オムロンヘルスケアの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

より魅力的な企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と部長級の方

会場到着から選考終了までの流れ

控室に行き、その後、面接室

質問内容

自分自身の長所や短所についての質問をいくつかされました。その後、集団で行動するとき、何かに取り組む時の自分の立ち位置、気をつけていることなどを聞かれました。その後に、会社の志望理由、入社してどのようなことに取り組みたいのかについて詳しく聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、自身の希望部署の方

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM入室

質問内容

なぜこの部署を希望しているのか、この部署で自身は何をしたいのか、将来会社にどのように携わっていきたいのか、自身の強みと弱みとそれぞれのエピソード、学生時代に最も力を入れたこと、集団で活動する際に自身が気をつけていること

試験科目

言語、非言語

対策方法

参考書

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発部門長、

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・志望動機 ・自身の研究内容について（医療機器系ということもあり深堀をかなりされました。） 具体的にどのくらい成果があるのか、この製品ができた場合にはどのくらい健康管理に貢献することが見込めるのかなど。 ・学生時代に力を入れたこと ・入社が決まった場合どの分野で携わっていきたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発部門と人事部門の責任者

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自身の専門/専攻についてや学生時代に取り組まれたこと、この企業で成し遂げたいことなどについて。 とくに志望動機を中心に質問を受けた。なぜ医療機器業界を志望するのか。 医療機器を通じてなにを実現していきたいのか。

試験科目

言語、非言語、パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

20分ずつ

対策方法

一般的なSPI対策で十分だと感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人と役員クラスの技術系1人

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLにアクセス

質問内容

自己PRを含めて自己紹介→深堀り 志望動機 研究内容（軽く触れられる程度） 学生時代に力を入れたこと→深堀り バイトの経験について→深堀り 英語について（海外経験など） 逆質問（面接時間の半分ほど） 最後に言いたいことは？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの技術職2名と人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLに接続

質問内容

志望動機と自己PR 研究内容 入社して何がしたいか？ 研究では設計をしてないけれど、それでもあなたを採用するメリットは何か？ 漢検を取った理由 チームで取り組んだ経験 チームで取り組んだ結果、失敗した経験（私が前の質問でチームで取り組んで成功した経験を話したので） 逆質問 最後に何か言い残したことはないか？

試験科目

計数・言語・英語・パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

英語は時間が足りなかった

対策方法

他社のWebテストを受けて問題形式に慣れておく 本当に行きたい企業ならば、英語の対策もきちんとしておくべき

志望理由(140字)

私は多くの人々が長く健康で過ごせる社会の実現を目指している。これまでの研究において、リハビリテーションロボットの開発に取り組み、医療分野の商品開発に強い関心がある。これまでに培った技術や知識を活かし、御社でより多くの人々の生活に寄り添った製品開発に努めたいと考える。

最も注力して取り組んだ/取り組んでいること

新たに地域活性化サークルを立ち上げイベントを開催させたこと

きっかけ

ボランティア団体が多数存在し支援分散が課題であると感じたから

あなたが希望する事業／職種の志望動機を教えてください（140字以内）

「ものづくりを通じて一人でも多くの人の健康に携わりたい」という思いを実現できると考えたからです。中学時代に医療に救われた経験から、人々の健康に貢献できる機器に携わりたいと考えています。高品質な製品を効率的に生産し、一人でも多くの人に届けたいため、生産技術職を志望します。

あなたが誰にも負けないと思う強みをエピソードとともに説明してください（140字以内）

私が誰にも負けないと思う強みは、困難なことに「挑戦する力」、自分が一度決めたことを「継続させる力」です。これは、大学から始めた◯◯挑戦の過程で養いました。2年間、週10km以上のランニングと筋肉トレーニングを継続した結果、記録を◯◯短縮させることができました。

あなたが最も注力して取り組んだ／取り組んでいることについて下記の項目に沿って記入してください（各30字以内）

【取り組んだ／取り組んでいること】：患者様の測定時に生じたニーズをもとにセンサー改良を行った 【きっかけ・背景】：患者様がセンサーの◯◯を負担に感じていると感じた 【設定したゴール】：患者様や医療従事者に負担のない診断装置の開発 【体制・役割】：◯◯人チームで改良を行い、私は◯◯、◯◯実験を行った 【こだわったこと】現場の...

