ時間に面接を受ける学生と一緒に総務の方から説明を受けた。時間まで待機した後ブレイクアウトルームに移動。面接後そのまま退室

質問内容

・業界志望理由 ・会社志望理由 ・入社後やりたいこと ・履歴書やESに書かれていることについて ・逆質問 一次では聞かれなかったことをメインに聞かれた。一次で話したことも聞かれた。 他にもあったと思いますが、忘れてしまいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務採用担当・現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定された日に用事があり、別日に行ったからか、他の方の言うようにブレイクアウトルームには行かず、総務採用担当から説明を受け、そのまま現場社員が入室してその2名と面接をした。

質問内容

・自己PR ・高校・大学それぞれを選択した理由 ・履歴書やESに書かれていることについて何点か詳しく ・資格について ・逆質問 志望理由などは一切聞かれませんでした。被面接者の人柄を見る面接だと感じました。

試験科目

うろ覚えだが、四則演算、法則性、命令表、暗号、性格適性検査があったと思う。

各科目の問題数と制限時間

各科目については覚えていませんが、全体で1.5〜2時間くらいだったと思います。

対策方法

特にしていません。

承諾/辞退理由の詳細

他企業から内定が出たため。

採用人数・倍率

内定辞退したためわかりません。

内定者の採用大学・学歴

内定辞退したためわかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 専務

会場到着から選考終了までの流れ

到着して、人事部の方に待機室に案内され、部屋を移動して面接が開始された。

質問内容

・ITに対する知識について 開発の流れやどのような事が重要となるか、必要なスキルについて ・自分の強みをどのように活かせるか ・IT未経験で適正があるか気になる、今どのようなことをしているか。 ・他社の選考状況について ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じく、メインルームに総務部の方がおり、選考についての説明・注意事項の説明を受けました。その後、ブレイクアウトルームに案内され、面接が始まりました。

質問内容

・志望動機（非常に深堀りされます） ・ITについて勉強していること これから何を勉強するつもりか、スケジュール ・取得済みの資格について 内容について簡潔に、それに対してどのようなものか説明 ・志望業界について ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務 若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

Web会議システムに入室すると、総務部の方がメインルームにいらっしゃって、今後の説明や面接官についての説明を受けた。その後、しばらくしてからブレイクアウトルームに案内され、面接が始まった。

質問内容

・自己紹介 ・普段どのような生活を送っているか（規則正しく生活しているか） ・高校・大学それぞれを選択した理由 ・長所・短所 ・自己PR（深堀りされます） ・学生時代に力を入れたこと（深堀りされます） ・研究テーマについて（深堀りされます） ・ITに関する知識・資格について ・逆質問

試験科目

四則逆算 法則性 命令表 暗号表

対策方法

Web-CABの参考書

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のCAB・GABだ！

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

常務取締役、取締役社長

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室すると、面接官2名が待っておりすぐに面接が始まりました。一次面接、二次面接では人事の方の説明があったため、戸惑ってしまいました。

質問内容

技術力は今の段階ではないということで、適性があるかどうかを気にしていますが、今プログラミングでどんなことをやっていて、どんな感触があるのかを教えてください。 IT業界と当社を志望している理由は何ですか？

自己PR（学生時代に最も注力したことなど具体的なエピソードを交えてご自身の強みを述べてください）[500字程度]

チームのために自分に何が出来るか考え行動できます。その力をアルバイトで発揮いたしました。私は2年ほど飲食店でアルバイトをしています。現在はキッチン責任者として、調理担当者への指示だしとホールへ料理の引き渡しを行う業務を任されています。責任者として、キッチンスタッフをまとめてお客様に美味しくて良い商品を出していきたいという想...

IT業界および当社への志望理由 [500字程度]

ITエンジニアとして技術を磨き、社会に貢献していきたいと考えたからです。 大学の授業を通しプログラミングやシステムを作っていく仕事にやりがいと魅力を感じました。私は幼少期より技術的なこと調べ、何かを作っていくことが好きで情報メディアを学べる現在の学部を選びました。大学のゼミでは実践的にプログラムを行い、ゲームなどの作成を行...

