日立マネジメントパートナーの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、ITエンジニア、業務エンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続

質問内容

一次面接とほぼ同じ 志望動機 エンジニアの仕事内容についての理解 経験の深堀 どうして始めたのか 反対はされなかったか どういう点を心掛けたか リーダー経験について 逆質問 他社就活状況 志望度 その理由

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、ITエンジニア、業務エンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続

質問内容

志望動機 リーダー経験 リーダーをするうえで大変なこと 課題を解決した経験 反対はされなかったか 他で課題を解決した経験 逆質問 （眺めに時間が設けられていた、5問程度用意していた方がいい） 就活状況 志望度 その理由

試験科目

言語・非言語・英語・性格

各科目の問題数と制限時間

普通の玉手箱

対策方法

玉手箱の対策問題集を解いた。他の企業で受けたときをおもいだした。

志望動機（400）

貴社でやりがいを感じながら、強みを発揮し、業務エンジニアとして活躍したいと考え、志望します。私は人から頼られ、努力してその信頼に応えることが好きで、アルバイトやボランティア活動を通じて、そのやりがいを感じてきました。企業の内側から社員をサポートする働き方がしたいと考え、業務の効率化や課題解決に興味を持ち、シェアードサービス...

自己PR

信頼に応えるため、主体的に行動できることが私の強みです。◯◯で働いた経験で発揮しました。◯◯を私に任せて良かったと思うように、責任感を持って行動しました。具体的には、小さな仕事にも進んで取り組むこと、自身の気づきを積極的に発信することを心掛けました。実際に働くなかで、全員が料理提供とお客様の案内の両方を行うことによる、人員...

学生時代の取り組み

サークルで◯◯を開催したことです。その活動は、コロナウイルスの影響で3年間開催できていませんでした。その間、◯◯が人手不足に悩まされていたことを知り、代表に立候補して活動を再開させました。しかし、活動頻度が減っていたことで、部員の意欲が低下しており、初回は◯名しか集まりませんでした。参加したいと思う活動にするため、原因を分...

内容

会社説明

注意した点・感想

マイナビの繰り返し見ることが出来る、会社説明動画だった。要点をメモして、その後の選考前に見返せるようにした。自分の就活軸や性格を考えて、志望動機に組み込めそうな内容は繰り返し見た。同期型ではなかったので質問はできなかった。

試験科目

国語・数学

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

参考書を一通り解く。

得意科目（100字以内）

（1）通信工学：通信実験で使用される機器の入出力特性に基づく信号の変化を数式化するために必要な知識を習得 （2）フーリエ解析：信号の周波数成分を計算するために、講義範囲外の応用的な知識の習得にも挑戦

セールスポイント（200字以内）

周りを巻き込んで新たな手法を遂行する推進力がある。前述の研究活動の中で取り組んだ出力信号の数式化には研究室内での前例が無かった。これに対し私は、教授に依頼して関連性の高い論文の著者と提携してもらい、チームの先輩◯◯人を交えた◯◯人で相談と改良を重ねることで新たに数式表記を実現した。貴社ではこの推進力を活かして新たなデジタル...

研究内容（200字以内）

私はセキュアな無線通信の高速化に関する研究を行った。IT技術が急速に発展している現代において、セキュアかつ高速な無線通信システムの需要が高まっている。私はセキュリティ強化のために暗号化された情報を、簡単な論理演算を利用することで高速に解読できると考えた。そこで、最も簡易な演算の検証を行い、通信速度の向上を試みた。その結果、...

実施日程

2022年8月

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

イベント詳細

軽い社歴と業務内容について説明した後、座談会（15分×3人）

イベント詳細

会社概要、職種紹介、求める人材像、パネルトーク、質疑応答

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50歳くらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方とつなぐ～面接官の方に切り替え

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・強み弱み ・研究内容（専門外だったのでわかるまで詳しく深掘りされました） ・これまでの逆境とその乗り越え方 ・これまで一番うれしかったこと ・逆質問 一次面接とそこまで変わったことは聞かれなかったです

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員40～50歳代

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方とあいさつ～3名の方へ切り替え～面接

質問内容

履歴書に沿った内容 ・学生時代に力を入れたこと ・強み弱み ・研究内容（専門外なので、向こうが理解できるまでかなり深堀されました） ・逆質問（プログラミングは何を勉強すればよいか、資格は何を取っておけばよいか、など）

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

2時間程度

対策方法

問題集

自己 PR

私の強みはマネジメント力です。軽音楽部で幹部を務めていた際、ステージ設営に3時間以上かかってしまうという問題がありました。設営機材も部員も非常に多く、幹部からの運営に対する指示が上手く伝わらないことが原因でした。そこで、指示を効率的に伝えるため、機材担当の幹部に設営マニュアルを作成するよう指示したり、部員の多さをいかすため...

学生時代に最も打ち込んだこと

軽音楽部のオーディションに、「◯◯」という新しいジャンルで挑戦したことです。軽音楽部では年に 1 度、約◯バンドから投票で選ばれた◯バンドが出演する演奏会が行われます。例年の出演ジャンルはほとんどロックやジャズだったため、受け入れられるか不安でした。そこで、新ジャンルを受け入れて投票してもらうこと、その上で観客に盛り上がっ...

研究概要

◯◯に用いる◯◯を解析しています。◯◯は、◯◯が必須です。◯◯には、◯◯の「◯◯」という◯◯が重要であることがこれまでに報告されてきました。しかし、◯◯の◯◯は未だに解析されていません。そこで私は、その構造から◯◯として有望である◯◯に、◯◯を持つ◯◯を修飾した◯◯を合成し、表面の「◯◯」を測定しています。