志望動機

研究活動では、血圧等の生体情報解析に取り組んできました。この経験を活かし、日々の生活から健康データを取得し、病気の早期発見や予防につながる仕組みづくりに貢献したいと考えています。そのため、機器開発等を通して人々の健康を身近に支え続けている貴社で働きたいと考えております。

あなたが誰にも負けないと思う強みをエピソードとともに説明してください

私の強みは素直さと他者の意見を積極的に取り入れる姿勢です。○○との共同研究において、この強みを発揮し自分の専門外の分野でも有識者に積極的に質問を行い、フィードバックを素直に受け入れながら研究に活かしてきました。研究の質を高めた結果、学外の発表では優秀賞を受賞することができました。

あなたの研究テーマや得意分野について専門外の人にもわかるように説明してください

私は大学において○○○○のテーマで幅広く研究しております。 ○○○○とは、○○に機器を触れることなくカメラで撮影した動画像における特徴量から人間の○○情報を取得する技術です。学部時代には、◯◯に取り組みました。修士では◯◯を行う予定です。

あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか説明してください。（400字程度）

私の強みは工夫を凝らしながら努力できることである。TOEICの勉強を始めて3カ月間は50点しか点数が伸びなかった。しかし、模試の結果を分析し、課題の抽出を行った。そしてその課題に向け、新たな方法で勉強をさらに3カ月間行った結果、450点を810点まで伸ばすことができた。このような私の強みである工夫を凝らし努力できる力を活か...

オムロンでは求める人財を、社会的課題の解決を志す人財、チームを大切にしリーダーシップを発揮できる人財、志の実現に向けてスペシャリティを磨きつづける人財と定義しています。これを踏まえて、学生時代にあなたなりのリーダーシップを発揮した経験、もしくはスペシャリティを磨いた経験について、具体的な事例や成果などを挙げて説明してください。（400字程度）

私は○○のアルバイトで、ブログを通して学生おすすめ商品の紹介を企画から運営まで行った経験がある。働く店舗の課題として、客単価は高いが、お客様数が少ないため、予算を達成しないことがあった。また、学生アルバイトの仕事へのモチベーションが低いという課題があった。リーダーとしてこれらの課題を解決するためにブログ配信において2つのこ...

あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか

これまでの経験で多様性を尊重することの大切さを実感したことが自身の強みだ。アルバイト先で障がいを持つ社員が入社したが、自身のミスや先輩社員からの注意を重く受け止め、◯◯が原因で退職した。しかし思い返せば、接客時に真摯に向き合い、何事にも全力で取り組むなど、多くの強みがあった。その強みを活かすことができれば貢献できたはずだ。...

求める人財像を、社会的課題の解決を志す人財、チームを大切にし、リーダーシップを発揮できる人財、志の実現に向けてスペシャルティを磨きつづける人財と定義しています。これを踏まえて、学生時代にあなたなりのリーダーシップを発揮した経験、もしくはスペシャリティを磨いた経験について、具体的な事例や成果などを挙げて説明

◯◯◯◯サークルで運営メンバーとして活動したことだ。感染症の影響でガイド活動ができず2つの課題があった。1つ目はガイド活動ができず、モチベーションが下がりやめてしまうメンバーが多いこと。2つ目は外国人からの認知度が低いことだ。課題解決のため、英会話や◯◯検定の勉強会開催、外国人向けのSNSアカウントを開設した。しかし、納得...

各質問項目で注意した点

自分のエピソードを伝えた

オムロン ヘルスケア（株）で実現したいことは何ですか？（文字数自由）

私はモノづくりを通じて多くの人々の健康を守ることに貢献し、医療を身近に感じられる社会を実現したい。研究活動を通じて人々の健康を守るためには病気の治療に加えて疾患にかからないための予防・早期発見が大事だと強く感じた。日頃から医療機器を使用することで、予防・早期発見につなげ、アメリカやスイスのように医療費の自己負担額が高い国に...

大学で取り組んでいる研究内容について教えてください（500字以上）

【研究目的】 私は学部、修士で一貫して「在宅健康管理を目的とした椅子を用いた光学式◯◯◯◯計測システムと装置の開発」を研究している。日本人の死因として心疾患の割合が多く全体で◯位である。心機能評価には心電図や脈波と呼ばれる生体情報が使われる。一方でこれらの生体情報を得るには多くの場合医療機関を受診する必要がある。この問題の...