今までの人生で成功したと思っていることを述べてください。[200字程度]

大学で2年連続で成績優秀者上位2名になったことです。大学での勉強は技術に関することが好きな自分にとって、興味のある科目ばかりで楽しみながら課題にも取り組んでいました。授業は休まず、毎回、集中力と好奇心をもって聞きました。課題も自分なりに作りたいものをイメージしながら、取り組むことで高評価を得ることが出来たと考えています。働...

今までの人生の中で成功したと思っていることを述べてください。

大学で◯◯に選出されたことです。当初はどうすれば自分自身成長できるか分かりませんでしたが、◯◯を自分の中に落とし込めるよう意識しました。さらに自分のみで完結せず、友人を巻き込むことで、より自分の中で深めることができました。結果、◯◯にも選出され、一度決めたことをやり切る継続力を身に付けることができました。

今までの人生で失敗したと思っていることを述べてください。またどう乗り越えましたか？

アルバイトの◯◯の際、◯◯を忘れてしまったことです。自分の業務に対する確認が不十分だったことによるものでした。その時はすぐに気付きましたが、二度と繰り返さないようにするため、それ以降は些細な事でもダブルチェックを欠かさず行う癖をつけました。さらに、その日の業務内容をメモ帳に書き出し、全て実施したか確認するように心がけ、周り...

当社に入社できたとしたら、あなたは当社にどんな貢献ができますか？

私は、◯◯を活かし、お客様とヒアリングをする中でお客様が抱えている悩みを解決するだけでなく、お客様にとって良い影響を与える提案をしたいと考えています。また、自身が考える意見を積極的に出し、自分も経営の一端を担っているという意識を持ち、貴社の成長に貢献したいと考えています。

自己PRおよび当社への応募理由（強み、弱み、やりたい事など、エピソードを交えて具体的に記載してください）

私の強みは課題解決力です。私は高校で◯◯部に所属していました。大会に向けてメンバーを選ぶオーディションの1週間前にプレオーディションがありました。そのプレオーディションで私はメンバーに選ばれず、悔しい思いをしました。そのため、改善点をコーチや顧問の先生に聞いたり、◯◯いる姿を動画に撮り、自分自身を客観的に見たりして、自分の...

今までの人生の中で成功したと思っていることを述べてください。

◯◯◯◯の企画の◯◯での雰囲気づくりです。はじめは話し合いを行う際に1年生からあまり意見が出ませんでした。それを改善するために工夫した点が2つあります。1つ目は1年生と会話をすることです。企画の話だけでなく、授業やアルバイトの話などをし、話しやすい雰囲気づくりをしました。2つ目は、数名で軽く意見交流をしたのちに班員で共有を...

今までの人生で失敗したと思っていることを述べてください。またどう乗り越えましたか？

◯◯への短期留学で初めのころホストファミリーとほとんど話すことができなかったことです。日本で◯◯年英会話をやっていましたが、実際に顔を合わせると不安と緊張で話しかけることができず、初日は最低限のことしか話せませんでした。しかし、話せないことが悔しくて、現地の大学で勉強したことや日本ではどのように過ごしているかなど、夕食後に...

自己PR

私の長所は集団の中でコミュニケーションを取り、個々の能力を引き出すことです。1年ほど前から私は◯◯人規模の地域の◯◯団体に所属しており、複数の大会を勝ち進むことを目標にしています。私たちのチームでは◯◯経験者は多いですが、◯◯経験者は私を含めて◯人しかおらず、◯◯経験者は打撃や守備において◯◯で活かしきれていないように思い...

入社後にやりたいこと

レンタカーの配車システムや電力ゲージがグラフとして見えるような便利で人の役に立つシステムの開発に携わりたいと思いました。少しでもプログラミング能力を習得し、システム開発の一部に携われるように貢献したいと思いました。また、全員経営という理念のもとで、しっかりと自分の意見をつてていきたいと思いました。

あなたは10年後、「どのような人」でありたいですか？その実現のためのアクションプランもしくはキャリアプランを併せて教えてください。

専門性を極めたプロフェッショナルになり、そして周囲に必要とされる人になりたいです。キャリアプランとして、私は研究職を志望しており、入社後まずは目の前のことに集中しようと考えています。自分の技術を高めて、知識を習得していきたいです。そして、会社の理念やノウハウを理解したら、3年後には知識をアウトプットした製品づくりに関わりた...