遠州鉄道の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
本社:静岡県
資本金:38億円
売上高:グループ連結2,331億円(2025年度)
従業員数:2,186名 ※2025年3月時点
企業概要
最終更新日:2026/10/12遠州鉄道の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ
クチコミから見る企業の魅力
浜松を中心に生活インフラを多角的に支える——平均残業月20時間以下、平均勤続17.5年の定着率。
学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ
浜松を中心に生活インフラを支える事業
3件浜松を中心に多くの事業を展開し、地域住民のインフラや生活を支えている点に魅力を感じました。 浜松に対して大きな影響力を持っており
複数の学生で共通していたクチコミ
平均残業月20h以下・勤続17.5年
2件平均残業時間は月20時間以下と少なめで、定着率や平均勤続年数(17.5年)も高い水準であるため、腰を据えて長く働ける企業だと思い
転居を伴う大きな転勤がなく街に定着
2件◯◯地域に深く根ざした企業だからこそ、転居を伴う大きな転勤の心配がなく、大好きな街で腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境に魅力を感じています。
※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。
遠州鉄道の 企業情報
最終更新日:2026/10/12| 事業概要 | 鉄道・バスといった交通インフラだけではなく、不動産、保険・介護等のウェルネス、百貨店等のリテールサービス、レジャー・ホテル、モビリティ、 新規事業の企画立案等 |
| 本社郵便番号 | 430-8655 |
| 本社所在地 | 静岡県浜松市中央区旭町12-1 |
| 本社電話番号 | 053-454-2212 |
| 設立 | 1943年11月 |
| 代表者 | 丸山 晃司 |
| 資本金 | 38億円 |
| 従業員数 | 2,186名 ※2025年3月時点 |
| 売上高 | グループ連結2,331億円(2025年度) |
| ホームページURL | https://www.entetsu.co.jp/ |
遠州鉄道の 企業の強み
最終更新日:2026/10/12■まちづくりの最前線で『挑戦』が連鎖する組織■
地域のインフラを支える観点から、固い企業体質と思われがちですが、新規事業やM&A、街中の活性化のための新拠点の建設など、実は挑戦的なマインドこそが【遠州鉄道のDNA】といえます。
【若手のうちから託される裁量権】
当社では、『20代から新商品の企画や、業務改革等のプロジェクトに積極的に参加し、経営戦略に触れ、成長する環境』が与えられます。
結果への責任と、決して小さくないプレッシャーを感じながら、
それでも、自ら理想を描き、周囲を巻き込みながら、事業・組織へインパクトを残した経験は、『確かな成長と自信』を生み出します。
【多岐にわたる事業から生まれる、キャリアへの可能性】
地域のインフラを支える鉄道バス事業をはじめ、18もの会社からなる遠鉄グループ。
多彩な事業フィールドと、豊富な成長機会の中でキャリアを切り拓き、生涯にわたって市場価値を高め続けることができます。
【グループ総合力を背景とした『揺るぎない経営基盤』と、地域から寄せられる信頼。】
それこそが、遠鉄グループ最大の強みです。
80年以上にわたり地域とともに歩み続けてきた歴史が、確固たる存在価値を築き上げてきました。
その信頼は『新規事業等の挑戦が、地域に受け入れられやすい土壌』にもつながっています。

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遠州鉄道の 働き方データ
最終更新日:2026/10/12月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
2024年度対象者
2024年度取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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