各質問項目で注意した点

話の流れをつかみやすくするために、要所ごとにはなしを切り伝えたいことを優先的に伝えるようにしました。

あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか説明してください。（400字）

私の強みは、「相手目線での思考・提案力」です。大学時代にはこの強みを活かし、塾講師のアルバイトで担当生徒の個性に合った指導プランの作成に尽力しました。私の担当生徒は苦手教科の点数が伸び悩んでいました。そこで担当生徒5人全員が苦手教科で得点アップすることを目標に、苦手教科の授業数を増やし、得意教科の授業進度を上げました。今ま...

オムロンでは求める人財像を、社会的課題の解決を志す人財、チームを大切にしリーダーシップを発揮できる人財、志の実現に向けてスペシャルティを磨きつづける人財と定義しています。これを踏まえて、学生時代にあなたなりのリーダーシップを発揮した経験、もしくはスペシャリティを磨いた経験について、具体的な事例や成果などを挙げて説明してください。（400字）

大学時代に所属した◯◯部における組織の体制づくりに尽力しました。私は部活動の一環で契約している近隣のゴルフ場における◯◯の代表者を務めました。しかし、新型コロナウイルスの影響で下級生に対する◯◯研修が全くできていないという問題に直面していました。そこで私は、実際に◯◯を訪れて話し合いを重ね、研修制度の効率化を目指しました。...

あなたが志望した理由と、3年後どのように活躍したいか教えてください。

人々の健康に貢献する企業で働きたいという思いがあります。父が製薬企業で特に◯◯症についての仕事をしており、健康と健康寿命の重要性を感じてきました。また、私も大学で◯◯学を専攻し、◯◯を通じた健康の重要性を学んできました。医療機器とオンラインの診療システムのある貴社でこそ病気を未然に防ぐことが可能であると考えました。貴社は血...

オムロンでは大切にする価値観の1つとして、「絶えざるチャレンジ」をあげています。あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かってチャレンジした（取り組んだ）経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください。

大学の◯◯部でのチーム強化を目的とする活動です。入部当初チームには、上級生（1学年上）◯人と同期◯人しかおらず、試合がギリギリ行える人数でした。そのため中途で◯名の同期を勧誘し、この2年間はオンラインで勧誘を繰り返し行いました。私は新入生歓迎会の代表者ではありませんでしたが、試合に出場していた選手（3年時は◯◯）、地方出身...

オムロンでは大切にする価値観の1つとして、「絶えざるチャレンジ」をあげています。あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かってチャレンジした（取り組んだ）経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください

◯◯会の◯◯を目指して、発表練習に取り組みました。卒業研究の発表を大学内で行った際に、先生方に研究内容を十分に伝えられず悔しい思いをしました。研究室の同期の中にも同じ思いをしている人がいたため、この発表の1ヶ月後の学会発表において◯◯を目標に発表練習をすることを提案しました。発表を行った人に対して他のメンバーが改善点を出し...

あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にも分かるように説明し、希望する事業部でどのようにその技術を活かしたいか説明してください

◯◯の流れや◯◯の可視化に利用される◯◯の計測における解像度の向上のための研究を行っています。◯◯は血流による◯◯の大きさや回転の速さを評価できるため、人工弁の最適構造の設計や、病変の解析に利用されます。従来手法では流体に混ぜた粒子に横から光を照射し、粒子の動きを上からカメラによって撮影し画像処理を用いて渦度を計測します。...

志望理由と、選択した職種で3年後どのように活躍したいか

私が貴社を志望した理由は、人々にとって医療がより身近となる社会づくりに貢献したいからだ。私には◯◯の持病があり、治療で◯◯を使用している。私が幼い頃、家庭用の◯◯が普及しておらず、◯◯時は昼夜問わず病院を受診する必要があった。しかし、貴社の◯◯◯◯を購入したことで◯◯時には自宅ですぐに◯◯を服用できるようになり、病院で◯◯...

他者を巻き込んで共通の目的に向かってチャレンジした経験

私は大学の新入生歓迎会の実行委員としてプログラム刷新を提案し、新入生約9割の参加を達成した。例年、歓迎会は新入生の参加率が5割以下という課題があった。また、歓迎会のプログラムは大学が企画しており、教授の講演会が主な企画だった。その為新入生同士や教授との交流機会が少なく、大学生活への不安が解消されない点が実行員の中で問題点と...