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就活サイトトップ企業検索公務員・団体職員北海道農業協同組合中央会選考対策
北海道農業協同組合中央会
公式
日系 公務員・団体職員

北海道農業協同組合中央会
3.6

お気に入り (99人)

【ご挨拶】
みなさんこんにちは、JA北海道中央会のページをご覧いただきありがとうございます。

JA北海道中央会(正式名称:北海道農業協同組合中央会)は、北海道のJAおよび連合会(ホクレン・JA北海道信連・JA北海道厚生連・JA共済連北海道)を会員に、会員の健全な発達を図ることを目的とし、設立した団体です。
JAグループ北海道の代表・意思結集・総合調整等を担う組織です。

私たち中央会の使命は、常に農業者の目線で、農業者・北海道農業のために活動することです。

農業や地域社会のために活躍をしたい、北海道を元気にしたいという意欲のある方とお会いできるのを楽しみにしております。

【事業紹介】
~北海道農業のために、幅広い事業活動を行っております~

私たち中央会は、北海道におけるJAグループの健全な発達と、北海道農業の発展を通して組合員のくらしの向上を目的とする公益性の高い組織として、幅広い事業活動を展開しています。
中央会は、JAグループを代表する組織であること、事業の基本が会員であるJAのサポートであることから、仕事の結果は大きな影響を及ぼします。仕事の多くが、相談・企画立案から、そのサポートの実現という一連の流れで進むため、提案力や実行力、コミュニケーション能力が問われ、責任も大きく難しくもありますが、やり甲斐のある仕事です。
そのため、仕事に取り組むにあたっては、幅広い知識と、人間的な魅力が求められることから、日々自己研鑽が必要となる厳しい一面を持ち合わせていますが、その分、自分自身を大きく成長させる機会に恵まれています。
私たちは「ものをつくる」組織ではありません。
サポートの成果が組織の存在意義として問われるため、会員から頼られ信頼されるよう一人ひとりが情熱をもって取り組んでいます。

会員から期待されている役割を果たすためには、職員一人ひとりの「資質」の向上が欠かせません。そのため、入会1年目からベテランまで全職員を対象に、プレゼンテーションなどの基本スキルや、JA支援のために必要な知識を習得する研修も行っています。また、各分野のプロフェッショナルとなるため、営農指導のための資格取得や会計、税務、法務や労務といった専門知識を学んでいただく研修制度も充実しています。

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北海道農業協同組合中央会の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

北海道農業協同組合中央会の

選考フロー・選考回数

本選考はES、WEBテスト、面接が中心。インターンはESのみのケースも。

北海道農業協同組合中央会の選考フローは、本選考の場合、エントリーシート、WEBテスト、複数回の面接が一般的です。面接の回...

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北海道農業協同組合中央会の本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

24年卒 本選考
エントリーシート
2023年
2月
WEBテスト
2023年
3月
一次面接
2023年
3月
二次面接
2023年
4月
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

22年卒 本選考
エントリーシート
2021年
3月下旬
WEBテスト
2021年
4月上旬
リクルーター面談
2021年
4月下旬
グループディスカッション(GD)
2021年
5月上旬
一次面接
2021年
5月上旬
リクルーター面談
2021年
5月下旬
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

北海道農業協同組合中央会のインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

24年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

21年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業情報

代表者

会長 樽󠄀井 功

所在地

北海道札幌市中央区北4条西1丁目1番地

設立日

1954年8月26日

従業員数

129名(令和6年4月1日時点)

公式ホームページ

https://www.ja-hokkaido.jp/

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