○新入社員研修（ロールプレイ・座学・ビジネスマナー等）…入社後は本社にて２週間程度各部署からの業務説明を含め、ビジネスマナー研修や安全運転研修を実施しています。現場に配属後は、ＯＪＴ指導員と一緒に仕事を覚えながら学んでいただきます。〇フォローアップ研修…入社１年目に終期に、福島にて１年間の振り返り研修と福島第一原子力発電所の見学を行います。〇階級別研修…２年目以降につても、定期的な階級別研修を実施しております。〇メンタルヘルス研修、企業倫理研修等…働きやすい社内環境維持のため、定期的に企業倫理やメンタルヘルスを学ぶ研修を実施しております。〇資格取得支援あり　

自己啓発支援制度

業務上必要と会社が認めた資格については、必要な受験費用（教材費・受験料・交通費等含む）などを会社が負担し、合格した場合は表彰金を支給しております。

メンター制度

〇OJT制度…入社後２年間はOJT指導員に付いて業務を行っていただきます。〇メンター制度…配属先では、年の近い先輩社員が精神面のサポートを行います。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

東電用地の教育・研修制度

東電用地の 教育・研修制度

東電用地の教育・研修制度